Kennissite MKB en Ondernemerschap - Overzicht alle publicaties

Consument en marktwerking: ervaringen van consumenten met het marktwerkingsbeleid in drie sectoren

Suyver, drs.J.F. | Regter, G. | Heeres, drs.ing.H.J. — Mon, 15 Jun 1998 00:06:00 +0100

Ervaringen van consumenten met het marktwerkingsbeleid in de rijwielhandel, de telecommunicatiesector en ten aanzien van de aanbesteding van het busvervoer in Zuid-Limburg. Consumenten zijn tevreden over de nieuwe mogelijkheden die in deze sectoren na deregulering zijn ontstaan. Consumenten moeten wel wennen aan de sterke verbreding en/of verdieping van het assortiment. Meer aandacht voor service en productvoorlichting zou deze nadelen kunnen opvangen.

Ondernemen met visie

Bruins, drs.A. — Tue, 04 Aug 1998 00:08:00 +0100

Overzicht van de belangrijkste onderwerpen en trends die van belang zijn voor het Nederlandse bedrijfsleven en het MKB. De onderwerpen zijn innovatie, ondernemerschap en employability. De trends zijn Informatie- en CommunicatieTechnologie (ICT), internationalisering, individualisering, en liberalisering en deregulering.

Bedrijfsleven in beeld: het dierenpension

Snel, drs.D. — Mon, 29 Jun 1998 00:06:00 +0100

Serie: Bedrijfsleven in beeld De serie geeft inzicht in de basisstructuur van diverse branches waarvan tot dusverre in cijfermatig opzicht weinig bekend was. De branchescans bieden actuele informatie die op compacte manier weergegeven.

Werkgelegenheid, vacatures en scholing in het MKB 1997

Fri, 04 Dec 1998 00:12:00 +0100

Onderzoek naar vacatures, het personeelsbeleid in het MKB en de outputgerichte scholing. Ook wordt aandacht besteed aan de omvang, samenstelling en kenmerken van de werkgelegenheid en de eigenschappen van werknemers.

Starten in de praktijk -ervaringen van twaalf starters-

Uxem, drs.F.W.van | Meijer, drs.J.N. — Wed, 19 Aug 1998 00:08:00 +0100

Ervaringen van individuele starters in de praktijk en de knelpunten en belemmeringen die zij daarbij tegenkomen. Ook de ontwikkeling van hun bedrijven in de eerste tijd na de start komt aan de orde.

Bedrijven op weg naar volwassenheid

Stigter, drs.H.W. — Mon, 17 Aug 1998 00:08:00 +0100

Verslag van de schriftelijke enquête onder 709 ondernemers. Beschreven worden de nog actieve ondernemers en de uitvallers tussen 1996 en 1997. Ook wordt aandacht besteed aan technostarters en hybride starters. Bovendien wordt ingegaan op kenmerken van groeiende bedrijven en bedrijven met groeiambities.

Kleinschalig ondernemen 1998

Unkown, — Tue, 11 Aug 1998 00:08:00 +0100

Overzicht van het MKB in Nederland. Ingegaan wordt onder andere op het aantal ondernemingen, productie, werkgelegenheid en investeringen. Ook wordt aandacht besteed aan verschillen in afzet- en werkgelegenheidsontwikkelingen tussen middelgrote en kleine bedrijven. Tot slot volgen de ontwikkelingen per sector.

International developments in the position of assisting spouses and the possible implications for the Netherlands

Lind van Wijngaarden, K.I.de | Peters, drs.M.L.A. — Wed, 25 Nov 1998 00:11:00 +0100

Vergelijking van de situatie van meewerkende vrouwen in Nederland en de overige lidstaten van de Europese Unie. Aandacht wordt besteed aan ontwikkelingen op Europees en Nederlands niveau en de formele erkenning, die onder te verdelen is in professionele erkenning, financiële erkenning, participatieve en representatieve erkenning, en administratieve erkenning.

Technologische samenwerking in de industrie en de zakelijke diensten

Snel, drs.D. | Hulshoff, ir.H.E. — Mon, 23 Nov 1998 00:11:00 +0100

Om een samenwerkingsverband tot een succes te laten worden, is het van groot belang dat men vertrouwen heeft in elkaar, dat afspraken duidelijk vastgelegd zijn en worden nagekomen en dat er openheid bestaat tussen de partners. Het succes van een technologisch samenwerkingsverband wordt vooral bepaald door goede onderlinge relaties. Dit geldt met name voor kleinere bedrijven. De monitor Technologische Samenwerking volgt de ontwikkelingen in technologische samenwerking gedurende drie jaar. De uitkomsten betreffen de tweede meting.

Ondernemen in het ambacht 1999

Jong, dr.J.P.J.de — Mon, 30 Nov 1998 00:11:00 +0100

Beschrijving van de ambachtssector in de nationale economie en de structuur van het ambacht en de subsectoren in 1997. Ook wordt aandacht besteed aan trends in 1998 en 1999, het ambacht in de Europese Unie en schaalgrootte en schaaltrends.

Ondernemen in de industrie 1999

Becht, ir.J.A. — Mon, 21 Dec 1998 00:12:00 +0100

Beschrijving van trends en prognoses voor de Nederlandse industrie in 1999. Ingegaan wordt ook op de schaalgrootte en -trends.

Milieuprofiel van het MKB, Het

Hoevenagel, dr.R. | Beijerse, drs.R.P.uit | Bakker, K. — Wed, 23 Dec 1998 00:12:00 +0100

Overzicht van de MKB-bijdrage aan de milieubelasting in Nederland. Ook is onderscheid gemaakt naar de milieubelasting in subsectoren en is aandacht besteed aan de energiebesparing, preventie en milieumanagement in het MKB.

Ondernemen in de detailhandel 1999

Wed, 06 Jan 1999 00:01:00 +0100

Onderzoek naar de trends en prognoses voor detailhandel in 1998 en 1999. Ook wordt ingegaan op de detailhandel in de Europese Unie en schaalgrootte en schaaltrends.

Bedrijfsleven in beeld: het vertaalbureau

Eck van der Sluijs, P.A.van — Mon, 18 Jan 1999 00:01:00 +0100

Onderzoek naar de structuurkenmerken, de bedrijfsvoering en de toekomstverwachtingen. Ingegaan wordt onder meer op het aantal ondernemingen, de werkgelegenheid, de omzet en de omzetontwikkeling van het vertaalbureau.

Ondernemen in de diensten 1999

Muizer, drs.A.P. | Eck van der Sluijs, P.A.van — Tue, 09 Feb 1999 00:02:00 +0100

Kenschets van de dienstensector. Ingegaan wordt op de structuur van de commerciële dienstensector in 1997 en trends en prognoses voor 1998 en 1999. Verder is er aandacht voor een internationale vergelijking van de commerciële dienstensector en voor schaalgrootte en schaaltrends.

Business failures and entrepreneurship in international perspective

Koning, drs.A.C.P.de — Wed, 27 Jan 1999 00:01:00 +0100

Onderzoek naar bedrijfsopheffingen in Europese landen, in het bijzonder Nederland, en de Verenigde Staten. De algemene aanname dat de faillissementen licht procyclisch zijn, wordt ondersteund door een tijdreeksanalyse tussen 1980 en 1995. Verder blijken zeer kleine bedrijven (tot en met 9 werknemers) minder faillissementsgevoelig te zijn dan grotere bedrijven.

Entrepreneurship in the Netherlands: Ambitious entrepreneurs: the driving force for the next millennium

Snijders, drs.J.A.H. | Baljé, drs.S.H. — Wed, 06 Jan 1999 00:01:00 +0100

Studie naar de dynamiek van jonge bedrijven en snelgroeiende bedrijven in Nederland, Denemarken, het Verenigd Koninkrijk, de Verenigde Staten en Zweden. In Nederland zijn er relatief weinig bedrijven met hoge werkgelegenheidsgroei. In tegenstelling tot andere landen ontwikkelt de Nederlandse overheid wel beleid om snelgroeiende bedrijven te ondersteunen.

Bedrijfsleven in beeld: callcenters

Braaksma, drs.R.M. — Wed, 03 Feb 1999 00:02:00 +0100

Dit rapport geeft inzicht in de basisstructuur van de callcenter-branche. Het gaat hierbij om callcenters die geheel of gedeeltelijk werken voor externe opdrachtgevers en in 1997 een omzet van minimaal � 100.000,- realiseerden. Aandacht wordt besteed aan onder meer de bedrijfsvoering en toekomstverwachtingen.

Startende ondernemers in 1998

Bais, drs.J. — Tue, 02 Mar 1999 00:03:00 +0100

Jaarlijks overzicht van het starterspanel voor 1998. Aandacht wordt onder meer besteed aan de persoonskenmerken van de starter in 1998 en de activiteiten en voorbereidingen voor de start.

Innovativiteit van de Nederlandse industrie, De (editie 1998)

Valk, drs.W.D.M.van der — Thu, 11 Mar 1999 00:03:00 +0100

Overzicht van innovatiemaatstaven op sectorniveau (2-digit) in de Nederlandse industrie. Het overzicht is een update en uitbreiding van de publicatie van 1997. Het aantal innovatiemaatstaven waarover informatie wordt verstrekt is vergroot. Verder is aandacht besteed aan statistische samenhangen tussen de onderscheiden

Vrouwelijk ondernemerschap in Nederland 1994-1997

Stigter, drs.H.W. — Wed, 17 Mar 1999 00:03:00 +0100

Beschrijving van het vrouwelijke ondernemerschap in Nederland in de periode 1994-1997. Op basis van gegevens uit het EIM-starterscohort, is gekeken waarin vrouwelijke ondernemers overeenkomen en verschillen met hun mannelijke collega’s in de eerste drie jaren na de start. Het gaat hierbij zowel om persoonlijke als bedrijfsmatige factoren.

Vergrijzing en MKB

Koning, drs.C. | Visee, drs.H.C. | Zwinkels, drs.W.S. | Kwaak, drs.A. — Mon, 22 Mar 1999 00:03:00 +0100

Op basis van de resultaten van de analyses om de gevolgen van demografische veranderingen voor het MKB in kaart te brengen, kunnen een aantal kansen en bedreigingen in relatie tot ontgroening en vergrijzing voor het MKB worden gesignaleerd.

Ondernemen in de groothandel 1999

Muizer, drs.A.P. | Jong, G.de | Zwan, J.M.van der — Wed, 14 Apr 1999 00:04:00 +0100

Overzicht van de structuur en de ontwikkelingen in de groothandel. Aan de orde komen onder meer het aantal ondernemingen, omzet, trends en prognoses. Aparte aandacht wordt besteed aan schaalgrootte, schaaltrends en schaalvoordelen.

Kennis op maat van het midden- en kleinbedrijf

Beijerse, drs.R.P.uit — Wed, 21 Apr 1999 00:04:00 +0100

Met het complexer worden van de samenleving wordt de bedrijfsomgeving van ondernemers ook complexer. Kennis is tegenwoordig bij uitstek een belangrijke factor om die complexiteit te reduceren en ten eigen voordeel te benutten. In het rapport gaat de aandacht uit naar kennis en management of organiseren, de twee begrippen waarin kennismanagement uiteenvalt. Kennis wordt gedefinieerd als een drieledig geheel, bestaande uit informatie, de capaciteit om van informatie zinvolle en betekenisvolle informatie te maken en ten slotte de instelling die ervoor zorgt dat mensen dat ook willen doen. De kennisstromen worden beschreven en komen tot uitdrukking in de kenniscyclus.

Health and safety at work: the implication of the Council Directive on enterprises in Europe

Lind van Wijngaarden, K.I.de — Mon, 26 Apr 1999 00:04:00 +0100

Bedrijven zijn verplicht een risico-analyse en risico-evaluatie voor de arbeidsomstandigheden uit te voeren. Veel meer grote bedrijven dan kleine bedrijven in Europa doen dit daadwerkelijk. Terwijl in Europa zeven van de tien grote bedrijven een risico-analyse uitvoeren, doen niet meer dan twee op tien kleine bedrijven dit. In Nederland is het verschil nog groter, omdat 90% van de grote bedrijven een risico-analyse uitvoert, tegenover 20% van de kleine bedrijven. Dit blijkt uit onderzoek van EIM naar de omgang van ondernemingen met wetgeving op het gebied van arbeidsomstandigheden.

Milieu-effecten van trends in het midden- en kleinbedrijf

Vlaar, ir.L.N.C. | Beijerse, drs.R.P.uit | Zwaard, drs.A.B. — Tue, 25 May 1999 00:05:00 +0100

Consumentengedrag en globalisering vormen een bedreiging voor milieuprestaties van bedrijven. Dit de belangrijkste uitkomst uit een studie naar milieu-effecten van trends in de detailhandel food en het goederenvervoer over de weg, en de beleidsimplicaties die deze effecten met zich meebrengen.

Monitor Administratieve lasten bedrijven: 1993-1998

Tue, 15 Jun 1999 00:06:00 +0100

Onderzoek naar het niveau en de samenstelling van de administratieve lasten voor het bedrijfsleven in 1993, en naar de ontwikkeling van de totale administratieve lasten en de samenstellende delen voor het bedrijfsleven in de periode 1993-1998. Het beleid van het tweede Paarse kabinet heeft geleid tot een vermindering van de groei van de administratieve lasten met 1 miljard gulden tot een totale groei van 16,5 miljard gulden in 1998.

Kleinschalig ondernemen 1999

Bangma, drs.K.L. — Mon, 28 Jun 1999 00:06:00 +0100

De volumegroei in het midden- en kleinbedrijf (MKB) zal in 1999 teruglopen tot 2%. Bij alle afzetcategorieën (export-, consumptie-, intermediaire en investeringsafzet) treedt er een afzetgroeivertraging op. Toch zorgt het MKB in 1999 nog voor 56.000 nieuwe banen. Dit zijn enkele van de uitkomsten van het jaarlijkse overzicht van structuurontwikkelingen in het midden- en kleinbedrijf. Bijzondere aandacht gaat uit naar de bedrijvendynamiek en werkgelegenheidsontwikkeling tussen 1988 en 1998, en naar millenniumproblematiek in het MKB.

Jonge ondernemingen: overleven of doorgroeien?

Uxem, drs.F.W.van — Thu, 08 Jul 1999 00:07:00 +0100

Bevindingen van onderzoek uit september 1998 bij de 601 overgebleven ondernemers uit het EIM-Doorgroeierspanel 1994. Aandacht wordt besteed aan de resultaten in het tweede hoofdstuk beschreven voor alle blijvers in zijn totaliteit. Verder is er onderscheid gemaakt in bepaalde typen groeiers qua werkgelegenheid. In beide hoofdstukken komen zaken aan de orde als kenmerken van de ondernemers(typen) en hun onderneming, financiering en investeringen, knelpunten in de bedrijfsvoering, de marktomgeving, de bedrijfsprestaties en verwachtingen voor de toekomst.

Het Milieugedrag van MKB-ondernemers verklaard

Hoevenagel, dr.R. | Beijerse, drs.R.P.uit — Wed, 24 Nov 1999 00:11:00 +0100

Beschrijving van een conceptueel gedragsmodel dat gebruikt kan worden bij het ontwerpen of herzien van beleid om milieuvriendelijk gedrag onder MKB-ondernemers te bevorderen. Het zogenoemde WOK-model (WOK: Willen, Ondernemingskenmerken en Kunnen) helpt bij het verkrijgen van een overzicht van de belangrijkste determinanten achter het milieugedrag van ondernemers. Het model dient ook om meer zicht te krijgen op het relatieve belang van de verschillende determinanten.

Marktwerking: kansen en bedreigingen voor het MKB

Bernardt, drs.Y. — Mon, 06 Dec 1999 00:12:00 +0100

Onderzoek naar marktwerkingsbeleid in Nederland en effecten van marktwerking, voor het bedrijfsleven als geheel en voor het MKB. Ook ligt een focus op twee casestudies die voorbeelden geven van de gevolgen van het Nederlandse marktwerkingsbeleid voor het MKB. Positieve effecten voor het MKB zijn vooral te vinden in vermindering van administratieve lasten. Ook nemen door deregulering de beperkingen van regelgeving af voor de twee troeven van het MKB - flexibiliteit en innovativiteit. Bovendien stimuleert deregulering de toetreding van nieuwe (meestal kleine) bedrijven. Zodra op langere termijn de herstructureringseffecten zijn uitgewerkt, zal ook het MKB sterker worden van meer marktwerking.

Technologische samenwerking in de industrie en de zakelijke diensten 1999

Muizer, drs.A.P. — Mon, 06 Dec 1999 00:12:00 +0100

Onderzoek van EIM onder deelnemers aan een bedrijvenpanel voor samenwerking op technologisch gebied. In de derde en tevens laatste meting van het panel is gekeken naar de invloed van belangrijke markttrends als internationalisering, vraagontwikkelingen, technologische ontwikkelingen en ontwikkelingen op ICT-gebied. Deze trends blijken de mate en de aard van technologische samenwerking tussen bedrijven sterk te be‹nvloeden. In vergelijking met de meting in 1997 blijkt ook kennisvergaring een belangrijk doel te zijn geworden van de samenwerking. Verder wordt versterking van de concurrentiepositie als belangrijkste effect gezien.

Entrepreneurship in the Netherlands: Opportunities and threats to nascent entrepreneurship

Snijders, drs.J.A.H. — Wed, 12 Jan 2000 00:01:00 +0100

Derde editie van ‘Entrepreneurship in the Netherlands’. In drie bijdragen wordt ingegaan op de fase voor de start van een nieuw bedrijf. De rol van prestarters in de Nederlandse economie wordt beschreven. Het stimuleringsbeleid ten aanzien van prestarters komt aan de orde, met bijzondere aandacht voor de stimulering van ondernemerschap in het onderwijs. Tot slot wordt een vergelijking gemaakt tussen de ontwikkeling van prestarters in de Verenigde Staten en die in Nederland. De verschillen tussen Nederland en de VS worden uitgelegd in de context van verschillen tussen de nationale, culturele, politieke en economische systemen in de twee landen.

Benchmark ondernemerschap

Becht, ir.J.A. | Verhoeven, drs.W.H.J. — Mon, 24 Jan 2000 00:01:00 +0100

In deze studie zijn in het kader van de Concurrentietoets 1999 en de nieuwe Ondernemerschapsnota van het Ministerie van Economische Zaken de ondernemersdynamiek en kenmerken van ondernemers in Nederland vergeleken met die in een zestal andere landen: België, Denemarken, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Japan en de Verenigde Staten. Aandacht wordt onder meer besteed aan de toe- en uittredingsquote, de groei van het ondernemingenbestand en turbulentie.

ZZP'er: ondernemer of werknemer

Vroonhof, drs.P.J.M. | Waard, drs.C.A.C.de | Meijer, drs.P.C.A. — Thu, 23 Dec 1999 00:12:00 +0100

Erkenning Zelfstandigen Zonder Personeel stimuleert ondernemerschap. Een zelfstandige zonder personeel (ZZP'er) kan door de Belastingdienst als ondernemer gezien worden en tegelijkertijd door de Sociale Zekerheid als werknemer worden aangemerkt. ZZP'ers komen voornamelijk voor in de bouw, het transport, de zorg en de zakelijke dienstverlening. De onduidelijkheid over hun ondernemersstatus belemmert de bijna 100.000 ZZP'ers in Nederland in hun mogelijkheden. Aan deze ongewenste situatie moet zo snel mogelijk een einde worden gemaakt. Een eenduidig en toetsbaar ondernemersbegrip moet op voorhand duidelijkheid verschaffen wanneer iemand ondernemer is en wanneer niet. U kunt het rapport ook bestellen bij het Economisch Bureau van ING, telefoon 020 563 44 05.

Ondernemen in de Detailhandel 2000

Mon, 24 Jan 2000 00:01:00 +0100

Overzicht van de sector detailhandel en tevens schets van het belang van de detailhandel in de nationale en internationale economie. Vervolgens wordt ingegaan op de structuur van de detailhandel en zijn subsectoren ?food?, ?mode?, ?wonen/entertainment?, ?overig non-food? en ?niet-winkelverkoop?. Trends en prognoses vormen de kern van het laatste hoofdstuk, waarin ook aandacht besteed wordt aan zowel de totale detailhandel als de afzonderlijke subsectoren.

Ondernemen in de Groothandel 2000

Jong, dr.J.P.J.de | Jong, G.de | Zwan, J.M.van der — Mon, 24 Jan 2000 00:01:00 +0100

Dit rapport biedt een algemeen beeld van de groothandel in 1999. Het rapport start met een kenschets en behandelt structuurgegevens. Daarnaast wordt de groothandel met andere sectoren vergeleken. Ook wordt er ingegaan op trends en prognoses binnen de groothandel. Enkele van de trends: de klant wordt veeleisender, en Internet en electronic commerce zijn sterk in opkomst.

Ondernemen in het Ambacht 2000

Braaksma, drs.R.M. — Thu, 10 Feb 2000 00:02:00 +0100

Beschrijving van de ambachtssector in de nationale economie en de structuur van het ambacht en de subsectoren in 1998. Ook wordt aandacht besteed aan trends en prognoses in 1999 en 2000. Enkele trends zijn: de hogere eisen van klanten, de krapte op de arbeidsmarkt en de veranderende marktverhoudingen door fusies en overnames. De omzetwaarde in het ambacht zal in 1999 met 2,8% toenemen, en voor 2000 is de verwachting een verdere groei in dezelfde orde van grootte: 2,6%.

Ondernemen in de Industrie 2000

Jong, dr.J.P.J.de | Overweel, drs.M.J. — Wed, 16 Feb 2000 00:02:00 +0100

Beschrijving van de actuele stand van zaken binnen de Nederlandse industrie. Het rapport schetst de te verwachten ontwikkelingen in en rond de subsectoren van de industrie voor het jaar 2000. Aan bod komen onder meer de exploitatiestructuur van de industrie, de ontwikkeling van de werkgelegenheid en de ontwikkeling van de export en de binnenlandse afzet. Tevens wordt ingegaan op een aantal te verwachten ontwikkelingen rond bijvoorbeeld e-commerce, administratieve lasten en de situatie op de arbeidsmarkt.

Ondernemen in de Diensten 2000

Wed, 16 Feb 2000 00:02:00 +0100

De sectorscoop beschrijft de structuur van de dienstensector en bevat prognoses en trends voor de korte en middellange termijn. De belangrijkste trends in dienstverlening zijn klanten, Internet en electronic commerce. De toenemende aandacht voor de klant weerspiegelt zich in een grotere pluriformiteit van het dienstenaanbod. De commerciële-dienstensector maakt sterke jaren door. De productie is in 1999 met 5% gegroeid. Het aantal banen nam in 1999 met 50.000 arbeidsplaatsen toe (3%). De ruim 230.000 Nederlandse dienstverleners met meer dan 1,7 miljoen werkzame personen zullen naar verwachting in 2000 zo?n 330 miljard gulden gaan omzetten.

Financiering van startende vrouwelijke ondernemers

Stigter, drs.H.W. | Verheul, dr.I. — Tue, 15 Feb 2000 00:02:00 +0100

Onderzoek naar de invloed van ‘gender’ op de ondernemingsfinanciering. Vrouwelijke ondernemers starten kleinschaliger, zijn minder bereid risico te nemen, starten vaker in de dienstverlenende sector, hebben minder ervaring met financieel management, ondernemen vaker parttime en besteden minder tijd aan netwerken dan mannelijke ondernemers. Geconcludeerd kan worden dat 'gender' invloed heeft op de financiering van een onderneming. Financiers moeten bij de ondernemingsfinanciering rekening houden met het geslacht van de ondernemer.

Signalen uit de netwerkeconomie: samenwerken op Internet

Jansen, drs.A.M. — Tue, 22 Feb 2000 00:02:00 +0100

Onderzoek naar samenwerking tussen bedrijven op Internet. MKB-bedrijven moeten zich aanpassen aan de veranderende economie waarin met name innovativiteit, flexibiliteit en snelheid de belangrijkste eigenschappen van ondernemingen zijn. Bedrijven moeten voortdurend zoeken naar (nog) betere oplossingen om hun klanten tevreden te stellen. Samenwerking biedt kansen. Ondernemers kunnen kennis, vaardigheden en ervaringen beter benutten. Samenwerkende bedrijven kunnen complexere producten en diensten leveren, waardoor het samenwerkingsverband interessanter wordt voor grote afnemers. De publicatie biedt tal van voorbeelden voor samenwerking tussen bedrijven op Internet.

MKB-kenniscirkels

Becht, ir.J.A. | Prince, dr.Y.M. — Mon, 28 Feb 2000 00:02:00 +0100

Bedrijven in het midden- en kleinbedrijf bezitten niet zelf alle kennis die zij nodig hebben. Zij benutten ook veel externe kennisbronnen zoals concurrenten, leveranciers en intermediaire organisaties. Uit onderzoek blijkt dat meer dan 80% van de MKB-bedrijven maar in één kenniscirkel zoekt, en dit is in de meeste gevallen de nationale. Dit geldt voor de kennisgebieden productontwikkeling, nieuwe/verbeterde productiemethoden, nieuwe materialen, technologische samenwerking en octrooi-informatie. De regionale kenniscirkel is voor deze kennisgebieden wel vaak de tweede kenniscirkel waarin gezocht wordt. Voor de kennisgebieden milieu en automatisering is de regionale kenniscirkel echter de meest gebruikte. MKB-bedrijven zoeken voor hun kennisbehoefte vooral contact met andere bedrijven.

De innovativiteit van de Nederlandse dienstensector

Bernardt, drs.Y. — Tue, 29 Feb 2000 00:02:00 +0100

Beschrijving van innovatieprofielen van elf dienstensectoren in de periode 1994-1996. Hieraan voorafgaand wordt een algemene beschrijving gegeven van innovatie en van de manier waarop innovativiteit van dienstensectoren het best beschreven zou kunnen worden. Bovendien worden ook de innovativiteit van de industrie en die van de diensten met elkaar vergeleken. Traditioneel is de dienstverlening veel minder innovatief dan de industrie, en wordt innovativiteit meestal alleen voor de industrie weergegeven. Omdat de dienstensector een steeds groter aandeel in de economie krijgt en omdat kenmerken van dienstverlening en industriële productie veranderen, waardoor beide sectoren steeds meer verweven raken, wordt er tegenwoordig meer aandacht besteed aan innovativiteit van dienstensectoren. De manier waarop innovatie gemeten wordt moet zich echter ook aanpassen, omdat anders een vertekening ontstaat die in het voordeel blijft van de industrie.

Ondernemerschap in de grote steden

Thu, 02 Mar 2000 00:03:00 +0100

Onderzoek naar ondernemerschap in de grote steden, tegen de achtergrond van afspraken uit het regeerakkoord, die mogelijk van belang zouden zijn voor het MKB. Besloten is, aandacht te besteden aan het Grote-Stedenbeleid. De kern van het onderzoek betreft drie groepsgesprekken met ondernemers. Enkele van de uitkomsten zijn dat ondernemers een grote gevoelsafstand ervaren met de stad en dat duurzame economische relaties een bijdrage leveren aan het sociale systeem binnen een stad. Met de ondernemers is gesproken over de fysieke omgeving, de institutionele omgeving en de sociale omgeving in het oude centrum van Leiden, een winkelcentrum in Schiedam en een bedrijventerrein in Utrecht.

Scholing van werknemers

Burgh, drs.Y.van der | Brouwers, drs.K.M.P. — Wed, 26 Apr 2000 00:04:00 +0100

Behandeling van de scholingsactiviteiten die arbeidsorganisaties voor hun personeel organiseren. Aan bod komen het belang, de inhoud, de meetbaarheid van de resultaten en de opzet van scholing van werknemers.

The State of Small Business in the Netherlands 1997/1998

Eshuis, drs.P.H.P. — Thu, 11 May 2000 00:05:00 +0100

Negende uitgave van 'The State of Small Business in the Netherlands', met een beschrijving van Nederlandse MKB-bedrijven in internationaal perspectief. Aan bod komen de algemene kenmerken van het MKB, zoals aantallen bedrijven, werkgelegenheid, omzet, toegevoegde waarde en gemiddelde bedrijfsomvang. Voorts wordt aandacht besteed aan transnationale samenwerking tussen MKB-bedrijven en het door het MKB gebruikte externe advies. Ook wordt aandacht besteed aan milieu-aspecten van het MKB, vanuit het perspectief van risico’s en mogelijkheden. Waar mogelijk, zijn de gegevens van Nederland vergeleken met de andere landen van de 19 West-Europese landen die deel uitmaken van de European Economic Area.

Bedrijfsleven in beeld: het particulier beveiligingsbedrijf

Stigter, drs.H.W. — Tue, 16 May 2000 00:05:00 +0100

Beschrijving van de basisstructuur van de branche van particuliere beveiligingsbedrijven. Aan bod komen de aantallen bedrijven in de branche, de bedrijfstypen, de exploitatiestructuur en de bedrijfsvoering, zoals de mate van publiek-private samenwerking met gemeenten en/of politie. Tot slot is er aandacht voor de omzet- en werkgelegenheidsontwikkeling, en de winstverwachting in de toekomst.

Kleinschalig ondernemen 2000

Bangma, drs.K.L. — Fri, 16 Jun 2000 00:06:00 +0100

Drie van de vier ondernemers in het MKB verwachten in 2000 een (sterke) omzetstijging te realiseren. Dit resulteert voor het midden- en kleinbedrijf in een afzetgroei van 4,5%. Motor achter deze ontwikkelingen is het aantrekken van de Nederlandse export. Ten opzichte van 1999 zwakt de consumptiegroei enigszins af doordat de bestedingen aan duurzame consumptiegoederen verzadigingsverschijnselen vertonen. Dit zijn enkele van de uitkomsten uit het jaarlijks door EIM gemaakte overzicht van het MKB in Nederland. Ingegaan wordt onder andere op het aantal ondernemingen, productie, werkgelegenheid en investeringen. Ook wordt aandacht besteed aan verschillen in afzet- en werkgelegenheidsontwikkelingen tussen middelgrote en kleine bedrijven. Tot slot volgen de ontwikkelingen per sector.

Groeipatronen van bedrijven

Verhoeven, drs.W.H.J. | Bangma, drs.K.L. — Thu, 15 Jun 2000 00:06:00 +0100

Studie naar de stabiliteit van werkgelegenheidsgroei en groeipatronen bij bestaande bedrijven. De bedrijven zijn ingedeeld naar groeitype. Als groeitypen zijn onderscheiden: snelgroeiende bedrijven, normaal groeiende bedrijven, in omvang gelijkblijvende bedrijven, krimpende bedrijven met een hoge omzetgroei, en overige krimpende bedrijven. De hoofdconclusie is dat over een langere periode sprake is van een hoge mate van uitwisseling tussen groeitypen. Dit is het gevolg van het feit dat de werkgelegenheidsontwikkeling van jaar op jaar bij de meeste bestaande bedrijven sterk wisselend is en dat een stabiel groeipatroon relatief weinig voorkomt.

Het belang van bedrijfstypen voor de werkgelegenheidsontwikkelingen

Verhoeven, drs.W.H.J. | Bangma, drs.K.L. — Thu, 06 Jul 2000 00:07:00 +0100

Wat bepaalt het succes van een starter?

Stigter, drs.H.W. | Uxem, drs.F.W.van | Bruins, drs.A. | Coul, J.op de — Wed, 16 Aug 2000 00:08:00 +0100

Analyse van succes- en faalfactoren van startende ondernemers met gebruik van het EIM-starterscohort 1994. Succes wordt hierbij gedefinieerd als het feit dat de onderneming enkele jaren na de start nog bestaat. De studie geeft een overzicht van kenmerken die een rol spelen bij het overleven van (verschillende typen) starters.

Ondernemen in de Detailhandel 2001

Jaarsma, drs.K. | Rijt-Veltman, drs.W.V.M.van — Tue, 05 Dec 2000 00:12:00 +0100

Kenschets van de detailhandel, waarbij onder meer wordt ingegaan op het belang van de detailhandel binnen de Nederlandse economie, de structuur van de detailhandel en de subsectoren in 1999, en de trends en prognoses voor 2000 en 2001.

Bedrijvendynamiek, snelgroeiende bedrijven en regionaal-economische ontwikkeling

Nieuwenhuijsen, drs.H.R. | Kemp, dr.R.G.M. | Bruins, drs.A. — Wed, 13 Dec 2000 00:12:00 +0100

In dit rapport wordt eerst ingegaan op twee voorliggende studies van EIM naar de bedrijvendynamiek en regionale ontwikkeling. Vervolgens is onderzocht of er samenhang bestaat tussen de verschillende economische indicatoren uit beide voorgaande studies. In hoofdstuk 3 wordt meer gedetailleerde informatie gegeven met betrekking tot de economische indicatoren in Zuidoost-Drente en Noordoost-Noord-Brabant.

Ondernemen in het Ambacht 2001

Borger, drs.J.C. | Snel, drs.D. — Mon, 18 Dec 2000 00:12:00 +0100

Overzicht van de structuur en ontwikkelingen van het ambacht en de subsectoren. Aandacht wordt ook besteed aan de trends en prognoses in 2000 en 2001. Enkele trends zijn: spanning op de arbeidsmarkt, groei van internetgebruik en zelfstandig ondernemerschap.

Ondernemen in de Industrie 2001

Braaksma, drs.R.M. — Mon, 18 Dec 2000 00:12:00 +0100

Ingegaan wordt op de actuele trends en prognoses voor de korte termijn in de Nederlandse industrie en subsectoren in 2000 en 2001. Tevens komt het belang van de industrie in de Nederlandse economie aan de orde.

Ondernemen in de Diensten 2001

Eck van der Sluijs, P.A.van | Kwaak, drs.A. — Mon, 08 Jan 2001 00:01:00 +0100

Deze publicatie geeft een beeld van de positie van de commerciële dienstverlening in het Nederlandse bedrijfsleven en schetst de zeer gunstige economische ontwikkelingen en trends in deze sector.

Ondernemen in de Groothandel 2001

Jong, G.de | Zwan, J.M.van der — Mon, 08 Jan 2001 00:01:00 +0100

Dit project verschaft een actueel beeld van de gerealiseerde en verwachte ontwikkelingen binnen de groothandelssector, gericht op de jaren 1999-2001.

Wat betekent ICT voor vernieuwingen in het MKB?

Jong, dr.J.P.J.de | Bruins, drs.A. — Thu, 11 Jan 2001 00:01:00 +0100

Onderzoek naar de manier waarop ICT-toepassingen in MKB-bedrijven bijdragen aan vernieuwingen in die bedrijven. Er wordt onder meer bekeken welke rol ICT speelt in de Nederlandse economie, wat de intensiteit van het ICT-gebruik bij MKB-bedrijven is, voor welke bedrijfsfuncties ICT wordt toegepast en tot welke vernieuwingen ICT-gebruik leidt.

Reductie administratieve lasten door ICT

Lin, drs.M.H.H.van | Boog, J.J. — Tue, 06 Feb 2001 00:02:00 +0100

Onderzoek naar de mogelijkheden die er zijn voor het substantieel reduceren van administratieve lasten door ICT-toepassingen. Om dit doel te bereiken is een veelheid aan initiatieven ontwikkeld die zich richten op het berichtenverkeer tussen de overheid (of uitvoeringsinstanties) en het bedrijfsleven. Een drietal categorieën is te onderscheiden: informatiegeneratoren, authentiek gegevensbeheer en informatieloket. Daarnaast wordt ingegaan op de kansen en belemmeringen voor het MKB en de berekening van effecten op administratieve lasten door ICT-toepassingen.

Het belang van bedrijfstypen voor de werkgelegenheidsontwikkeling, Editie 2000

Verhoeven, drs.W.H.J. | Bangma, drs.K.L. — Mon, 22 Jan 2001 00:01:00 +0100

Dit rapport geeft inzicht in de rol die nieuwe bedrijfstypen (starters, nieuwe dochterbedrijven, opheffingen bestaande bedrijven) spelen in de werkgelegenheid en de ontwikkeling van de economie. Verder is onderzocht wat de kenmerken en overlevingskansen van deze startende bedrijven zijn.

Entrepreneurship in the Netherlands; New economy: new entrepreneurs!

Thu, 08 Mar 2001 00:03:00 +0100

Dit onderzoek beschrijft de belangrijkheid van bestaande en startende bedrijven voor de Nederlandse economie. In drie bijdragen wordt uit verschillende invalshoeken ingegaan op de relatie tussen ondernemerschap en de nieuwe economie. De effecten van ICT op het economische proces worden behandeld. Daarnaast wordt ingegaan op de vraag of de 21ste eeuw een nieuwe gouden eeuw zal zijn voor ondernemerschap. Tot slot komt de rol van kennisgerichte bedrijven in de nieuwe economie uit macro-economisch oogpunt aan de orde.

Regionale clusters nader bekeken

Muizer, drs.A.P. | Kerste, drs. R.A.J. — Thu, 15 Feb 2001 00:02:00 +0100

Een onderzoek naar de kenmerken van regionale clusters en de factoren (waaronder het toenemende belang en de effecten van ICT, en de kennisoverdracht) die regionale clustering stimuleren.

Jonge ondernemingen in 2000

Snel, drs.D. | Hulshoff, ir.H.E. | Kerste, drs. R.A.J. — Mon, 19 Feb 2001 00:02:00 +0100

Behandelt de stand van zaken met betrekking tot het EIM starterscohort van 1994.

De innovativiteit van de Nederlandse industrie

Bernardt, drs.Y. | Borger, drs.J.C. | Braaksma, drs.R.M. — Mon, 05 Mar 2001 00:03:00 +0100

Geeft inzicht in de innovativiteit (inputindicatoren) van het Nederlandse bedrijfsleven, onderscheiden naar midden- en kleinbedrijf en grootbedrijf.

De ontwikkeling van de arbeidskosten in de jaren negentig

Jong, G.de | Elsendoorn, drs.G.Th. — Thu, 08 Mar 2001 00:03:00 +0100

Beschrijft de gevolgen van de ontwikkelingen in de arbeidskosten, waaronder de socialezekerheidswetgeving, in de jaren negentig. Deze ontwikkelingen zorgden voor een herziening van het SCALES-arbeidskostenschema van EIM. Het SCALES-arbeidskostenschema geeft inzicht in de structuur van de arbeidskosten naar sector en grootteklasse van bedrijven.

De MKB-ondernemer en de inzet van en zorg voor personeel

Tue, 24 Apr 2001 00:04:00 +0100

Ingegaan wordt op de ontwikkelingen zoals de schaarste op de arbeidsmarkt, financiële prikkels in de sociale zekerheid, afstemming van arbeid en zorg, de veranderende arbeidsverhoudingen en de betekenis ervan voor MKB-ondernemers.

Het voorbereidingsproces: van start tot finish?

Stigter, drs.H.W. — Tue, 10 Apr 2001 00:04:00 +0100

Dit onderzoek geeft inzicht in de overeenkomsten en verschillen tussen pre-starters die de start wel halen (starters), zij die met vertragingen worden geconfronteerd (potentiële starters) en pre-starters die met de voorbereidingen stoppen (stoppers).

Hoe 'groen' is het MKB-milieubeleid?

Thu, 03 May 2001 00:05:00 +0100

Onderzoek naar de effectiviteit van het milieu- en milieutechnologiebeleid. Dit beleid kent een breed scala aan instrumenten, zoals voorlichting, subsidies, convenanten, heffingen, kredietvormen en fiscale maatregelen voor het midden- en kleinbedrijf.

Kleinschalig Ondernemen 2001

Peeters, drs.H.H.M. | Bangma, drs.K.L. — Thu, 12 Jul 2001 00:07:00 +0100

In dit rapport wordt een beschrijving gegeven van recente ontwikkelingen en een prognose van verwachte economische ontwikkelingen in het midden- en kleinbedrijf. De inkomenspositie van zelfstandigen is in 2001 sterk verbeterd. Het reëel besteedbaar inkomen neemt met bijna 10 procent toe. Deze stijging is grotendeels toe te schrijven aan het nieuwe belastingstelsel. Voor 2002 zijn de verwachtingen aanzienlijk minder positief. Dan wordt een stabilisatie van de koopkracht van zelfstandigen verwacht.

Small business, big markets, one world

Jansen, drs.A.M. | Peters, drs.M.L.A. | Mosselman, drs.M. — Mon, 15 Oct 2001 00:10:00 +0100

Dit rapport is een introductiepaper van het International Small Business Congress 2002, dat gehouden zal worden in Amsterdam van 27 tot en met 30 oktober 2002. Aangezien de euro op 1 januari 2002 geïntroduceerd wordt, zal speciale aandacht worden besteed aan de economische integratie in Europa en de gevolgen daarvan voor het kleinbedrijf.

Zelfstandigen Zonder Personeel: waarheden en mythes

Vroonhof, drs.P.J.M. | Overweel, drs.M.J. | Muijnck, drs.J.de — Tue, 28 Aug 2001 00:08:00 +0100

Dit onderzoek geeft een overzicht van de beeldvorming rond de zzp'er en beoordeelt in hoeverre deze beeldvorming overeenkomt met de werkelijkheid, of dat het een mythe blijkt te zijn.

De opbrengsten van bedrijfsopleidingen

Kok, dr.J.M.P.de — Mon, 17 Dec 2001 00:12:00 +0100

Kennis is een belangrijke factor geworden voor de concurrentiepositie van bedrijven. Bedrijven die investeren in de kennis van hun medewerkers, kunnen hierdoor hun concurrentiepositie verbeteren, zowel op de afzetmarkt als op de arbeidsmarkt. Er bestaan verschillende mogelijkheden om dergelijke kennisinvesteringen te doen, zoals het leerlingwezen, opleidingen op de werkplek, en bedrijfsopleidingen. In dit rapport worden de opbrengsten van bedrijfsopleidingen onderzocht.

Ondernemen in het Ambacht 2002

Braaksma, drs.R.M. — Mon, 17 Dec 2001 00:12:00 +0100

Deze publicatie geeft een beschrijving van de ambachtssector in de nationale economie en de structuur van het ambacht en de subsectoren in 2001 en 2002. Tevens wordt aandacht besteed aan trends en prognoses.

Ondernemen in de Industrie 2002

Overweel, drs.M.J. | Graaff, ir.C.C.van de — Mon, 17 Dec 2001 00:12:00 +0100

Onderzoek naar de actuele trends en prognoses voor de korte termijn in de Nederlandse industrie en subsectoren in 2001 en 2002. Tevens komt het belang van de industrie in de Nederlandse economie aan de orde.

Ondernemen in de Groothandel 2002

Jong, G.de — Wed, 09 Jan 2002 00:01:00 +0100

Dit rapport verschaft een actueel beeld van de trends en ontwikkelingen binnen de groothandelssector. De groei van de groothandelsomzet, die in 2001 nog 4,75% bedroeg, loopt in 2002 verder terug. De belangrijkste oorzaken daarvan zijn de teruggang in de Nederlandse industrie en de geringe groei van de wereldhandel. 40% van de groothandelsomzet wordt door export gerealiseerd. In de Nederlandse groothandelssector werken een half miljoen mensen. Er zullen ondanks de minder gunstige economische vooruitzichten 7.500 arbeidsplaatsen bijkomen. De winstdaling in 2001 wordt omgezet in een kleine stijging in 2002.

Ondernemen in de Detailhandel 2002

Velden, drs.A.J.Van der — Tue, 22 Jan 2002 00:01:00 +0100

De rapportage schetst een actueel beeld van de detailhandel in Nederland. In dit onderzoek komt de plaats van de detailhandel in de nationale economie aan de orde en wordt de Nederlandse detailhandel op hoofdpunten vergeleken met die van andere landen van de Europese Unie. Tot slot wordt ingegaan op de structuur, de trends en prognoses voor 2001 en 2002.

Ondernemen in de Diensten 2002

Stigter, drs.H.W. | Jong, G.de | Eck van der Sluijs, P.A.van | Bangma, drs.K.L. — Tue, 22 Jan 2002 00:01:00 +0100

Deze rapportage schetst een actueel beeld van de dienstensector in Nederland en vormt een unieke oriëntatie op de sector en de verschillende deelsectoren. Tevens komen trends en prognoses voor 2001 en 2002 aan bod.

Stimulering van het MKB

Noort, drs.E.A.van | Graaff, ir.C.C.van de — Thu, 17 Jan 2002 00:01:00 +0100

MKB-bedrijven komen tal van belemmeringen en knelpunten in de bedrijfsvoering tegen. De overheid kan, door verschillende beleidsinstrumenten in te zetten, bijdragen aan het verminderen van deze knelpunten. Dit rapport onderzoekt wat de effectiviteit van het huidige overheidsinstrumentarium voor het MKB-bedrijf op de beleidsvelden innovatie, export en financiering is.

Waarom investeren jonge bedrijven?

Overweel, drs.M.J. | Kerste, drs. R.A.J. — Wed, 23 Jan 2002 00:01:00 +0100

Dit rapport gaat in op de gedragsaspecten van jonge bedrijven in het midden- en kleinbedrijf bij het investeren. De beweegredenen die de ondernemers van jonge bedrijven hebben bij het plegen van investeringen worden hierbij in kaart gebracht.

Entrepreneurship in the Netherlands; Innovative Entrepreneurship: New Policy Challenges!

Snijders, drs.J.A.H. — Thu, 07 Mar 2002 00:03:00 +0100

In dit rapport wordt in vier bijdragen ingegaan op innovatie en ondernemerschap in Nederland. Het Nederlandse beleid voor innovatief ondernemerschap is op de goede weg. Zo blijkt uit deze coproductie tussen het Ministerie van Economische Zaken en EIM. Op 5 maart 2002 werd dit rapport aangeboden aan staatssecretaris Ybema . Naast EZ en EIM werkten professor Lois Stephenson (International Council for Small Business, Canada) en professor David Storey (Universiteit van Warwick VK) aan dit rapport mee.

Voor wie niet altijd 'Kleinduimpje' in ondernemersland wil blijven

Mensen, drs.A.H.H.M. — Thu, 14 Feb 2002 00:02:00 +0100

Dit onderzoek verschaft inzicht in de succes- en faalfactoren bij bedrijfsuitbreiding door MKB-bedrijven zodat ondernemers, die vanuit een bepaalde start- of basispositie gestart zijn, hun mogelijkheden verder kunnen ontwikkelen. Onder uitbreiding worden de volgende vormen verstaan: uitbreiding van het bestaande pand, verhuizing naar een groter pand, uitbreiding van het aantal vestigingen, en fusie of overname.

Monitor Administratieve Lasten Bedrijven 2000

Fri, 08 Mar 2002 00:03:00 +0100

Dit rapport gaat in op het niveau en de samenstelling van de administratieve lasten voor het bedrijfsleven in 2000, en op de ontwikkeling van de administratieve lasten en samenstellende delen voor het bedrijfsleven in de periode 1999-2000. Daarnaast wordt ingegaan op de vraag wat de economische gevolgen zijn van een verdere verlaging van administratieve lasten.

The Long Road to the Entrepreneurial Society

Stigter, drs.H.W. | Bosma, falseN.S. | Wennekers, dr.A.R.M. — Wed, 13 Mar 2002 00:03:00 +0100

This report provides information on the Global Entrepreneurship Monitor (GEM), covering 29 countries. GEM examines nine topics to highlight the entrepreneurial climate, the so-called entrepreneurial framework conditions. In the framework of GEM, an extensive systematic comparative survey of entrepreneurial dynamics and institutional prerequisites was effected. The study analyses two of the entrepreneurial framework conditions: attitudes and outlook in respect of entrepreneurship and focus on education/training).

De innovativiteit van de Nederlandse industrie - Editie 2001: Ontwikkelingen in de tijd

Muizer, drs.A.P. | Braaksma, drs.R.M. | Graaff, ir.C.C.van de — Thu, 28 Mar 2002 00:03:00 +0100

Dit rapport geeft een overzicht van de innovatiemaatstaven op sectorniveau (2-digit) in de Nederlandse industrie. Er wordt teruggekeken in de tijd en nagegaan in hoeverre de innovativiteit van het middenbedrijf (bedrijven met 10-100 werknemers) in de Nederlandse industrie is veranderd. Deze vergelijking in de tijd vindt plaats met behulp van een aantal indicatoren. Voor de meeste indicatoren geldt dat de ontwikkeling over een twee- of driejarige periode in beeld wordt gebracht.

De kracht van het idee

Jong, dr.J.P.J.de | Kerste, drs. R.A.J. — Thu, 07 Mar 2002 00:03:00 +0100

EIM heeft de afgelopen drie jaar intensief onderzoek gedaan naar de factoren die bepalend zijn voor het innovatief gedrag van medewerkers in MKB-bedrijven. Dit is uitgemond in het boek 'De kracht van het idee', dat in maart 2002 is verschenen bij uitgeverij Academic Service. U kunt  het boek hier bij Academic Service bestellen. Het boek is niet verkrijgbaar bij EIM .

Monitor Administratieve Lasten Bedrijven 2001

Jansen, drs.M. | Boog, J.J. | Tom, drs.M.J.F. — Thu, 16 May 2002 00:05:00 +0100

Dit rapport gaat in op het niveau en de samenstelling van de administratieve lasten voor het bedrijfsleven in 2001, en op de ontwikkeling van de administratieve lasten en samenstellende delen voor het bedrijfsleven in de periode 2000-2001.

Het midden- en kleinbedrijf in de jaren 2003-2006

Peeters, drs.H.H.M. — Mon, 29 Jul 2002 00:07:00 +0100

EIM heeft op basis van het rapport 'Economische Verkenning 2003-2006' van het CPB een groeiprognose gemaakt van het MKB in de jaren 2003-2006. Er is een voorzichtig en een optimistisch scenario doorgerekend. Geconcludeerd wordt dat het MKB in het voorzichtige scenario een reële afzetgroei mag verwachten van 2,75%. Hiermee zal de groei van het MKB vergelijkbaar zijn met die in het grootbedrijf. De groei van de arbeidsproductiviteit van het MKB zal in 2003-2006 naar verwachting gemiddeld 2% bedragen en hiermee achterblijven bij die in het grootbedrijf. De groei van het aantal ondernemingen zal beduidend geringer zijn. Verwacht wordt een groei van ruim anderhalf procent. In de periode 1987-2000 lag de groei circa 1,25% hoger.

Kleinschalig Ondernemen 2002

Bangma, drs.K.L. — Thu, 10 Oct 2002 00:10:00 +0100

In Kleinschalig Ondernemen 2002 wordt een actueel beeld geschetst van de structuur en de ontwikkelingen van het Nederlandse MKB. Naast het neerzetten van een economisch structuurbeeld, wordt ook een prognose gegeven voor de jaren 2002 en 2003 van de verwachte economische ontwikkelingen. Hierbij wordt onder andere ingegaan op omzet-, winst- en kostenontwikkelingen. Ook is er aandacht voor financiering, inkomensontwikkeling van zelfstandigen, investeringsontwikkelingen en MKB-ontwikkelingen uitgesplitst naar regio.

Het belang van importeren voor het MKB

Overweel, drs.M.J. | Graaff, ir.C.C.van de — Thu, 26 Sep 2002 00:09:00 +0100

Bijna een kwart van het Nederlandse MKB importeert. De belangrijkste importsector is de handel. Op de tweede plaats komt de industrie. Er is een relatie tussen importeren en exporteren. Bedrijven die importeren blijken relatief vaker te exporteren dan bedrijven die niet importeren. Ook is er een relatie tussen grootteklasse en import: kleine bedrijven blijken vaker te importeren dan grotere bedrijven.

ZZP'ers in de tijd gevolgd

Overweel, drs.M.J. | Muijnck, drs.J.de — Tue, 01 Oct 2002 00:10:00 +0100

EIM heeft tezamen met TNO-Arbeid een tweede meting onder het zzp-panel door het NIPO laten verrichten. De uitkomsten zijn als volgt: vergeleken met twee jaar geleden zijn de zzp'ers aanzienlijk professioneler geworden. dit blijkt uit het feit dat een groter aantal zelf zijn tarieven kan vaststellen en dat de tarieven aanzienlijk gestegen zijn. Zzp'ers maken doorgaans lange werkweken. Onduidelijkheid over de status als zelfstandige blijft voor een aanzienlijk aantal zzp'ers een knelpunt. De organisatiestructuur van de zzp'ers is laag. Mede daardoor zijn ze ondervertegenwoordigd in de Nederlandse overlegstructuren.

Entrepreneurship Under Pressure

Bosma, falseN.S. | Wennekers, dr.A.R.M. — Fri, 06 Dec 2002 00:12:00 +0100

Worldwide, less favourable business cycles caused a 25% decline in start-up entrepreneurship, as revealed by the Global Entrepreneurship Monitor 2002, a project in which EIM participated as well. As for The Netherlands, declining entrepreneurship levels were not caused by fading intentions to start up business. Nevertheless, compared to 2001, significantly less people were inclined to set up a business in 2002, implying increased difficulties to set up an enterprise; i.e., the business climate seemed to be a trial for innovative start-ups in particular. The above is revealed in 'Entrepreneurship under Pressure', a research report by EIM covering The Netherlands in the framework of the Global Entrepreneurship Monitor 2002.

De innovativiteit van de Nederlandse industrie en dienstensector 2002

Graaff, ir.C.C.van de — Tue, 10 Dec 2002 00:12:00 +0100

Dit rapport is het zesde in een reeks publicaties over innovatiemaatstaven. In deze editie wordt een overzicht gegeven van innovatiemaatstaven op sectorniveau (2-digit), in het midden- en grootbedrijf van de Nederlandse industrie en dienstensector. Hierbij worden naast harde indicatoren als de uitgaven aan R&D ook zachte indicatoren gehanteerd, die recht doen aan alle vernieuwingsactiviteiten in het industriële en dienstverlenende middenbedrijf. De belangrijkste databronnen voor deze innovatiemaatstaven zijn de innovatie-enquête en de R&D-enquête van het CBS. Deze publicatie is bedoeld voor beleidsmakers en adviseurs die zich een beeld willen vormen van de innovativiteit van het Nederlandse bedrijfsleven, of daar een kwantitatieve onderbouwing voor zoeken.

Ondernemen in het Ambacht 2003

Snel, drs.D. — Thu, 06 Mar 2003 00:03:00 +0100

Het ambacht blijft in 2002 qua omzet achter bij de algehele ontwikkeling van het particuliere bedrijfsleven achter. In 2002 is er, in volume gemeten, sprake van een daling van het omzetvolume. Het dienstverlenend ambacht laat een meer dan gemiddelde groei zien, met name doordat de consument meer besteedt aan uiterlijke verzorging. Binnen het ambacht lopen de ontwikkelingen sterk uiteen. De 'producerende ambachten' laten een flinke afname van de werkgelegenheid zien, terwijl in het dienstverlenend ambacht naar verwachting werkgelegenheidstoename zal plaatsvinden.

Ondernemen in de Industrie 2003

Braaksma, drs.R.M. | Overweel, drs.M.J. | Graaff, ir.C.C.van de — Tue, 11 Mar 2003 00:03:00 +0100

Het rapport 'Ondernemen in de Industrie 2003' geeft een overzicht van de structuur, trends en verwachte omzet- en winstontwikkeling van de industrie en de daarin onderscheiden deelsectoren.

De kortste route naar een kennisrijk MKB

Rijt-Veltman, drs.W.V.M.van | Mensen, drs.A.H.H.M. — Fri, 14 Mar 2003 00:03:00 +0100

In het onderzoek is gekeken in hoeverre de kennisabsorptie binnen het technologievolgende MKB kan worden gestimuleerd door gebruik te maken van marketingtechnieken en inzichten uit kennismanagement. In deze publieksrapportage zijn de uitkomsten van de deskresearch en de casestudies uit de strategische verkenning vertaald naar de concrete praktijksituatie van het MKB. Daarnaast zijn de ondernemers uit het MKB-panel vragen voorgelegd met betrekking tot effectieve methoden voor kennisoverdracht. Resultaatgerichte acties, een persoonlijke benadering en maatwerk spelen hierbij een belangrijke rol. Met name de werknemers vormen via instroom en trainingen on the job een bron van vooruitgang. Stimulering van kennisoverdracht naar MKB-ondernemingen kan het beste via het bestaande netwerk van brancheorganisaties en intermediairs verlopen. Hierbij is samenwerking met toonaangevende ondernemingen uit de betrokken branches een pre, vanwege hun voorbeeldfunctie en herkenning voor het MKB.

Hoe slim zijn jonge ondernemingen?

Muizer, drs.A.P. | Stigter, drs.H.W. — Tue, 18 Mar 2003 00:03:00 +0100

Kennis is in de loop der jaren een sleutelfactor geworden voor economische groei. Bedrijven kunnen zich onderscheiden van hun concurrenten door slim gebruik te maken van de beschikbare kennis en vaardigheden binnen het bedrijf, dan wel door deze kennis via derden te vergaren. Het rapport gaat in op de vraag hoe ondernemers zelf hun kennisniveau beoordelen en hoe zich dat verhoudt tot de groei van hun bedrijf. De uitkomsten zijn gebaseerd op de jaarlijkse meting onder het EIM-Jonge-bedrijvenpanel, bestaande uit ondernemers die bijna tien jaar geleden met hun bedrijf zijn gestart.

Ondernemen in de Groothandel 2003

Jong, G.de — Wed, 26 Mar 2003 00:03:00 +0100

De omzetgroei in de groothandel is in de jaren 2001 en 2002 teleurstellend geweest. Vergeleken met andere Europese landen heeft de Nederlandse groothandel ook in de jaren 1995-2000 benedengemiddeld gepresteerd. Uit de rapportage 'Ondernemen in de Groothandel 2003' vallen verder twee economische aspecten op. Enerzijds is dat de toenemende druk op de distributie van goederen: transportmogelijkheden over de weg worden belemmerd door files, slechte bereikbaarheid over de weg en het steeds verder doorgevoerde beleid van ?venstertijden?. Anderzijds is er de sterke toename van het elektronisch zakendoen via het internet. De groothandel beperkt zich bij e-commerce-activiteiten overwegend tot het aanbieden van het huidige assortiment van producten aan de huidige klanten.
De verwachtingen omtrent de omzetontwikkeling in de groothandel zijn voor 2003 gematigd positief.

Ondernemen in de Detailhandel 2003

Velden, drs.A.J.Van der | Wiggers, drs.C.M. — Fri, 21 Mar 2003 00:03:00 +0100

'Ondernemen in de Detailhandel 2003' geeft een overzicht van de trends en prognoses voor de totale detailhandel en voor de deelsectoren food, mode, wonen/entertainment, overig non-food en niet-winkelverkoop. Voor de detailhandel is het jaar 2002 toch positief verlopen, mede door de omschakeling van de gulden naar de euro, hetgeen het prijsgevoel van veel consumenten heeft aangetast. Winkelcentra in Nederland zijn erg op elkaar gaan lijken. De aantrekkelijkheid van winkelen neemt hierdoor voor consumenten af. In de detailhandel wordt steeds meer samengewerkt; op dit moment is 55 à 60% aangesloten bij een samenwerkingsverband. Voor viervijfde van de samenwerkende bedrijven duurt de deelname in het samenwerkingsverband al vijf jaar of langer.

Bedrijvendynamiek en werkgelegenheid - Editie 2002

Bosma, falseN.S. | Bangma, drs.K.L. | Gibcus, drs.P. — Tue, 01 Apr 2003 00:04:00 +0100

EIM heeft de beschikking over een grote database met een schat aan informatie op het gebied van bedrijvendynamiek en de daarbij behorende werkgelegenheidsontwikkelingen in Nederland. Deze database vormt de basis van het rapport 'Bedrijvendynamiek en werkgelegenheid', waarin de gegevens uit deze database worden geanalyseerd. Van een groot aantal variabelen is een reeks vanaf 1988 tot en met 2001 beschikbaar. De database onderscheidt twee groepen bedrijven. Ten eerste worden bedrijven in bedrijfstypen onderscheiden. Bedrijfstypen zijn onder andere: startende bedrijven, nieuwe dochterbedrijven, bestaande bedrijven en opgeheven bedrijven. Ten tweede worden bedrij-ven in groeitypen onderscheiden. Hierbij wordt onder groeitypen verstaan: snel groeiende bedrijven, normaal groeiende bedrijven, gelijkblijvende bedrijven en krimpende bedrijven.

Ondernemen in de Diensten 2003

Wed, 26 Mar 2003 00:03:00 +0100

De rapportage 'Ondernemen in de Diensten 2003' vormt een unieke oriëntatie op de dienstensector in Nederland en de verschillende deelsectoren. Hierdoor kunnen ondernemers en beleidsmakers zich beter oriënteren op de ontwikkelingen in dit zo belangrijke deel van het bedrijfsleven.
Deze sectorale rapportage spitst zich toe op een aantal centrale onderwerpen. De ontwikkeling van bedrijfsnetwerken is er één van. Bedrijven vormen een bron voor vernieuwing en zijn de motor van de economische bedrijvigheid. Bij de realisatie hiervan kan bedrijfsgerichte samenwerking tussen kleine en middelgrote bedrijven een belangrijke functie hebben. In dit verband spreekt men wel van MKB-bedrijfsnetwerken.

Arbeidsomstandigheden en verzuim in het midden- en kleinbedrijf

Muijnck, drs.J.de | Hessels, dr.S.J.A. — Wed, 23 Apr 2003 00:04:00 +0100

In deze publieksrapportage worden de veranderingen in het Nederlandse stelsel van sociale zekerheid die sinds de jaren '90 zijn ingezet, bekeken door de ogen van de werkgever in het midden- en kleinbedrijf. Welke verplichtingen ten aanzien van ziekteverzuim van werknemers en arbeidsongeschiktheid heeft de werkgever; en welke mogelijkheden heeft hij/zij om ziekteverzuim in het bedrijf terug te dringen? Daarnaast geeft de rapportage inzicht in de reactie van MKB-werkgevers op de veranderde wetgeving. Zowel de mening hierover als het gedrag, het werkelijk meer aandacht besteden aan verzuim en arbeidsongeschiktheid om het terug te dringen, komen aan bod.

Kleinschalig Ondernemen 2003

Peeters, drs.H.H.M. | Bangma, drs.K.L. — Tue, 17 Jun 2003 00:06:00 +0100

Kleinschalig Ondernemen 2003 behandelt de achtergronden bij de actuele economische ontwikkelingen van het Nederlandse MKB. Momenteel blijken ondernemers in het MKB vrij pessimistisch over hun afzetverwachtingen. Dit jaar wordt slechts een zeer beperkte stijging van de afzet verwacht. Hierbij zal de exportafzet toenemen dankzij het verwachte herstel van de voor Nederland relevante wereldhandel in de tweede jaarhelft. De exportgroei zal echter belangrijk achterlopen bij de groei van de wereldhandel. Oorzaak is mede de verslechterde concurrentiepositie door een te sterke loonstijging de afgelopen jaren. Het herstel van de wereldhandel is wel met belangrijke onzekerheden omgeven. Om deze reden is een onzekerheidsvariant in het rapport opgenomen. De consumptieve afzet van het MKB neemt met 0,25% toe. Hiermee blijft het MKB achter bij de groei van de particuliere consumptie. Positief is de gemiddelde winststijging van 4,5%. Deze is mede te danken aan belangrijke kostenreducties, waaronder personeelskosten. De besparing op personeel resulteert dit jaar in een werkgelegenheidsdaling in het MKB van 1,25%.

Entrepreneurship in the Netherlands; Knowledge transfer: developing high-tech ventures

Muizer, drs.A.P. | Bosma, falseN.S. | Snijders, drs.J.A.H. — Tue, 01 Jul 2003 00:07:00 +0100

This is the sixth edition of the series 'Entrepreneurship in the Netherlands'. The series started in 1997 and is a joint publication of the Netherlands Ministry of Economic Affairs and EIM Business and Policy Research. This 2003 edition deals with knowledge transfer from universities and other knowledge institutes to innovative start-ups. In addition to experts from EIM and the Ministry of Economic Affairs, Professor Alan Hughes, director of the Centre of Business Research (CBR) based at the University of Cambridge, gives his opinion on the Dutch entrepreneurial situation and the policy developed.

Monitor Administratieve Lasten Bedrijven 2002

Jansen, drs.M. | Boog, J.J. | Tom, drs.M.J.F. — Mon, 15 Sep 2003 00:09:00 +0100

Met de Monitor Administratieve Lasten Bedrijven 2002 geeft EIM antwoord op twee vragen: Wat is in 2002 de omvang van de door de rijksoverheid aan het bedrijfsleven opgelegde administratieve lasten? Wat is de ontwikkeling van deze administratieve lasten ten opzichte van 2001? Wat de ontwikkeling betreft wordt alleen ingegaan op de veranderingen in het niveau van de administratieve lasten als gevolg van nieuw beleid van de rijksoverheid. De invloed van wijzigingen die het gevolg zijn van veranderingen in het aantal bedrijven, het aantal werknemers en het loonniveau is gecorrigeerd.

Grenzen aan verantwoordelijkheid

Westhof, drs.F.M.J. | Brouwer, drs.P. | Peele, A.M.J.te | Hessels, dr.S.J.A. — Tue, 14 Oct 2003 00:10:00 +0100

Dit rapport geeft de resultaten weer van een onderzoek naar de wijze waarop werkgevers in het MKB omgaan met de begeleiding en reïntegratie van hun zieke werknemers. Kern van het onderzoek vormen 17 diepte-interviews met werkgevers. Op zich zijn werkgevers bereid zich in te spannen om werknemers te begeleiden en ondersteunen bij ziekte en reïntegratie. Echter, soms vinden zij de verantwoordelijkheid die hun vanuit wet- en regelgeving wordt opgelegd te ver gaan. Dit laatste betreft met name de grote financiële verantwoordelijkheid voor de werkgever, zoals bij Wulbz en Pemba. Werkgevers zijn betrekkelijk positief over de invoering van de WVP, en dan met name de in deze wet duidelijk vastgelegde procesgang.

De innovativiteit van de Nederlandse industrie, 1998-2000

Thu, 30 Oct 2003 00:10:00 +0100

In dit rapport wordt een overzicht gegeven van de innovatie-intensiteit op sectorniveau (2-digit) in het midden- en grootbedrijf van de Nederlandse industrie. Hierbij wordt speciale aandacht besteed aan de vraag hoe de innovativiteit van de industrie zich in de periode 1998-2000 heeft ontwikkeld. De publicatie is bedoeld voor beleidsmakers en adviseurs die zich een beeld willen vormen van de innovativiteit van het Nederlandse bedrijfsleven, of hiervoor een kwantitatieve onderbouwing zoeken.

Ondernemen in de Groothandel 2004

Jong, G.de — Wed, 10 Dec 2003 00:12:00 +0100

Dit rapport geeft een beoordeling van de stand van zaken in de groothandel en zijn subsectoren, onder andere wat omzet, werkgelegenheid, kosten en winstgevendheid in 2002 betreft. Daarnaast worden er verwachtingen gegeven voor de jaren 2003 en 2004.

Kansrijker door samenwerking

Meijaard, dr.J. | Rosenbrand, drs.M.E. | Dirks, drs.F.R. — Wed, 17 Dec 2003 00:12:00 +0100

Dit rapport is erop gericht inzicht te geven in de mate waarin, de manieren waarop en de motieven waarom kleine ondernemingen in Nederland samenwerken. De resultaten van de samenwerking worden eveneens vergeleken. Via literatuurstudie, empirisch onderzoek en een achttal casestudies staat een beeld geschetst van de manier waarop het samenwerkingsgedrag van de kleine onderneming zich waarschijnlijk in de nabije toekomst zal ontwikkelen. Op basis van de uitkomsten zijn tot slot aanbevelingen geformuleerd om samenwerken door de kleine ondernemingen nu en in de toekomst te bevorderen. Het rapport geeft een actueel overzicht van de prestaties van samenwerkende bedrijven in de diverse sectoren van de Nederlandse economie ten opzichte van niet-samenwerkende bedrijven. Daarnaast biedt het rapport voor adviseurs van het MKB allerhande aanknopingspunten, met name in de acht casestudies van samenwerkingsvormen in het MKB. De toekomstverkenning en de aanbevelingen zijn met name gericht op de beleidsmakers, zowel bij de overheid als bij brancheorganisaties.

Ondernemen in de Detailhandel 2004

Velden, drs.A.J.Van der — Tue, 20 Jan 2004 00:01:00 +0100

Deze publicatie geeft een overzicht van de trends en prognoses voor de totale detailhandel en voor de deelsectoren food, mode, wonen/entertainment, overig non-food en niet-winkelverkoop.

Onevenredig belast! Administratieve lasten in het kleinbedrijf 2002

Jansen, drs.M. | Tom, drs.M.J.F. — Thu, 22 Jan 2004 00:01:00 +0100

Administratieve lasten drukken onevenredig zwaar op het kleinbedrijf wanneer deze worden afgezet tegen de toegevoegde waarde. In het kleinbedrijf bedragen deze lasten 9% van de toegevoegde waarde, tegenover 2 in het middenbedrijf en 1% in het grootbedrijf. De lasten voor het kleinbedrijf worden in hoge mate bepaald door (sector)specifieke wetgeving op het gebied van milieu, verkeer en waterstaat. Deze twee wetgevingsterreinen maken ruim 40% uit van de totale administratieve lasten in het kleinbedrijf. In het grootbedrijf is dit slechts 8%. Reductie van administratieve lasten kan worden bereikt door aparte informatieverplichtingen die het kleinbedrijf ontzien en invoering van vrijstellingen voor het kleinbedrijf (met name in de belastingwetgeving en de sociale zekerheid).

Ondernemen in de Diensten 2004

Jong, G.de | Eck van der Sluijs, P.A.van | Bangma, drs.K.L. — Thu, 05 Feb 2004 00:02:00 +0100

De rapportage 'Ondernemen in de Diensten 2004' vormt een bijzondere oriëntatie op de dienstensector in Nederland. Ook de verschillende deelsectoren komen aan bod. Hierdoor kunnen ondernemers en beleidsmakers zich beter oriënteren op de ontwikkelingen in dit zo belangrijke deel van het bedrijfsleven.Deze sectorale rapportage spitst zich toe op een aantal centrale onderwerpen. De rol van de kennisintensieve dienstverlening in de kennisinfrastructuur is er een van.

Ondernemen in de Industrie 2004

Braaksma, drs.R.M. | Overweel, drs.M.J. | Gibcus, drs.P. — Tue, 10 Feb 2004 00:02:00 +0100

Het rapport 'Ondernemen in de Industrie 2004' geeft een overzicht van de structuur, trends, en verwachte ontwikkelingen op het gebied van omzet, winst en werkgelegenheid van de industrie en de daarin onderscheiden deelsectoren.

Ondernemen in het Ambacht 2004

Snel, drs.D. — Thu, 12 Feb 2004 00:02:00 +0100

Het rapport 'Ondernemen in het Ambacht 2004' geeft een overzicht van de structuur, trends en verwachte ontwikkelingen op het gebied van omzet, winst en werkgelegenheid van het ambacht en de daarin onderscheiden deelsectoren. Het ambacht blijft in 2002 en 2003 bij de algehele ontwikkeling van het particuliere bedrijfsleven achter. In 2002 nog sterker dan in 2003 is er, in volume gemeten, sprake van een daling van de omzet. Echter binnen de deelsectoren van het ambacht lopen de ontwikkelingen sterk uiteen.

Het Eureka-gevoel van ICT-gebruik

Kranenborg, drs.A. | Vendrig, drs.J.P. — Wed, 18 Feb 2004 00:02:00 +0100

De verwachtingen van de overheid dat door nieuwe ICT-initiatieven een wezenlijke beperking van de administratieve lasten gerealiseerd kan worden, dienen op basis van de resultaten van dit onderzoek enigszins getemperd te worden. Dat de verwachte beperking van de administratieve lasten gerealiseerd kan worden staat niet a-priori vast, met name voor het kleinbedrijf. Ook blijkt uit deze publieksrapportage dat aan de ene kant MKB-ondernemers de opvatting van de overheid ondersteunen, dat langs de weg van de ICT-initiatieven een wezenlijke beperking van de administratieve lasten gerealiseerd kan worden. Aan de andere kant vrezen MKB-ondernemers hoge investeringskosten in ICT-toepassingen zodat men per saldo meer uitgaven heeft dan er baten zijn middels lastenreductie.

Bedrijvendynamiek en werkgelegenheid - periode 1987-2002

Bosma, falseN.S. | Bangma, drs.K.L. | Gibcus, drs.P. — Fri, 12 Mar 2004 00:03:00 +0100

In dit rapport staan de bedrijvendynamiek en de daarbij behorende werkgelegenheidsveranderingen centraal. De werkgelegenheidsontwikkeling in een land kan gezien worden als een proces van banencreatie en banenverlies bij bedrijven. Banencreatie vindt plaats door de oprichting van nieuwe bedrijven en de groei van bestaande bedrijven. Verlies van werkgelegenheid treedt op bij de opheffing van bedrijven en doordat een deel van de bestaande bedrijven krimpt. In dit rapport wordt ingegaan op de verschillende aspecten van creatie en verlies van werkgelegenheid als gevolg van bedrijvendynamiek. De basis van dit rapport wordt gevormd door een unieke en uitgebreide database die door EIM jaarlijks wordt geactualiseerd.

Rechtsvormkeuze in het MKB

Bangma, drs.K.L. | Ridder, drs.Ade — Wed, 10 Mar 2004 00:03:00 +0100

In deze studie komen de achtergronden en redenen aan de orde van de rechtsvormkeuze van MKB-ondernemers. Hierbij wordt primair ingegaan op de fiscale motieven om tot de keuze van een rechtsvorm te komen. Aanleiding voor de studie zijn de veranderingen in de inkomstenbelasting per 1 januari 2001. Voor deze datum was fiscaliteit het dominante motief om voor een bepaalde rechtsvorm te kiezen. Interessant is om te zien of fiscaliteit, in vergelijking met andere motieven, nog steeds een dominant motief is bij de rechtsvormkeuze. De ondernemer kan bijvoorbeeld kiezen voor een rechtsvorm zonder rechtspersoonlijkheid (o.a. een-manszaak, vennootschap onder firma) of een rechtsvorm met rechtspersoonlijkheid (waaronder de BV). In het eerste geval valt de winst van de ondernemer onder de inkomstenbelasting, in het tweede geval valt de winst van de ondernemer onder de vennootschapsbelasting.

Gebleken is dat fiscaliteit voor kleinere bedrijven nog steeds een zeer belangrijk motief vormt, bij de rechtsvormkeuze. De inkomstenbelasting is bij een winstniveau beneden  50.000 euro om fiscale redenen altijd te verkiezen boven de BV-vorm. Boven 260.000 euro is de BV-vorm altijd te verkiezen. Het zijn vooral de specifieke ondernemersfaciliteiten, zoals de zelfstandigenaftrek, die de inkomstenbelasting bij lagere winstniveaus attractief maken. Aantrekkelijk aan de BV-vorm is de mogelijkheid om een deel van de te betalen belasting uit te stellen. Zolang de ondernemer de winst niet aan zichzelf uitkeert, dan hoeft geen aanmerkelijk belangheffing betaald te worden.

Entrepreneurial Attitudes Versus Entrepreneurial Activities (GEM)

Bosma, falseN.S. | Wennekers, dr.A.R.M. — Thu, 22 Apr 2004 00:04:00 +0100

The Global Entrepreneurship Monitor (GEM) investigates early-stage entrepreneurial activity and entrepreneurial framework conditions in an international perspective. The present report investigates the level and development of early-stage entrepreneurial activity in the Netherlands, in global and OECD perspective. Attitudes towards entrepreneurship and characteristics of Dutch individuals involved in early-stage entrepreneurial activities are also assessed. We find that despite all efforts made in the past two decades to stimulate entrepreneurship in the Netherlands, the numbers of start-up efforts are quite low in international perspective, although attitudes to entrepreneurship are positive. In this 2003 GEM study special attention is paid to Dutch informal investments. Similar to the level of early-stage entrepreneurial activity, the informal market in the Netherlands appears to be poorly developed.

Wordt de spoeling dun?

Vroonhof, drs.P.J.M. | Folkeringa, drs.M. — Fri, 28 May 2004 00:05:00 +0100

In het onderzoek is de inkomenspositie en -ontwikkeling van startende zelfstandigen in kaart gebracht. Er komt naar voren dat het gemiddelde inkomen van deze starters tussen 1989 en 1999 trendmatig achteruitgegaan is met 25%. Van de starters waarvan de onderneming het eerste jaar niet overleeft (gemiddeld 16%), vindt 51% meteen weer een baan in loondienst. Absoluut gezien is er een substantiële afname van het aantal uitkeringen en inkomensoverdrachten. Herstarters presteren opvallend goed in termen van besteedbaar inkomen. Het onderzoek is primair beschrijvend van aard. Nader onderzoek is nodig om verklaringen te vinden voor de daling van het inkomen. Ook de kwaliteit van de starters, en de mogelijkheid voor de overheid daaraan bij te dragen, zou nader onderzocht moeten worden.

Maatschappelijk verantwoord ondernemen in het midden- en kleinbedrijf

Hoevenagel, dr.R. — Tue, 15 Jun 2004 00:06:00 +0100

Het basisidee achter het onderzoek is een beantwoording van de vragen: wat kan het MKB aan met maatschappelijk verantwoord ondernemen? In hoeverre biedt het kleine bedrijven kansen, en wat zijn de voor- en nadelen van deze vorm van ondernemen? Om deze vragen te beantwoorden wordt eerst stilgestaan bij de twee kernbegrippen van dit rapport: maatschappelijk verantwoord ondernemen en het midden- en kleinbedrijf. Wat zijn de essentiële aspecten van beide begrippen en in hoeverre zijn er aanknopingspunten? Na deze conceptuele analyse komen meer dan 3000 ondernemers zelf aan het woord: wat vinden zij van maatschappelijk verantwoord ondernemen en wat doen ze er aan? Aan het eind van het rapport wordt de balans opgemaakt en wordt teruggegrepen op de centrale vraag: wat kan het midden- en kleinbedrijf met maatschappelijk verantwoord ondernemen?

Monitor Administratieve Lasten Bedrijven 2003

Suyver, drs.J.F. | Boog, J.J. | Tom, drs.M.J.F. — Tue, 22 Jun 2004 00:06:00 +0100

Per saldo zijn de administratieve lasten voor het bedrijfsleven in 2003 met bijna 290 miljoen euro gedaald als gevolg van 95 wetswijzigingen. Dit blijkt uit de Monitor Administratieve Lasten Bedrijven 2003 van onderzoeksbureau EIM. De administratieve lasten dalen hiermee voor het eerst na twee achtereenvolgende jaren van stijgende administratieve lasten. Ten opzichte van het totaal aan administratieve lasten van 16,4 miljard euro in 2002 is deze gerealiseerde daling van 1,8% echter slechts bescheiden. Uitgaande van de kabinetsdoelstelling van 25% reductie in 4 jaar blijft er voor de komende jaren nog een zeer belangrijk deel van de doelstelling over. De door de ministeries geplande reducties geven echter hoop op nog een aanzienlijke daling van de administratieve lasten in de komende jaren.

Kleinschalig Ondernemen 2004

EIM, — Mon, 05 Jul 2004 00:07:00 +0100

In Kleinschalig Ondernemen 2004 staan de recente ontwikkelingen van omzet, werkgelegenheid en winstgevendheid bij kleine en middelgrote bedrijven. Andere ontwikkelingen waarop deze publicatie ingaat zijn de inkomensontwikkeling van zelfstandige ondernemers, investeringen door MKB-bedrjven en financiering van die investeringen. De belangrijkste ontwikkelingen zijn op sectoraal niveau uitgesplitst.

De kernconclusies in deze publicatie zijn:

Vertrouwen van ondernemers toegenomen
In 2004 meer starters verwacht
In 2004 een gematigd herstel van de afzet
Afname werkgelegenheid in 2004
Winstherstel in 2004 en 2005
Toename besteedbaar inkomen zelfstandigen
Verdere daling investeringen in 2004

Méér actuele achtergrondcijfers zijn te vinden in de elektronische versie van deze publicatie en de bijbehorende dataset BLISS Rekeningen.

Starten in de recessie

Bruins, drs.A. — Wed, 11 Aug 2004 00:08:00 +0100

De publicatie 'Starten in de recessie' geeft inzicht in een groot aantal aspecten van startende ondernemers en hun bedrijven in 2003. De publicatie geeft eerst een beeld van de startende ondernemers zelf. Daarna komen aan de orde; de motieven om een bedrijf te beginnen, de voorbereiding op de start en de kenmerken van het bedrijf. Verder wordt ingegaan op de knelpunten die men heeft ervaren bij het starten van een bedrijf en op de doelstellingen die de ondernemers hebben voor het bedrijf en voor zichzelf. Enkele specifieke groepen starters worden nader in beeld gebracht, nl.: starters van 50 jaar en ouder, starters die al eerder probeerden een bedrijf te starten, en starters met werknemers in dienst.
 

Innovatief ondernemerschap en de rol van de brancheorganisaties : Een exploratieve toets

Pleijster, drs.F. — Wed, 11 Aug 2004 00:08:00 +0100

Nederland verkeert in een economisch dal. De weg uit het dal lijkt nog lang, maar één ding staat vast: zonder vernieuwend ondernemerschap kan het doel niet bereikt worden. Voor deze vernieuwing is kennis van trends, mogelijkheden, kansen en bedreigingen onontbeerlijk. Van oudsher spelen de brancheorganisaties een centrale rol in de overdracht van kennis aan het MKB. Nochtans hoeft dit niet te betekenen dat de brancheorganisaties ook daadwerkelijk die kennis overdragen die kan leiden tot bedrijfsinnovatie, dit ter versterking van de productie- en dienstenprocessen in het MKB en ook de marktpositionering van het MKB. Zo stelt het bureau Berenschot in het rapport 'Ondernemende brancheorganisaties': 'Brancheorganisaties zijn vaak te terughoudend om wat te betekenen voor de wijze waarop hun leden hun productie- en dienstenproces inrichten en op de markt opereren (Berenschot, 2004)'. Deze harde conclusie roept de volgende vraag op: Zijn brancheorganisaties wellicht te conservatief (om vooruitstrevend te zijn)? Om deze vraag te beantwoorden heeft EIM een onderzoek gedaan onder 51 brancheorganisaties. Op basis van dit onderzoek concludeert EIM: 'Veel brancheorganisaties vervullen wel degelijk een sterke rol in het informatieproces aangaande productie-, diensten- en marktvernieuwingen van het Midden- en Kleinbedrijf door steeds meer directe vormen van kennisoverdracht en bedrijfsondersteuning te bieden. Nochtans is menige organisatie nog zoekende naar de juiste invulling van deze informatieoverdracht en van de eigen positionering, met betrekking tot de marktstrategische opstelling en de vernieuwing door het bedrijfsleven.'
EIM komt tot deze conclusie op basis van een beoordeling van de huidige kernactiviteiten van brancheorganisaties, hun oordeel over de wenselijkheid om zelf bedrijfsvernieuwingen met kennis te ondersteunen, de wijze waarop zij daar nu invulling aan geven, en de wijze waarop zij daar in de komende jaren invulling aan willen geven.
 

Ondernemen in de Sectoren

EIM, — Tue, 14 Sep 2004 00:09:00 +0100

Dit rapport geeft een overzicht van de structuur, trends en verwachte ontwikkelingen op het gebied van omzet, winst en werkgelegenheid van het MKB en de daarin onderscheiden sectoren. De meest recente informatie in relatie tot dit rapport is te vinden in de webeditie van Kleinschalig Ondernemen. Dinsdag 21 september 2004 is de publicatiedatum van de gevoeligheidsanalyse rond de economische ontwikkelingen en potentiële fiscale maatregelen.

Ga direct naar een standaard reïntegratietraject, ga niet langs start

Vroonhof, drs.P.J.M. | Bruins, drs.A. — Tue, 12 Oct 2004 00:10:00 +0100

Reïntegratie door middel van het starten van een eigen bedrijf kan voor uitkeringsgerechtigden een goede kans betekenen op terugkeer naar betaalde arbeid. Dat geldt zeker voor specifieke, veelal kansarme groepen. In dit rapport worden de institutionele belemmeringen beschreven die deze reïntegratievorm bemoeilijken. Meer generieke problemen die veel starters hebben, of problemen die sterk situatiegebonden zijn, bijvoorbeeld zaken die voortkomen uit een handicap, komen niet aan de orde. Uit het onderzoek blijkt dat het wettelijk instrumentarium voldoende aanwezig is. Daar staat tegenover dat uitvoerende instanties zeer huiverig zijn voor uitkeringsstarten en vaak ook ondeskundig zijn op dit terrein. Ook andere regelingen, zoals de 'no cure - less pay' contracten die met reïntegratiebedrijven worden afgesloten, hebben een ongunstig effect.

Toetredingsbarrières in de praktijk : Veranderingen in de hoogte van toetredingsbarrières in het notariaat en de makelaardij

Kemp, dr.R.G.M. | Mosselman, drs.M. | Blees, drs.J. — Mon, 14 Mar 2005 00:03:00 +0100

Deze publicatie gaat in op hoe toetredingsbarrières en beleid gericht op het verlagen van toetredingsbarrières in de praktijk werken. Daartoe zijn twee sectoren in kaart gebracht die onderwerp zijn geweest van de MDW-operaties, het notariaat en de makelaardij. In beide sectoren zijn bepaalde barrières verlaagd. Echter, in beide sectoren zijn er weer nieuwe toetredingsbarrières opgeworpen. Soms in samenspraak met de overheid, soms als gevolg van strategische gedrag van de zittende bedrijven. Hierdoor wordt het effect van de verlaging op de concurrentie waarschijnlijk beperkt. Het rapport laat dus zien dat het een keer verlagen van toetredingsbarrières geen garantie is voor meer concurrentie.

Succesvol op weg op de elektronische snelweg!!

Vree, drs.R.de | Jong, dr.J.P.J.de | Rossum , R.van | Gibcus, drs.P. — Thu, 18 Nov 2004 00:11:00 +0100

'Succesvol op weg op de elektronische snelweg' is opgebouwd uit 7 onderwerpen. Het vormt een checklist van de belangrijkste onderwerpen en vragen waar de ondernemer in het elektronisch zakendoen mee te maken krijgt. Niet ieder onderwerp is voor iedereen even relevant. Dat is afhankelijk van de wensen en doelen die de ondernemer stelt aan het gebruik van elektronisch zakendoen. Per onderwerp wordt kort besproken wat het inhoudt en waar meer informatie of advies ingewonnen kan worden.

De kracht van de organisatie

Mosselman, drs.M. | Meijaard, dr.J. — Wed, 05 Jan 2005 00:01:00 +0100

In dit rapport wordt de theorie over organisatiestructuren op een heldere manier uiteengezet met talloze voorbeelden uit de praktijk van het Nederlands midden- en kleinbedrijf. Voor het onderzoek is gebruik gemaakt van de gegevens van het MKB-panel over 2001, 2002, en 2003. Het MKB-panel betreft een vaste groep van ongeveer tweeduizend MKB-bedrijven die meerder malen per jaar worden ondervraagd over hun meningen en keuzes in de bedrijfsvoering. Daarnaast is gebruik gemaakt van de bestaande managementliteratuur en zijn er 18 casestudies uitgevoerd die in 25 praktijkvoorbeelden zijn verwerkt.

Oudere versus jongere starters

Bruins, drs.A. | Snel, drs.D. — Mon, 25 Apr 2005 00:04:00 +0100

Oudere starters blijken in veel opzichten te verschillen van jongere starters. Het rapport 'Oudere versus jonger starters' brengt die verschillen in beeld. Daarbij wordt gekeken naar zowel de startsituatie als naar de prestaties van de bedrijven in de eerste jaren na de start. Wat de startsituatie betreft wordt ingegaan op de keuze voor het ondernemerschap en de achtergrond van het starten. De aandacht voor de prestaties richt zich onder meer op de verschillen ten aanzien van de groei van werkgelegenheid, de investeringen en de omzet. Ook de verschillen in knelpunten die men heeft ervaren en de verschillen in toekomstverwachtingen worden geschetst.

De bron van vernieuwing

Jong, dr.J.P.J.de — Thu, 17 Feb 2005 00:02:00 +0100

Het gebruik van netwerken is voor innoverende MKB-bedrijven zeer belangrijk. Van alle innovaties wordt in het MKB bij 91% ten minste één andere partij betrokken. Dat blijkt uit een studie van EIM naar het netwerkgebruik bij innovatie in het MKB, op basis van een literatuuronderzoek en een telefonische enquête onder ruim 1000 ondernemers in het MKB. Leveranciers zijn voor MKB-bedrijven de belangrijkste bron van innovatie. Ook klanten spelen een voorname rol, meestal door behoeften of wensen te uiten die MKB-bedrijven ertoe aanzetten om nieuwe producten of diensten te ontwikkelen.

Ondernemen in de zorg

Bruins, drs.A. | Zeijden, drs.P.Th.van der | Prince, dr.Y.M. — Wed, 09 Mar 2005 00:03:00 +0100

In het onderzoek is nagegaan hoe de vier rollen van ondernemers en de bijbehorende aspecten van ondernemen momenteel in de zorgsector worden ingevuld, en wat nog meer ondernomen zou kunnen worden. Daarbij is de zorgsector op globaal niveau bekeken en zijn drie zorgbranches nader onder de loep genomen, te weten de thuiszorg, de verpleeghuizen en de fysiotherapeuten.

MKB in een periode van deflatie; risico's en strategieen

Kemp, dr.R.G.M. — Mon, 21 Mar 2005 00:03:00 +0100

In dit 'positionpaper' wordt ingegaan op hoe het effect van deflatie voor het MKB onderzocht kan worden. Aan de hand van de volgende vragen wordt dit vraagstuk nader bekeken: wat is deflatie, welke typen van deflatie worden in de literatuur onderscheiden, wat zijn daarvan de determinanten, en welke effecten heeft deflatie (in zijn diverse verschijningsvormen) voor het bedrijfsleven in het algemeen en het MKB in het bijzonder.

Internationalisering in het Nederlandse MKB

Overweel, drs.M.J. | Prince, dr.Y.M. | Hessels, dr.S.J.A. — Thu, 24 Mar 2005 00:03:00 +0100

Dit onderzoek geeft een stand van zaken voor wat betreft internationalisering van het MKB. Er wordt daarbij aandacht besteed aan import en export, en ook aan vormen van internationalisering waarvoor tot nu toe vrijwel geen MKB-gegevens beschikbaar waren (directe buitenlandse investeringen en grensoverschrijdende sa-menwerking). Ook komt aan bod welke trends van belang zijn. Vanuit de bestaande kennis en inzichten over internationalisering van het MKB is vervolgens aangegeven waar witte vlekken zitten en welke issues nader bestudeerd zouden kunnen worden.
 

Bedrijvendynamiek en werkgelegenheid

Eck van der Sluijs, P.A.van | Bangma, drs.K.L. | Gibcus, drs.P. — Tue, 29 Mar 2005 00:03:00 +0100

De werkgelegenheidsontwikkeling in een land kan gezien worden als een proces van banencreatie en banenverlies bij bedrijven. Banencreatie vindt plaats door de oprichting van nieuwe bedrijven en de groei van bestaande bedrijven. Verlies van werkgelegenheid treedt op bij de opheffing van bedrijven en doordat een deel van de bestaande bedrijven krimpt. In het rapport komt ondermeer naar voren dat het belang van nieuwe bedrijven voor de Nederlandse economie in de laatste vijftien jaar sterk is toegenomen.

MKB-locaties

Rijt-Veltman, drs.W.V.M.van | Mensen, drs.A.H.H.M. — Tue, 12 Apr 2005 00:04:00 +0100

De publicatie 'MKB-locaties' beschrijft de Nederlandse markt voor bedrijfslocaties en -huisvesting voor de doelgroep van MKB-ondernemers. Het is een confrontatie tussen de vraag en het aanbod. Hierbij komen ondermeer de omvang, de kwaliteit en de vraag- en aanbodbepalende factoren aan de orde, alsmede de door de ondernemers ervaren knelpunten, de effecten ervan op hun functioneren en hun kwaliteitsverbeterende activiteiten. Deze informatie is gebaseerd op een telefonische enquête onder circa 1.800 MKB-ondernemers (het EIM MKB-Beleidspanel).

Voorbeeldig ondernemen bij bedrijfsoverdracht in het MKB

Jong, G.de | Velden, drs.A.J.Van der — Mon, 11 Apr 2005 00:04:00 +0100

Op grond van literatuuronderzoek en een vijftal voorbeeldbedrijven die met bedrijfsoverdracht te maken hadden, heeft EIM geconstateerd, dat veel van de uit de literatuur bekende succes- en faalfactoren ook in de praktijk van bedrijfsoverdracht worden ervaren. Zowel persoonlijkheidskenmerken als zakelijke competenties dekken elkaar goeddeels af. Bovendien worden beide vaak teruggevonden in de beschrijvingen van de (voltooide) bedrijfsoverdracht in de vijf voorbeeldbedrijven.
 

Spin-offs van grote bedrijven in Nederland

Jong, dr.J.P.J.de | Braaksma, drs.R.M. — Tue, 26 Apr 2005 00:04:00 +0100

In dit onderzoeksrapport wordt verslag gedaan van spin-offs van middelgrote bedrijven (100-1000 werknemers) in Nederland. Het doel van dit onderzoek is te verkennen hoe vaak grote bedrijven spin-offs oprichten, wat de kenmerken zijn van deze spin-offs, en wat de motieven en kenmerken zijn van hun moederbedrijven. Ten behoeve van dit verkennend onderzoek heeft EIM literatuuronderzoek uitgevoerd in samenwerking met het 'Steunpunt Ondernemerschap, Ondernemingen en Innovatie' van de Universiteit Leuven. Verder is een telefonische enquête gehouden bij Nederlandse bedrijven uit de industrie, de dienstverlening en de bouwnijverheid.

Nieuw ondernemerschap in herstel : Global Entrepreneurship Monitor 2004

Bosma, falseN.S. | Wennekers, dr.A.R.M. | Hessels, dr.S.J.A. — Tue, 17 May 2005 00:05:00 +0100

In 2004 is de mate van nieuw ondernemerschap in Nederland gestegen ten opzichte van 2003. Onder nieuw ondernemerschap wordt verstaan het aantal mensen dat actief bezig is een onderneming op te zetten of ondernemer is in een bedrijf jonger dan 42 maanden. Ook het aandeel personen dat aangeeft de komende jaren een bedrijf te willen starten is in 2004 gestegen. Nieuwe ondernemers in Nederland zijn vaak hoog opgeleid en te vinden in het westen van het land. Ze bevinden zich vooral in de leeftijdscategorie 25-44 jaar. Er zijn twee keer zoveel mannelijke als vrouwelijke nieuwe ondernemers in Nederland, een patroon dat ook in de meeste andere landen zichtbaar is. Dit komt naar voren uit deze Nederlandse rapportage in het kader van de Global Entrepreneurship Monitor (GEM), een jaarlijks internationaal onderzoek.

Aandacht voor ondernemerschap in het HAVO- en VWO-onderwijs

Westhof, drs.F.M.J. — Wed, 15 Jun 2005 00:06:00 +0100

Het rapport geeft de resultaten weer van een onderzoek naar de aandacht die momenteel aan onder-nemerschap wordt besteed in het HAVO- en VWO-onderwijs en in hoeverre en onder welke voorwaar-den meer aandacht hiervoor in de toekomst tot de mogelijkheden behoort. De belangrijkste conclusie is dat er in het HAVO- en VWO-onderwijs nog niet structureel aandacht aan ondernemerschap wordt be-steed. In de daarvoor aangewezen vakken: Economie en Management & Organisatie, komt het thema slechts zijdelings aan de orde. Een belangrijke reden hiervoor is dat docenten nauwelijks mogelijkheden hebben om aandacht te besteden aan ondernemerschap. Dit zou - op initiatief van de overheid- veel meer ingebed moeten worden in het curriculum. Hiervoor is eerst nodig dat de juiste leermiddelen en - methoden worden ontwikkeld en kunnen worden aangeboden.

Kleinschalig Ondernemen 2005

Bangma, drs.K.L. — Mon, 27 Jun 2005 00:06:00 +0100

In de publicatie 'Kleinschalig Ondernemen 2005' wordt een beeld gegeven van de structuur en economische ontwikkeling in het bedrijfsleven, verdeeld naar grootteklassen. In de publicatie worden de ontwikkelingen van omzet, werkgelegenheid, kosten, prijzen en winstgevendheid bij kleine en middelgrote bedrijven besproken. Andere ontwikkelingen waarop in deze publicatie wordt ingegaan, zijn de inkomensontwikkeling van zelfstandige ondernemers, investeringen door en financiering van het MKB. De belangrijkste ontwikkelingen worden ook op sectoraal niveau besproken.

Entrepreneurship in the Netherlands; SMEs and International co-operation

Thu, 06 Oct 2005 00:10:00 +0100

This is the seventh edition of the series 'Entrepreneurship in the Netherlands'. The series started in 1997 and is a joint publication of the Netherlands Ministry of Economic Affairs and EIM Business & Policy Research. This edition deals with international cooperation of SMEs.

The first Chapter by EIM describes characteristics of international cooperation: why, how and with what type of effects? Thereafter staff members of the Ministry sketch the aims and the ambition of policy instruments in the field. As practical illustrations three enterprises haven been portrayed. In addition to authors from EIM and the Ministry of Economic Affairs, three staff members working on internationalisation and entrepreneurship at the Nottingham University Business school in UK, reflect on the issues covered in this publication by presenting and commenting on ten myths that surround the internationalisation of smaller private firms.

Het Nederlandse MKB en de uitbreiding van de EU

Hessels, dr.S.J.A. | Brummelkamp, drs.G.W. — Tue, 19 Jul 2005 00:07:00 +0100

Doel van dit rapport is om inzicht te geven in de betekenis van de uitbreiding van de Europese Unie voor het Nederlandse Midden en Kleinbedrijf (MKB). Nagegaan is voor welke sectoren de uitbreiding met name relevant is. Voorts is nagegaan welke barrières ondernemers ontmoeten in het zakendoen met de toegetreden landen.

Meer MKB-bedrijven in openbare aanbestedingen?

Braaksma, drs.R.M. | Zeijden, drs.P.Th.van der — Thu, 01 Sep 2005 00:09:00 +0100

In het onderzoek is nagegaan in welke mate het MKB in Nederland participeert op de markt voor openbare aanbestedingen boven de Europese aanbestedingsdrempels en welke drempels het MKB op deze markt tegenkomt. Hiervoor is gebruik gemaakt van de resultaten van een uitgebreide studie die EIM heeft uitgevoerd voor de Europese Commissie naar de toegang van het Europese MKB tot openbare aanbestedingen. Vervolgens is aandacht besteed aan het voorgenomen Nederlandse overheidsbeleid ten aanzien van aanbestedingen en is nagegaan in hoeverre hiervan een verandering van de mogelijkheden voor het MKB verwacht mag worden.

Ondernemen in de Sectoren

Tue, 20 Sep 2005 00:09:00 +0100

Creatieve bedrijvigheid in Nederland

Jong, dr.J.P.J.de | Braaksma, drs.R.M. | Stam, E — Thu, 06 Oct 2005 00:10:00 +0100

Dit rapport presenteert de structuur-, ontwikkelings- en innovatiekenmerken van creatieve sectoren, verdeeld in vier sectoren: kunsten, media en uitgeverijen, creatieve zakelijke diensten en kennisintensieve diensten. Ook plaatst het rapport enkele kanttekeningen voor toekomstig wetenschappelijk onderzoek en het initiëren van nieuw beleid. Twee belangrijke conclusies zijn dat de creatieve industrie een zeer heterogene groep van bedrijven omvat, en dat de empirische onderbouwing van de vermeende economische effecten nog mager is.

Transsectorale innovatie door diffusie van technologie

Muizer, drs.A.P. | Jong, dr.J.P.J.de | Egmond-de Wilde de Ligny, dr.ir.E.L.C.van — Thu, 03 Nov 2005 00:11:00 +0100

Het doel van deze studie is om het begrip 'transsectorale innovatie' te definiëren, te plaatsen in de innovatieliteratuur, concrete voorbeelden te noemen, en te analyseren op welke gebieden in de komende tien jaar transsectorale innovatie met de grootste waarschijnlijkheid zal gaan optreden.

Internationale Benchmark Ondernemerschap 2004

Verhoeven, drs.W.H.J. — Tue, 08 Nov 2005 00:11:00 +0100

In 2004 heeft EIM opnieuw een internationaal benchmarkonderzoek naar ondernemerschap uitgevoerd. Het aantal landen dat in beschouwing wordt genomen is uitgebreid van 7 naar 11. In het voorliggende rapport worden de indicatoren omtrent ondernemerschap en bedrijvendynamiek geactualiseerd zoals die opgenomen waren in het in 2003 uitgevoerde benchmarkonderzoek.

Entrepreneurship in the Netherlands; Business transfer

Snijders, drs.J.A.H. | Meijaard, dr.J. | Morris, dr.M.H. | Haane, Y. — Tue, 31 Jan 2006 00:01:00 +0100

This report is the eighth edition of the series 'Entrepreneurship in the Netherlands'. As demonstrated by the name of the series, the reports focus on entrepreneurship but each year a different aspect of entrepreneurship is studied. This eight report deals with business transfer. In the coming years many entrepreneurs in the Netherlands as well as in Europe will retire and cease trading. This will create a large number of enterprises that will be for sale. However at this stage the market for buying and selling such businesses, at least in the Netherlands, is not very well developed and there is a risk that successful enterprises will be closed unnecessarily. In the framework of their entrepreneurship policy, governments as well as the European Commission have developed actions to stimulate a smooth acquisition of these enterprises. In this report, the business transfer case in the Netherlands and the policy developed by the Dutch Government are described.

Financiering van bedrijfsinvesteringen problematisch, of niet?

Wed, 14 Dec 2005 00:12:00 +0100

Dit onderzoek betreft de financiering van investeringen bij bedrijven tot 500 werknemers in Nederland. Er werd in 2004 in Nederland voor 83 miljard door het bedrijfsleven geïnvesteerd. Deze investeringen komen voor nagenoeg de helft voor rekening van bedrijven tot 500 werknemers. Van de onderzochte groep investerende bedrijven klopte 38% voor financiering bij banken aan. Dit resulteerde in 89% van de gevallen in het verkrijgen van een bankkrediet. De overige 11% kreeg geen financiering van de bank, en van hen heeft iets minder dan de helft de investering uiteindelijk niet doorgezet.
 

Kritisch kopen in het MKB

Kemp, dr.R.G.M. | Mosselman, drs.M. — Thu, 19 Jan 2006 00:01:00 +0100

In deze position paper wordt allereerst kort ingegaan op de rol van bedrijfsmatige afnemers met betrekking tot het functioneren van markten en in het bijzonder de rol van het MKB als afnemer op geliberaliseerde markten. In het verlengde hiervan wordt bekeken welke aspecten invloed hebben op het inkoopgedrag van ondernemers en het al dan niet overstappen naar een andere aanbieder.

Bedrijvendynamiek en werkgelegenheid; Periode 1987-2005

Eck van der Sluijs, P.A.van | Bangma, drs.K.L. | Jong - 't Hart, drs.P.M.de — Fri, 27 Jan 2006 00:01:00 +0100

De werkgelegenheidsontwikkeling is een proces van banencreatie en banenverlies bij bedrijven. Banencreatie vindt plaats door de oprichting van nieuwe bedrijven en de groei van bestaande bedrijven. Verlies van werkgelegenheid treedt op bij de opheffing van bedrijven en doordat een deel van de bestaande bedrijven krimpt. In dit rapport staan de bedrijvendynamiek en de daarbij behorende werkgelegenheidsveranderingen centraal. De basis van dit rapport wordt gevormd door een unieke en uitgebreide database die door EIM jaarlijks wordt geactualiseerd. De database loopt van 1987 tot 2005.

Small Business Governance

Hessels, dr.S.J.A. | Hooge, dr.E.H. — Tue, 14 Feb 2006 00:02:00 +0100

EIM en het lectoraat Corporate Governance van Avans Hogeschool hebben in onderlinge samenwerking een verkennende studie uitgevoerd naar de betekenis en het belang van corporate governance voor het MKB ofwel Small Business Governance. Het onderzoek belicht de achtergrond van corporate governance en de specifieke toepassing ervan voor het MKB. Ook wordt ingegaan op de wijze waarop goed bestuur in het MKB kan worden gerealiseerd en op de werking van een code als instrument om 'goed ondernemingsbestuur' te realiseren. Tot slot op basis van empirische gegevens een beeld gegeven van de huidige praktijk van Small Business Governance.

Een blik op MKB en Ondernemerschap in 2015

Mon, 20 Mar 2006 00:03:00 +0100

In een in 2004 verschenen CPB-studie worden de belangrijke ontwikkelingen voor de Nederlandse economie in vier vergezichten tot 2040 geplaatst. Deze vergezichten bouwen voort op de CPB-studie 'Four Futures of Europe'. Het EIM heeft dankbaar gebruik gemaakt van deze vier vergezichten en schetst in dezelfde vorm vier vergezichten op het Nederlandse MKB en Ondernemerschap in 2015.
 

Bedrijfsopleidingen geen weggegooid geld

Kok, dr.J.M.P.de | Westhof, drs.F.M.J. | Telussa, drs.J.M.J. — Wed, 12 Apr 2006 00:04:00 +0100

Het doel van het onderzoeksrapport 'Bedrijfsopleidingen geen weggegooid geld' is om uiteen te zetten dat er mogelijkheden zijn voor MKB-ondernemers om hun bedrijfsprestaties verder te verhogen via investeringen in bedrijfsopleidingen. Hierbij wordt duidelijk gemaakt onder welke voorwaarden dit het beste kan gebeuren en wat deze prestaties inhouden.

Internationale Benchmark 2005 : ondernemerschap, bedrijvendynamiek en snelle groeiers

Verhoeven, drs.W.H.J. | Jong - 't Hart, drs.P.M.de — Wed, 17 May 2006 00:05:00 +0100

EIM volgt de ontwikkelingen van ondernemerschap, bedrijvendynamiek en snelgroeiende bedrijven voor verschillende landen, waaronder Nederland. Op deze manier wordt de ontwikkeling van Nederland in internationaal perspectief geplaatst. De benchmarklanden zijn: België, Denemarken, Finland, Frankrijk, Duitsland, Ierland, Italië, Verenigd Koninkrijk, Verenigde Staten en Japan.

Kleinschalig Ondernemen 2006

Tue, 20 Jun 2006 00:06:00 +0100

In de publicatie 'Kleinschalig Ondernemen 2006' wordt een beeld gegeven van de structuur en economische ontwikkeling in het bedrijfsleven, verdeeld naar grootteklassen en sectoren. Het midden- en kleinbedrijf (MKB) staat hierbij centraal. In Kleinschalig Ondernemen worden de ontwikkelingen van afzet, werkgelegenheid, winstgevendheid en investeringen bij het MKB besproken. Andere onderwerpen die aan bod komen, zijn de ontwikkeling van het aantal ondernemingen, de inkomensontwikkeling van ondernemers en de financiering van het MKB.

De externe adviseur bij bedrijfsoverdrachten in het MKB

Meijaard, dr.J. | Oudmaijer, drs.S.C. — Fri, 07 Jul 2006 00:07:00 +0100

Dit rapport focust op het proces van bedrijfsoverdracht in het Nederlandse MKB. Hoe regelen oude en nieuwe ondernemers deze transitie, en specifiek: hoe worden externe adviseurs betrokken, waarom gebeurt het, en welke effecten heeft dit? Dit is gedaan aan de hand van een onderzoek met een representatieve steekproef onder MKB-bedrijven. De gegevens zijn verzameld in het voorjaar van 2005.
 

MKB in regionaal perspectief 2006

Wed, 19 Jul 2006 00:07:00 +0100

De publicatie 'MKB in regionaal perspectief' geeft, in aansluiting op de jaarlijkse publicatie 'Kleinschalig Ondernemen', een beeld van de economische ontwikkeling van de grootteklassen in het Nederlandse bedrijfsleven in de twaalf provincies. De ontwikkeling betreft de gerealiseerde ontwikkeling in 2005 en de te verwachten ontwikkeling in 2006/2007 van de afzet, de werkgelegenheid en de investeringen.

MKB regionaal bekeken

Vree, drs.R.de — Mon, 24 Jul 2006 00:07:00 +0100

De publicatie beschrijft de ontwikkeling van Nederlandse regio's en het MKB, gebaseerd op bestaande data die een regionale dimensie hebben en binnen EIM beschikbaar zijn. De verzamelde informatie wordt zoveel mogelijk op provinciaal niveau gepresenteerd.

Pensioen van Ondernemers

Bangma, drs.K.L. — Fri, 29 Sep 2006 00:09:00 +0100

In deze studie staat het pensioen van ondernemers centraal. Er wordt ingegaan op de vraag in hoeverre door ondernemers een pensioen wordt opgebouwd en op welke wijze dit wordt gedaan. Hierbij wordt een onderscheid gemaakt tussen zelfstandigen en directeuren-grootaandeelhouders (DGA's). Dit onderscheid wordt gemaakt, omdat de (fiscale) mogelijkheden tot pensioenopbouw voor zelfstandigen en DGA's sterk verschillen. Ondernemers die (verplicht) aan een beroepspensioenfonds meedoen (artsen, apothekers, notarissen) worden in de studie niet meegenomen.

Global Entrepreneurship Monitor 2005 Nederland

Hessels, dr.S.J.A. | Suddle, drs.K — Thu, 20 Jul 2006 00:07:00 +0100

EIM heeft in 2005 voor de vijfde keer het Nederlandse deel van de Global Entrepreneurship Monitor verzorgd. De Global Entrepreneurship Monitor is een wereldwijd onderzoeksproject waaraan circa 40 landen deelnemen.Uit de Nederlandse rapportage komt ondermeer naar voren dat 4,4% van de Nederlandse volwassen bevolking betrokken bij nieuw ondernemerschap, wat onder het gemiddelde ligt van OESO-landen (6,8%) en EU-landen (5,3%). Nederland scoort vanuit internationaal perspectief ook vrij matig als het gaat om het aandeel potentiële snelle groeiers en de innovativiteit van nieuwe ondernemers. En in vergelijking tot het gemiddelde voor de OESO en de EU werken nieuwe ondernemers in Nederland veel vaker parttime in de onderneming.

Met ervaring aan de start

Snel, drs.D. | Meijaard, dr.J. — Tue, 19 Sep 2006 00:09:00 +0100

Dit rapport gaat over startende ondernemers en specifiek over hun ervaring met ondernemerschap. Centraal staan de verschillen tussen ondernemers met verschillende  typen 'bagage' die zij meenemen bij het starten van een nieuw bedrijf. Het gaat hier expliciet om een typering van startende ondernemers, hun motieven en de prestaties van hun bedrijven in de eerste jaren na de start.

Ondernemen in de sectoren; Feiten en ontwikkelingen 2005-2007

Fri, 22 Sep 2006 00:09:00 +0100

'Ondernemen in de sectoren. Feiten en ontwikkelingen 2005-2007', biedt iedereen die op enigerlei wijze betrokken is bij de beleidsvorming en -uitvoering binnen de overheid of het georganiseerde bedrijfsleven, inzicht in de actuele stand van zaken in tien verschillende sectoren uit het bedrijfsleven. Het borduurt voort op de eerder dit jaar verschenen publicatie 'Kleinschalig Ondernemen 2006', waarin een beeld is gegeven van de structuur en economische ontwikkelingen van het bedrijfsleven naar grootteklasse. In beide publicaties staat het MKB centraal.

Succes in Nederland : Casestudies van zeven succesvolle bedrijven

Peele, A.M.J.te | Brummelkamp, drs.G.W. — Fri, 16 Mar 2007 00:03:00 +0100

Doel van deze studie is om voor een aantal succesvolle jonge bedrijven de ontwikkeling te beschrijven en vervolgens te verklaren. Hierbij wordt aangesloten bij theoriën over groei en ontwikkeling van bedrijven en theoriën over ondernemerschap. Aan de hand van bestaande inzichten worden zeven bedrijven tegen het licht gehouden. Daarbij is niet alleen nagegaan wat heeft bijgedragen tot het succes. Getracht is om ook een omvattender beeld te krijgen van succesvolle bedrijven. Vragen die centraal staan zijn: hoe is het idee ontstaan en hoe is vervolgens de stap gezet naar ondernemerschap? Hoe zijn in de eerste levensfase van het bedrijf knelpunten overwonnen die bijvoorbeeld voortkomen uit de beperkte schaal van een startend bedrijf? Welke fasen zijn sinds de start van het bedrijf dooorlopen en welke veranderingen moesten daarbij worden doorgevoerd? Ten slotte is nagegaan welke toekomstperspectieven deze bedrijven voor zichzelf hebben en hoe zij denken ook in de toekomst succesvol te kunnen zijn.

Geef richting, geen regels!

Meijaard, dr.J. | Jong - 't Hart, drs.P.M.de — Tue, 27 Feb 2007 00:02:00 +0100

In het onderzoeksrapport 'Geef richting, geen regels' worden voor drie typen institutionele groeibelemmeringen concrete oplossingen vanuit de ondernemerspraktijk aangedragen. De drie typen belemmeringen zijn verandering van wet- en regelgeving, problemen met arbeidsovereenkomsten, en  regels rond procedures bouw- en bestemmingsplannen.

Entrepreneurship in the Netherlands; High growth enterprises; Running fast but still keeping conrol

EIM, — Tue, 06 Feb 2007 00:02:00 +0100

This ninth edition of Entrepreneurship in the Netherlands deals with high growth and the quality of entrepreneurship. In the 'Action Plan Entrepreneurs - Entrepreneurship policy in the Netherlands?', the Ministry of Economic Affairs describes its aim as not just to create more entrepreneurs, but also to improve the quality of entrepreneurship. Creating a successful enterprise requires a careful and well-researched approach combined with a detailed knowledge of the market. Many entrepreneurs in the Netherlands are still not fully exploiting the capacities of their businesses. This is often due to lack of preparation and insufficient knowledge.
In addition, the action plan stipulates that fast-growing companies are an important target group for Dutch entrepreneurship policy. The Netherlands is lagging behind the rest of Europe in terms of the share of such companies as a proportion of the business population. Therefore the Ministry tries to ensure that the Netherlands? share will match, by 2010, the average in the benchmark countries (i.e. the US, UK, Denmark, Belgium and Germany).

Flexibele arbeid in het MKB

Thu, 01 Mar 2007 00:03:00 +0100

Bedrijven zijn continu op zoek naar een juiste balans tussen de (flexibele) inzet van vast personeel en de inzet van flexibele arbeid. Het Amsterdam Center for Entrepreneurship (ACE) en EIM hebben in 2006 in kaart gebracht in welke mate werkgevers uit het MKB flexibele arbeid inzetten (in de vorm van uitzendkrachten en/of freelancers). Het blijkt dat ongeveer een op de drie werkgevers in 2006 gebruik heeft gemaakt van de diensten van uitzendkrachten en/of freelancers. De afweging tussen het inzetten van werknemers in loondienst of flexibele arbeidskrachten blijkt mede bepaald te worden door de krapte op de arbeidsmarkt en door bestaande wet- en regelgeving.

Bedrijvendynamiek en werkgelegenheid; Periode 1987-2006

Bangma, drs.K.L. — Thu, 29 Mar 2007 00:03:00 +0100

Dat loont!

Kok, dr.J.M.P.de | Praag, prof.dr.C.M.van | Sluis, drs.J.van der — Thu, 10 May 2007 00:05:00 +0100

Voor het eerst hebben EIM en het Amsterdam Center for Entrepreneurship (ACE) uitgebreid onderzoek gedaan naar verschillende aspecten van de beloning van ondernemers en werknemers in het MKB. Het rapport 'Dat loont!' bevat een schat aan informatie over de samenstelling van de beloning van ondernemers, over prestatiebeloning van werknemers, en over hoe ondernemers hun hoogst gewaardeerde werknemer belonen.

Internationale benchmark ondernemerschap

Verhoeven, drs.W.H.J. | Jong-'t Hart, drs.P.M.de — Thu, 07 Jun 2007 00:06:00 +0100

Een eigen bedrijf: loon naar werken?

Folkeringa, drs.M. | Jong - 't Hart, drs.P.M.de — Thu, 14 Jun 2007 00:06:00 +0100

Het rapport 'Een eigen bedrijf: loon naar werken?' schetst een totaalbeeld van de inkomenspositie van ondernemers en bevat analyses van de de belangrijkste trends in de periode 1990-2004. Wat is de hoogte van het gemiddelde inkomen van ondernemers, en hoe heeft dit zich ontwikkeld in de afgelopen jaren? Zijn er verschillen tussen starters en 'gevestigde' ondernemers? Verdienen ondernemers in de Randstad meer dan ondernemers 'in de provincie'? Op dit soort vragen geeft het rapport een antwoord. De resultaten kunnen als input worden gezien voor tal van beleidsdiscussies die spelen op het terrein van (stimulering van) ondernemerschap

Global Entrepreneurship Monitor 2006 Nederland

Hessels, dr.S.J.A. | Suddle, drs.K — Thu, 21 Jun 2007 00:06:00 +0100

EIM heeft in 2006 voor de zesde keer het Nederlandse deel van de Global Entrepreneurship Monitor verzorgd. De Global Entrepreneurship Monitor is een internationaal onderzoeksproject dat jaarlijks de mate van 'nieuw ondernemerschap' in kaart brengt voor een groot aantal landen.

Kleinschalig Ondernemen 2007

Bangma, drs.K.L. — Tue, 26 Jun 2007 00:06:00 +0100

In de publicatie Kleinschalig Ondernemen 2007 wordt een beeld gegeven van de structuur en economische ontwikkeling in het bedrijfsleven, verdeeld naar grootteklassen en sectoren. Het midden- en kleinbedrijf (MKB) staat hierbij centraal. In Kleinschalig Ondernemen worden de ontwikkelingen van afzet, werkgelegenheid, winstgevendheid en investeringen bij het MKB besproken. Andere onderwerpen die aan bod komen, zijn de ontwikkeling van
het aantal ondernemingen, de inkomensontwikkeling van ondernemers en de financiering van het MKB.

Ondernemerschap in het primair en voortgezet onderwijs

Fri, 21 Sep 2007 00:09:00 +0100

Een 'ondernemende school' bevordert innovatief gedrag en een ondernemende houding bij haar leerlingen. De leraren vertonen er ondernemend voorbeeldgedrag, staan open voor initiatief en hanteren een vernieuwende didactiek. Een ondernemende school onderhoudt ook actief externe contacten met bedrijven en maatschappelijke organisaties. Dit komt naar voren in een eerste inventariserend onderzoek van onderzoeksbureau EIM en de Erasmus Universiteit Rotterdam over de aandacht voor ondernemerschap in het primair en voortgezet onderwijs in Nederland. De bevindingen zijn gebaseerd op een internationale literatuurstudie en een twintigtal interviews.

Ondernemen in de Sectoren

Fri, 16 Nov 2007 00:11:00 +0100

'Ondernemen in de sectoren. Feiten en ontwikkelingen 2006-2008', biedt iedereen die op enigerlei wijze betrokken is bij de beleidsvorming en -uitvoering binnen de overheid of het georganiseerde bedrijfsleven inzicht in de actuele stand van zaken in tien verschillende sectoren uit het bedrijfsleven. Het borduurt voort op de eerder dit jaar verschenen publicatie 'Kleinschalig Ondernemen 2007', waarin een beeld is gegeven van de structuur en economische ontwikkelingen van het bedrijfsleven naar grootteklasse. In beide publicaties staat het MKB centraal.

Van onbemind tot onmisbaar: De economische betekenis van ZZP'ers nu en in de toekomst

Pleijster, drs.F. | Valk, drs.W.D.M.van der — Mon, 22 Oct 2007 00:10:00 +0100

Het onderzoek heeft tot doel om inzichtelijk te maken wat de toegevoegde waarde van de ZZP'er is voor de economie in algemene zin en in het bijzonder wat de relatie is tussen de ZZP'er en de overige bedrijven binnen het MKB. Waarom schakelt het MKB de ZZP'er in? Wat is de toegevoegde waarde van de ZZP'er voor de activiteiten van de MKB-bedrijven? Aan welke voorwaarden moet de ZZP'er voldoen, en hoe kan hij bijdragen aan het optimaal presteren en functioneren van het bedrijfsleven?

EIM, het Ministerie van Economische Zaken (via het onderzoeksprogramma 'Ondernemerschap en MKB'), Rabobank Nederland en de CONGA hebben elkaar gevonden in de wens om door middel van dit onderzoek meer licht te werpen op de huidige en toekomstige rol van de ZZP'er in de Nederlandse economie en zijn relatie tot het MKB.

Voor het gewin of voor het gezin?

Folkeringa, drs.M. | Jong - 't Hart, drs.P.M.de | Telussa, drs.J.M.J. — Wed, 28 Nov 2007 00:11:00 +0100

Het EIM-rapport 'Voor het gewin of voor het gezin' doet verslag van een verkennend onderzoek dat ingaat op het vraagstuk hoe ondernemers hun winst verdelen over bedrijf en privé, en tot welke winstverdeling dit leidt. In het onderzoek zijn aan de hand van een zestal casestudies een aantal hypotheses getoetst met betrekking tot de winstverdeling. De hypotheses zijn afgeleid vanuit de beschikbare literatuur. In de case studies is ondernemers gevraagd hoe zij met het verdelingsvraagstuk omgaan, welke factoren daarbij een rol spelen en tot welke winstverdeling dit uiteindelijk leidt.

MKB in regionaal perspectief

Bruins, drs.A. | Rijt-Veltman, drs.W.V.M.van | Bangma, drs.K.L. — Wed, 19 Dec 2007 00:12:00 +0100

De publicatie het MKB in regionaal perspectief geeft, in aansluiting op de jaarlijkse publicatie Kleinschalig Ondernemen, een beeld van de economische ontwikkeling van de grootteklassen – kleinbedrijf, middenbedrijf en grootbedrijf - in het Nederlandse bedrijfsleven in de twaalf provincies in 2006 en in 2007/2008. Dit gebeurt aan de hand van de volgende indicatoren: afzet, bruto toegevoegde waarde, werkgelegenheid en investeringen.

Technologiebedrijven in het MKB

Jong, dr.J.P.J.de | Braaksma, drs.R.M. | Jansen, drs.B.H.G. — Thu, 20 Dec 2007 00:12:00 +0100

In dit rapport doen we verslag van een onderzoek naar de samenwerking tussen technologiebedrijven en kennisinstellingen. Technologiebedrijven doen zelf R&D en ontwikkelen en/of vercommercialiseren producten met behulp van nieuwe technologie. Zij zijn in het MKB vooral te vinden in high-tech sectoren, zoals de machine- en apparatenindustrie, de chemische industrie, ingenieurs- en architectenbranche, ICT-branche en technische groothandel. Technologiebedrijven dragen in belangrijke mate bij aan de private R&D, verbetering van de arbeidsproductiviteit en economische groei in Nederland (De Jong, 2006). Gezien hun achtergrondkenmerken (innovatief, kennisintensief, zelf R&D doen) lijken technologiebedrijven een logische samenwerkingspartner voor kennisinstellingen. In hoeverre zij samenwerken met kennisinstellingen, en welke knelpunten en problemen zij daarbij ervaren, is nog niet eerder expliciet in kaart gebracht.

Bedrijvendynamiek en werkgelegenheid; Periode 1987-2007

Bangma, drs.K.L. | Timmermans, drs.N.G.L. — Thu, 03 Apr 2008 00:04:00 +0100

Herstructurering van winkelgebieden

Brummelkamp, drs.G.W. | Suddle, drs.K — Mon, 09 Jun 2008 00:06:00 +0100

Met dit onderzoek wordt in beeld gebracht hoe gemeenten al dan niet in samenwerking met het lokale bedrijfsleven de fysieke condities waaronder ondernemers moeten opereren trachten te verbeteren. Het onderzoek concentreert zich daarbij op situaties waarin sprake is van een herstructurering van winkelgebieden. Het onderzoek heeft tot doel inzichtelijk te maken hoe dergelijke herstructureringen worden aangepakt en hoe overheden en ondernemers elkaar daarbij trachten te vinden.
 

Ondernemerschap in de regio

Bosma, falseN.S. | Suddle, drs.K — Thu, 03 Jul 2008 00:07:00 +0100

In deze publicatie worden vier arbeidsmarktregio's - die onderling wezenlijk van elkaar verschillen wanneer gekeken wordt naar bevolkingsdichtheid en economische bedrijvigheid - onder de loep genomen volgens de ‘GEM-methode’. De regio's zijn: Oost-Groningen, Twente, Groot-Amsterdam en Midden-Nederland. De eerstgenoemde drie regio's zijn zogeheten Corop-regio's (Nuts3-niveau). De regio Midden-Nederland bestrijkt delen van de provincies Utrecht, Gelderland en Zuid-Holland. De belangrijkste plaatsen zijn Utrecht, Tiel en Gorinchem. In de rapportage worden allereerst de regionale scores vergeleken op percepties ten aanzien van ondernemerschap, de mate van oriëntatie op ondernemerschap en daadwerkelijke ondernemende activiteiten in de vorm van 'earlystage' ondernemerschap. Vervolgens wordt de mate van ondernemerschap in verschillende fasen (vóór en ná de start) nader belicht.

Kleinschalig Ondernemen 2008

Snel, drs.D. | Bangma, drs.K.L. — Thu, 10 Jul 2008 00:07:00 +0100

In de publicatie 'Kleinschalig Ondernemen 2008' wordt een beeld gegeven van de structuur en economische ontwikkeling in het bedrijfsleven, verdeeld naar grootteklassen en sectoren. Het midden- en kleinbedrijf (MKB) staat hierbij centraal. In Kleinschalig Ondernemen worden de ontwikkelingen van afzet, werkgelegenheid, winstgevendheid en investeringen bij het MKB besproken. Andere onderwerpen die aan bod komen, zijn de ontwikkeling van het aantal ondernemingen, de inkomensontwikkeling van ondernemers en de financiering van het MKB.
 

Global Entrepreneurship Monitor 2007 The Netherlands

Hessels, dr.S.J.A. | Suddle, drs.K | Mooibroek, drs.M. — Tue, 08 Jul 2008 00:07:00 +0100

De Global Entrepreneurship Monitor (GEM) brengt jaarlijks de mate van 'nieuw ondernemerschap' en de institutionele voorwaarden daarvoor in kaart voor een groot aantal landen. Nederland heeft in 2007 voor de zevende keer deelgenomen aan GEM. Daarbij is een telefonische survey gehouden onder 3.500 personen.

HRM-beleid in het MKB

Kok, dr.J.M.P.de | Winnubst, drs.M.E. — Fri, 26 Sep 2008 00:09:00 +0100

In dit rapport zijn schaaleffecten van HRM in kaart gebracht: passen kleine bedrijven dezelfde HRM-instrumenten toe als grotere bedrijven, en is de opbrengst van HRM voor kleinere bedrijven anders dan voor grote bedrijven? Het is van belang dat iedereen die actief is in het HRM-veld en te maken heeft met het MKB inziet dat er schaaleffecten aanwezig zijn in de HRM-praktijk en de HRM-opbrengst.

Stimulering van ondernemerschap in middelgrote gemeenten

Bertens, drs.C.A.W. | Lantink, drs.A. — Mon, 22 Dec 2008 00:12:00 +0100

Er is nog weinig onderzoek verricht naar de maatregelen die door middelgrote gemeenten in Nederland worden ingezet om ondernemerschap te stimuleren. In dit rapport wordt geïnventariseerd welke stimuleringsmaatregelen in middelgrote gemeenten worden toegepast en wordt een eerste verkenning gedaan van mogelijke effecten daarvan.Middelgrote gemeenten zijn in deze studie gedefinieerd als gemeenten met een inwoneraantal tussen de 30.000 en 90.000. De Nederlandse middelgrote gemeenten zijn, gemeten naar het aantal ondernemingen en het aantal inwoners binnen die gemeenten, behoorlijk vergelijkbaar met de 30 grootste gemeenten in Nederland (G30). Uitgaande van deze afbakening telt Nederland 113 middelgrote gemeenten. Aan het onderzoek hebben 44 gemeenten deelgenomen.

Nalevingskosten van wetgeving voor startende bedrijven

Regter, G. | Boog, J.J. | Tom, drs.M.J.F. — Wed, 10 Sep 2008 00:09:00 +0100

Aan de hand van drie modelbedrijven in drie verschillende branches wordt in kaart gebracht in hoeverre nalevingskosten een drempel opwerpen voor toetreders in deze branches. De drie modelbedrijven zijn een hospice, een jachtbouwbedrijf en een lunchroom.

Internationale benchmark ondernemerschap

Tue, 23 Sep 2008 00:09:00 +0100

In- en uitstroom in de detailhandel

Wit, dr.G.de — Tue, 23 Sep 2008 00:09:00 +0100

Dit rapport handelt over de in- en uitstroom van bedrijven in de detailhandel over de laatste twintig jaar. We kijken hierbij zowel naar de feitelijke cijfers van deze in- en uitstroom als naar mogelijke oorzaken van deze in- en uitstroom.

Ondernemerschap in de zorg

Meijaard, dr.J. | Timmermans, drs.N.G.L. | Statema, H. — Tue, 04 Nov 2008 00:11:00 +0100

In dit rapport wordt per deelsector in de zorg de mate van ondernemerschap getypeerd aan de hand van cases. Het rapport is bedoeld om een gevoel te geven van het ondernemerschap in de zorg, zonder daarbij de indruk te willen wekken representatief per deelsector te zijn. Er wordt geschetst hoe het ondernemersklimaat wordt ervaren door de ondernemers in de diverse sectoren van de zorg en welke knelpunten worden ervaren.

Ondernemen in de Sectoren

Tue, 09 Dec 2008 00:12:00 +0100

De jaarlijkse publicatie 'Ondernemen in de Sectoren' geeft een actueel beeld van 10 sectoren uit het bedrijfsleven, waarin het MKB-ondernemerschap een grote rol speelt. Het beschrijft per sector de structuur, het economische functioneren, de marktomstandigheden, de kracht en de kortetermijnprognoses. Daarnaast wordt in deze editie uitgebreid ingegaan op het thema 'duurzaam ondernemen'. Hoewel de belangstelling voor duurzaamheid sterk is toegenomen, krijgt het MKB nog weinig klantenvragen op dit terrein en zien de ondernemers nog niet veel marktkansen hierin.

Sociaal ondernemerschap

Bruins, drs.A. | Regter, G. — Tue, 02 Dec 2008 00:12:00 +0100

In deze publicatie wordt gerapporteerd over een verkennend onderzoek naar kenmerken sociale ondernemers. Vooraf wordt stilgestaan bij het begrip sociaal ondernemerschap en enkele verwante begrippen en bij de omvang sociaal ondernemerschap in Nederland. De kern van de publicatie wordt gevormd door een beschrijving van kenmerken van sociale ondernemers op basis van een literatuurverkenning en een achttal interviews met sociale ondernemers. Ingegaan wordt op: de achtergrond van de ondernemer, kennis, vaardigheden en taken van de ondernemer, de motieven van de ondernemer, de doelstellingen van de ondernemer en op het ondernemerschapsgedrag.

Tijdelijke samenwerkingsverbanden in het Nederlandse MKB

Kok, dr.J.M.P.de | Ruis, Msc.A. | Oerlemans, prof. dr.L.A.G. — Thu, 18 Dec 2008 00:12:00 +0100

Tijdelijke samenwerkingsverbanden komen al jaren voor, maar toch is hier nog niet eerder onderzoek naar gedaan. Via een gezamenlijk onderzoek brengen EIM en het departement Organisatiewetenschappen van de Universiteit van Tilburg hier verandering in. Dit onderzoek richt zich op tijdelijke samenwerkingsverbanden waarbij bedrijven met 1 tot 100 werknemers in dienst (MKB) betrokken zijn. Uit het onderzoek blijkt onder andere dat er in Nederland ongeveer 90.000 bedrijven uit het MKB betrokken zijn bij één of meerdere tijdelijke samenwerkingsverbanden. In het onderzoeksrapport worden diverse kenmerken van deze tijdelijke samenwerkingsverbanden besproken. Ook worden diverse kenmerken van de deelnemende MKB bedrijven besproken.
 

Succes met samenwerking

Brummelkamp, drs.G.W. — Tue, 23 Dec 2008 00:12:00 +0100

Dat bedrijven samenwerken is vanzelfsprekend, dat ze dat doen in tijdelijke samenwerkingsverbanden, waarin de partijen ten opzichte van elkaar gelijke posities innemen, is minder vanzelfsprekend. Volgens de door ons gehanteerde definitie werkt 17% van de MKB-bedrijven samen met andere organisaties. Deze bedrijven zijn niet gelijk verdeeld over de verschillende sectoren. Uit eerder onderzoek werd duidelijk dat met name wordt samengewerkt in de bouw, industrie, (zakelijke) dienstverlening en horeca. De samenwerkingsverbanden die in dit onderzoek zijn meegenomen kwamen met name uit de bouw, industrie en dienstverlening.

MKB in regionaal perspectief

Wed, 14 Jan 2009 00:01:00 +0100

Deze publicatie geeft, in aansluiting op de jaarlijkse publicatie Kleinschalig Ondernemen, een beeld van de economische ontwikkeling van de grootteklassen - kleinbedrijf, middenbedrijf en grootbedrijf - in het Nederlandse bedrijfsleven in de twaalf provincies in 2007 en in 2008/2009. Dit gebeurt aan de hand van de volgende indicatoren: afzet, bruto toegevoegde waarde, werkgelegenheid en investeringen.

Toekomst concurrentiepositie MKB

Winnubst, drs.M.E. | Leeuwen, drs.M.van — Fri, 23 Jan 2009 00:01:00 +0100

Het is belangrijk dat zoveel mogelijk individuele werkgevers uit het MKB en brancheorganisaties voor het MKB zich realiseren wat de gevolgen zullen zijn van de leeftijdsontwikkelingen van de Nederlandse beroepsbevolking. In het rapport 'Toekomst concurrentiepositie MKB' worden de resultaten van het onderzoek op een aanschouwelijke en inzichtelijke manier gepresenteerd. Verder is er extra aandacht besteed aan de mogelijkheden voor het MKB om zich voor te bereiden op de toekomst. Hierbij richten wij ons specifiek op werkgevers in - en brancheorganisaties voor - het MKB.

Entrepreneurship in the Netherlands; Ten years entrepreneurship policy: a global overview

EIM, — Thu, 05 Feb 2009 00:02:00 +0100

This report is the tenth edition of the series “Entrepreneurship in the Netherlands“, with the first edition being published in 1997. These series are a co-production of the Ministry of Economic Affairs, EIM Business & Policy Research and international entrepreneurship experts. In each edition, a specific aspect of entrepreneurship is studied, such as; nascent entrepreneurship, fast-growing enterprises and high-tech start-ups. Previous aspects reviewed are; entrepreneurship and competitiveness, ambitious entrepreneurs, nascent entrepreneurs, entrepreneurship in the new economy, innovative entrepreneurship, business transfer, high-growth and the quality of entrepreneurship. The tenth edition focuses on the entrepreneurship and entrepreneurship policies that have been developed world-wide in the past 10 years.

Beter inzicht in multicultureel ondernemerschap

Bertens, drs.C.A.W. | Snoei, drs.J. | Vries, drs.N.E.de — Thu, 12 Mar 2009 00:03:00 +0100

Met deze studie wordt beoogd om beter inzicht te verkrijgen in de factoren die van invloed zijn op multicultureel ondernemerschap op regionaal en lokaal niveau, de structuur en de prestaties van deze ondernemers.
 

Afhankelijkheid in de metaalsector

Overweel, drs.M.J. | Meijaard, dr.J. | Berg, MScK.P.van den — Tue, 17 Mar 2009 00:03:00 +0100

De metaalsector is een bedrijfstak die mooie en nuttige producten maakt. De bedrijfsactiviteiten kennen vele gezichten: high-tech en low-tech, grote bedrijven en veel kleine bedrijven die in wisselende constellaties aan elkaar toeleveren, uitbesteden en vaak intensief met elkaar samenwerken. De sector lijkt momenteel in zwaar weer beland. Hiermee is de vraag erg relevant hoe afhankelijk de bedrijven onderling zijn en wat dat voor mogelijke gevolgen heeft. Dit onderzoek spitst zich toe op de vraag hoe afhankelijk MKB-bedrijven in de metaalsector zijn van klanten en leveranciers. Hoe afhankelijk kleine bedrijven zijn van hun grote afnemers, en andersom: hoe afhankelijk de grote bedrijven zijn van toeleveranciers in het MKB.

Bedrijvendynamiek en werkgelegenheid; periode 1987-2008

Snel, drs.D. | Bangma, drs.K.L. — Wed, 08 Apr 2009 00:04:00 +0100

In de afgelopen twintig jaar is het aantal oprichtingen van nieuwe bedrijven voortdurend gestegen. Belangrijke structurele oorzaken achter de snelle groei van het aantal oprichtingen zijn onder andere de opkomst van nieuwe diensten en een sterk stimulerend overheidsbeleid ten aanzien van ondernemerschap. Bovendien heeft de versobering van de sociale zekerheid het ondernemerschap in beeld gebracht als goed alternatief voor het werknemerschap. In het rapport ‘Bedrijvendynamiek en werkgelegenheid – periode 1987-2008’ beschrijft onderzoeksbureau EIM de ontwikkelingen die in deze periode hebben geleid tot een ondernemender Nederland.

Monitor Inkomens Ondernemers: Editie 2009

Folkeringa, drs.M. | Ruis, Msc.A. | Tan, drs.S.Y.G.L. — Wed, 25 Mar 2009 00:03:00 +0100

De Monitor Inkomens Ondernemers schetst een totaalbeeld van de inkomenspositie van ondernemers en bevat analyses van de belangrijkste trends in de periode 1990-2006. Dit rapport betreft de eerste editie van de monitor. Wat is de hoogte van het gemiddelde inkomen van ondernemers, en hoe heeft dit zich ontwikkeld in de afgelopen jaren? Zijn er verschillen tussen starters en 'gevestigde' ondernemers? Verdienen ondernemers in de Randstad meer dan ondernemers 'in de provincie'? Hoeveel zelfstandigen kampen met een laag inkomen? Op dit soort vragen geeft het rapport een antwoord. De resultaten kunnen als input worden gezien voor tal van beleidsdiscussies die spelen op het terrein van (stimulering van) ondernemerschap.

Review: Internationalisering van het Nederlandse MKB

Hessels, dr.S.J.A. | Tiggeloove, drs.N. — Thu, 18 Jun 2009 00:06:00 +0100

Met de toenemende globalisering neemt ook de aandacht toe voor internationalisering van het Nederlandse MKB. Door de opkomst van nieuwe spelers op de Europese markt en de wereldmarkt krijgen MKB-bedrijven te maken met een grotere buitenlandse concurrentie op de thuismarkt. Daarnaast ontstaan er ook meer kansen voor MKB-bedrijven op buitenlandse markten. Dit zien we terug in de
groeiende actieve rol van MKB-bedrijven op buitenlandse markten.

Van werknemer naar ondernemer

Fri, 27 Mar 2009 00:03:00 +0100

De financiële gevolgen van de stap van werknemerschap naar ondernemerschap kunnen ingrijpend zijn. Daarin spelen veel aspecten een rol, zoals de aard van het inkomen en fiscale en sociale wetgeving. EIM heeft onderzoek uitgevoerd naar de bepalende verschillen tussen werknemers en ondernemers waar het gaan om directe kosten en baten. Dit rapport brengt deze verschillen nauwkeurig in kaart. Deze achtergrondanalyse is nader ingekleurd met gesprekken met recent gestarte voormalige werknemers.

Ondernemerschap in de wijk

Tue, 21 Apr 2009 00:04:00 +0100

Nederland is een klein land, maar de diverse regio's verschillen aanzienlijk. Ze verschillen onder andere in bevolkings- en bedrijvensamenstelling, bevolkings- en bedrijvendichtheid, concurrentieomgeving en arbeidsmarkt. De omgeving en de randvoorwaarden voor (economische) ontwikkeling verschillen nóg meer tussen wijken in steden en kleine kernen in het landelijk gebied. Vanwege deze grote verschillen is het voor beleidsvorming op lokaal niveau cruciaal om maatwerk te bieden, bijvoorbeeld door ondernemerschapsbeleid specifiek op de omgeving en specifiek op de betrokkenen toe te spitsen. Deze pilotstudie tracht juist de rol van ondernemerschap en het mogelijke beleid op dit lokale niveau te verhelderen.

Kopstaartbedrijven

Braaksma, drs.R.M. — Mon, 11 May 2009 00:05:00 +0100

Dit rapport gaat over kopstaartbedrijven. Wat zijn kopstaartbedrijven precies, in welke bedrijfsactiviteiten zijn ze (vooral) te vinden, hoe zit het met de uitbestedingstrend en wat levert die op?

Kleinschalig Ondernemen 2009; Structuur en Ontwikkeling van het Nederlandse MKB

Tue, 19 May 2009 00:05:00 +0100

In de publicatie Kleinschalig Ondernemen 2009 wordt een beeld gegeven van de structuur en economische ontwikkeling in het Nederlandse bedrijfsleven, verdeelt naar grootteklassen. Het midden- en kleinbedrijf (MKB) staat hierbij centraal. Ingegaan wordt op de verwachtingen van ondernemers over de ontwikkeling van de Nederlandse economie. Bovendien worden er prognoses gegeven van het MKB en grootbedrijf over de werkgelegenheidsontwikkeling, ontwikkeling van de bruto toegevoegde waarde en de ontwikkeling van de winstgevendheid.

Internationale benchmark ondernemerschap 2009

Bakker, K. | Verhoeven, drs.W.H.J. | Snel, drs.D. | Timmermans, drs.N.G.L. — Fri, 15 May 2009 00:05:00 +0100

In 1996, 1999 en 2001 heeft EIM een internationaal benchmarkonderzoek uitgevoerd naar ondernemerschap en bedrijvendynamiek. In 1998 en 2001 is een benchmark uitgevoerd naar zeer snelgroeiende bedrijven. Dit rapport is een update van bovenstaande onderwerpen. Het dient als onderbouwing voor het ondernemerschapsbeleid en de positionering van Nederland voor de concurrentietoets. De internationale benchmark komt tot stand door Nederland te vergelijken met België, Denemarken, Duitsland, Finland, Frankrijk, Ierland, Italië, het Verenigd Koninkrijk, de Verenigde Staten en Japan. Daarnaast wordt een vergelijking gemaakt met soortgelijke gepubliceerde onderzoeken uit 1996, 1999, 2001 en 2003 tot en met 2008.

Global Entrepreneurship Monitor 2008 The Netherlands

Wennekers, dr.A.R.M. | Hessels, dr.S.J.A. | Hartog, MScC.M. — Tue, 16 Jun 2009 00:06:00 +0100

The Global Entrepreneurship Monitor (GEM) is a research program executed annually with the aim to obtain internationally comparative high quality research data on entrepreneurial activity at the national level. Over the years, GEM has expanded from 10 countries in 1999 to 43 countries in 2008. In this report, we focus specifically on entrepreneurial attitudes, activity and aspirations in the Netherlands. Hereby, we follow the entrepreneurial engagement ladder, consisting of latent entrepreneurship, earlystage entrepreneurial activity, established business activity and entrepreneurial exits. In order to measure earlystage entrepreneurial activity in a country, GEM developed the Total earlystage Entrepreneurial Activity rate. This rate includes both the prevalence of nascent entrepreneurs and that of owner-managers of young or new businesses. The group of nascent entrepreneurs refers to individuals within the adult population who are actively involved in their own new firm start-up, as full or part owner. The GEM data collection covers the complete life cycle of the entrepreneurial process. This cycle starts with personal assessments of attitudes and perceptions towards entrepreneurship. The life cycle continues with individuals who have the intention to start a business within the next three years (pre-nascent or prospective entrepreneurs). Next, the cycle refers to individuals at the point when they commit resources to start a business they expect to own themselves (nascent entrepreneurs), when they currently own and manage a new business that has paid salaries for more than three months but not more than 42 months (new business owners), and when they own and manage an established business that has been in operation for more than 42 months (established business owners). The aggregate of nascent entrepreneurship and young/new business entrepreneurship forms the TEA.

Criminaliteitspreventie door kleine bedrijven

Brummelkamp, drs.G.W. — Mon, 17 Aug 2009 00:08:00 +0100

Kleinere bedrijven zijn minder vaak slachtoffer van criminaliteit dan grotere bedrijven. Ook de perceptie van de impact van criminaliteit op het functioneren van het bedrijf verschilt tussen grootteklassen. Grotere bedrijven geven vaker aan dat criminaliteit een (ernstig) probleem is dan kleinere.

Verschillen in perceptie en feitelijk slachtofferschap leiden ertoe dat kleinere bedrijven minder vaak over gaan tot het nemen van preventieve maatregelen. Voor zover zij die maatregelen wel nemen, betreffen het voornamelijk technische maatregelen zoals de aanleg van een alarmsysteem, het aanbrengen van extra sloten of extra zwaar hang- en sluitwerk. Organisatorische maatregelen, zoals instructie van het personeel en onderlinge afspraken over het openen en sluiten van bedrijfsvestigingen, worden nauwelijks genomen. Hetzelfde geldt voor deelname aan buurtpreventieprojecten of andere collectieve veiligheidsmaatregelen.

Springen over de Grens

Essen, Msc.C.van — Fri, 30 Oct 2009 00:10:00 +0100

In deze rapportage wordt verslag gedaan van de resultaten van een enquête onder Nederlandse snelgroeiende bedrijven, gehouden in augustus 2008. Snelgroeiende bedrijven blijken zeer internationaal actief te zijn, en niet alleen wat betreft import en export: men werkt intensief samen met buitenlandse partners en deze goedpresterende bedrijven hebben ook vaak een joint venture of eigen vestiging in één of meerdere buitenlandse markten. In het, aan dit rapport verbonden boek ‘Springen over de grens’ worden vijftien beschrijvingen van succesvolle internationaal actieve snelle groeiers gegeven.

Ondernemen in de Sectoren

Mon, 02 Nov 2009 00:11:00 +0100

De jaarlijkse publicatie 'Ondernemen in de Sectoren' geeft een actueel beeld van 10 sectoren uit het bedrijfsleven, waarin het MKB-ondernemerschap een grote rol speelt. Het beschrijft per sector de structuur, het economische functioneren, de marktomstandigheden, de kracht en de kortetermijnprognoses. Daarnaast wordt er dit jaar in het themanummer uitgebreid ingegaan op hoe het MKB omgaat met de crisis. 

Slim en gezond afslanken

Kok, dr.J.M.P.de | Winnubst, drs.M.E. | Linden, drs.B.van der — Thu, 03 Dec 2009 00:12:00 +0100

Op basis van een onderzoek naar de ontslagpraktijken bij kleine en grote ondernemers door EIM en TNO, zijn aanknopingspunten geformuleerd voor sociale partners en ondernemers om best practices toe te passen.
 

Innovatief ondernemerschap in detailhandel, horeca en ambacht

Kok, dr.J.M.P.de | Pleijster, drs.F. | Wennekers, dr.A.R.M. | Mooibroek, drs.M. — Mon, 11 Jan 2010 00:01:00 +0100

Ruim de helft van de kleine en middelgrote ondernemingen in de detailhandel, de horeca en het ambacht voert jaarlijks op kleine of grote schaal vernieuwingen door. In het totaal gaat het om circa 250.000 vernieuwingen per jaar. Hiervan zijn 185.000 vernieuwingen direct gericht op de consumenten en de eindgebruikers van de producten en diensten van de bedrijven in deze sectoren.

Een kwestie van ondernemen; Zzp 'ers in de crisis

Vroonhof, drs.P.J.M. | Bangma, drs.K.L. | Vries, drs.N.E.de — Tue, 16 Feb 2010 00:02:00 +0100

EIM heeft een onderzoek uitgevoerd onder zzp’ers. Geschat wordt dat Nederland ruim 400.000 zzp’ers telt. Uit het onderzoek blijkt dat zzp’ers voor het grootste gedeelte niet anders geconfronteerd worden met de crisis dan de gemiddelde MKB-onderneming; de gemiddelde omzetdaling was ongeveer 6 procent. Dat vindt zijn weerslag in lagere uitgaven aan pensioen en arbeidsongeschiktheidsverzekering. Er waren in 2009 wel meer zzp’ers die in zichzelf geïnvesteerd hebben door scholing. De best presterende zzp’ers zijn diegenen die zichzelf als ondernemer zien, hun kennis en vaardigheden verkopen, middelbaar of hoger opgeleid zijn en werkzaam zijn in een hoger marktsegment.

Ondernemen voor anderen!

Rijt-Veltman, drs.W.V.M.van — Mon, 07 Jun 2010 00:06:00 +0100

Aan de hand van de cases ‘Fairtrade’ laat het rapport zien dat sociaal ondernemen ook professioneel ondernemen kan zijn. Kenmerken van sociaal ondernemerschap, vergelijkingen met ‘gewoon’ ondernemerschap en trends worden eruit gelicht. De informatie over de Wereldwinkels is gebaseerd op deskresearch, 10 expertinterviews bij betrokken organisaties en een internetenquête onder bruto 380 Wereldwinkels. Uiteindelijk zijn de gegevens van 201 winkels verwerkt. 

Octrooien in Nederland

Snoei, drs.J. | Poel, drs.R.van der | Seip, falseM — Tue, 27 Apr 2010 00:04:00 +0100

In samenwerking met NL Octrooicentrum en de Kamer van Koophandel heeft EIM onderzoek verricht naar de herkomst van octrooien. Het onderzoek geeft inzicht in welke bedrijven en instellingen de meeste octrooien aanvragen. Daarnaast is onderzocht op welke wijze de octrooiaanvragen zijn verdeeld over clusters van sectoren, grootteklassen, technologiegebieden en regio’s (hotspots). 
Onderzoekers van EIM en NL Octrooicentrum hebben hiervoor octrooidata gekoppeld aan gegevens uit het Handelsregister van de Kamer van Koophandel en het LISA werkgelegenheidsregister. Deze koppeling is voor het eerst voor geheel Nederland uitgevoerd. Volgens de Kamer van Koophandel geeft het onderzoek beter inzicht in de mate van innovatie binnen bepaalde gebieden. Ze vindt de samenwerking met EIM en NL Octrooicentrum dan ook van strategisch belang bij het versterken van de regionale economie.

Bedrijfsbeëindigingen in het kleinbedrijf

Bruins, drs.A. | Bangma, drs.K.L. — Tue, 01 Jun 2010 00:06:00 +0100

Het onderzoek brengt in beeld hoe groot het directe macro-economische verlies is als gevolg van het beëindigen van bedrijven aan de onderkant van de markt. Het gaat om het kleinbedrijf met minder dan tien werkzame personen. Het verlies is uitgedrukt in termen van omzet, winst en werkgelegenheid. Daarnaast geeft het onderzoek inzicht in de kenmerken van beëindigde bedrijven met speciale aandacht voor beëindigde bedrijven door 55+ ondernemers.
 

Internationale benchmark ondernemerschap 2010

Tue, 22 Jun 2010 00:06:00 +0100

R&D en bedrijfsprestaties

Nieuwenhuijsen, drs.H.R. | Leeuwen, dr.G.van — Wed, 26 Aug 1998 00:08:00 +0100

Studie naar de directe effecten van R&D op bedrijfsniveau. Met behulp van een model met productiviteits- en vraageffecten van R&D luidt de conclusie dat de directe effecten van R&D aanzienlijk zijn. De eigen R&D van een bedrijf heeft een aanzienlijke invloed op de economische prestaties van het bedrijf zelf.

Early development of entrepreneurial qualities

Kuip, drs.I.J.M.van der — Tue, 22 Dec 1998 00:12:00 +0100

Ondernemerschap vereist kwaliteiten zoals zelfstandigheid, initiatief en creativiteit, die bij iedereen in meer of mindere mate aanwezig zijn. Ontwikkeling ervan zorgt voor betere ondernemers en biedt ook werknemers in loondienst voordelen. Laatstgenoemden moeten immers steeds vaker hun eigen werk creëren binnen het bedrijf en gelijktijdig hun employability op peil houden. Het lager en voortgezet onderwijs bieden goede mogelijkheden voor het aanleren van kwaliteiten die nodig zijn voor succesvol ondernemerschap. Het gaat namelijk in sterke mate om een levenshouding, die men al op jonge leeftijd ontwikkelt.

New services: strategic exploratory survey of a dynamic phenomenon

Thu, 01 Apr 1999 00:04:00 +0100

Analyse van de ontwikkeling en dynamiek van nieuwe diensten. Aandacht wordt besteed aan het krachtenveld rond nieuwe diensten, het begrip nieuwe diensten en de dynamiek van de nieuwe diensten in de Verenigde Staten.

Location choice of SMEs

Reijmer, drs.I.J.T. | Noort, drs.E.A.van — Thu, 01 Apr 1999 00:04:00 +0100

Onderzoek naar de vestigingsplaatskeuze van midden- en kleinbedrijven in commerciële diensten, industrie, groothandel en vervoer. In het onderzoek wordt verder onderscheid gemaakt naar nieuwe en bestaande bedrijven, omdat voor bestaande bedrijven andere motieven, zoals mobiliteit, een belangrijke rol kunnen spelen.

Intelligent agents, markets and competition

EIM, — Tue, 06 Apr 1999 00:04:00 +0100

Strategisch onderzoek naar de ontwikkelingen op de markt voor intelligent agents. Intelligent Agents kunnen enorme invloed krijgen in de business-to-consumer Internethandel. Veel hangt daarbij af van hoe aanbieders hun producten aanbieden op het Internet. In de reisbranche zijn de mogelijkheden voor productoriëntatie en -aankoop op de websites van reisaanbieders nog beperkt. Op boekensites is meer informatie voorhanden. Hier hebben agents slechts een beperkte functie, omdat onderscheid tussen boekaanbieders enkel op prijs is te maken.

Industry clusters and SMEs

Muizer, drs.A.P. | Hospers, G.J. — Mon, 19 Apr 1999 00:04:00 +0100

Studie naar de rol van clusters van bedrijven in de economie. Clusters van bedrijven krijgen een groeiende aandacht op alle bestuurlijke niveaus. De achterliggende gedachte is dat samenwerking tussen bedrijven op technologisch gebied leidt tot de creatie van extra toegevoegde waarde, niet alleen voor de samenwerkingspartners zelf, maar ook voor de lokale, regionale en nationale economie. In de studie wordt een clusterdefinitie gepresenteerd en een raamwerk dat als basis kan dienen voor nader onderzoek naar de rol en positie van het MKB in clusters.

Ontluikend ondernemerschap

Gelderen, dr.M.W.van — Wed, 16 Jun 1999 00:06:00 +0100

Verslag van onderzoek naar latent ondernemerschap en pre-starters in Nederland, de Verenigde Staten en Zweden. Opvallende uitkomst is dat op enig moment ruim 250.000 Nederlanders voorbereidingen treffen voor het starten van een eigen bedrijf. De meest ondernemingsgezinde groep bestaat uit jonge mannen in Amsterdam, Rotterdam en Den Haag, waarvan maar liefst 10% bezig is een eigen bedrijf op te zetten, tegen 2,5% van de totale Nederlandse bevolking tussen 18 en 65 jaar.

Patronen in ketenintegratie

Pleijster, drs.F. | Driel, drs.H.J.van | Reijnders, W.M.J. — Tue, 24 Aug 1999 00:08:00 +0100

Onderzoek naar integratieprocessen in distributieketens. Aandacht wordt besteed aan oorzaken, achtergronden, vormen, kenmerken, ontwikkeling, fasen van integratie, en typen ketens naar mate van integratie. Ook is een beoordelingsmodel ontwikkeld dat tot doel heeft om integratieprocessen te kwalificeren en de mate van integratie empirisch te kunnen benaderen.

Determinants of the innovative ability of SMEs

Jong, dr.J.P.J.de | Brouwer, dr.E. — Tue, 02 Nov 1999 00:11:00 +0100

Onderzoek naar de factoren die het innovatievermogen van midden- en kleinbedrijven bepalen. De conclusie luidt dat ondernemers zelf behoorlijke invloed kunnen uitoefenen op het innovatievermogen van hun bedrijf. Aan bod komen het innovatievermogen in relatie tot onder meer ondernemerseigenschappen, strategie, ondernemingscultuur, -structuur en marktkarakteristieken.

Training, productivity and firm size

Kok, dr.J.M.P.de — Tue, 16 Nov 1999 00:11:00 +0100

Studie naar de relevantie van bedrijfsgrootte voor bedrijfsopleidingen op de productiviteit van het bedrijf. Aan de hand van literatuurstudie en de bepaling van de relevantie van bedrijfsgrootte zijn vijf bedrijfsgrootte-effecten gevonden. Drie van deze effecten zijn getest met panelgegevens van 173 bedrijven.

SMEs in regional industry clusters

Muizer, drs.A.P. | Muizer, drs.A.P. | Hospers, G.J. | Hospers, G.J. — Thu, 04 May 2000 00:05:00 +0100

Samenwerking tussen bedrijven in de regio, waaronder het MKB, wordt positief beïnvloed door het toenemende belang van ICT en van kennis en kennisoverdracht. Dit geldt vooral voor die bedrijven en samenwerkingsverbanden waar factoren als kennisintensieve arbeid, kennisuitwisseling en innovatie een belangrijke rol spelen. Overigens zouden beide ontwikkelingen en genoemde factoren elkaar ook wederzijds kunnen versterken. Dit blijkt uit onderzoek van EIM onder tien MKB-ondernemingen die deel uitmaken van een regionaal cluster.

Information obligations in the Dutch constitutional state

Nijsen, dr.A.F.M. — Mon, 14 Aug 2000 00:08:00 +0100

Administrative compliance obligations incurred by private enterprise entail a vital component of the Dutch democracy. The Netherlands government has to be able to supervise and ensure compliance with laws governing for instance a clean environment and safe labour conditions. Efficient data compilation in this respect is however not always guaranteed, as administrative compliance obligations entail a severe burden for private enterprise. EIM designed the first theoretical framework of this kind to explain the origins, the legal setting and the role of administrative compliance obligations. Amongst others, the study outlines the increasing recognition of (the significance of) administrative compliance obligations.

Changes in social security legislation: impact on SME behaviour

Wed, 17 Jan 2001 00:01:00 +0100

In deze studie is gekeken naar de samenhang in gedragsverandering bij werkgevers in het MKB en de aanpassing van de wetgeving m.b.t. de arbeidsongeschiktheid van werknemers. Uit het onderzoek komt naar voren dat er, door de financiële prikkels die zijn voortgekomen uit de nieuwe wetgeving, drie soorten werkgevers zijn ontstaan: 1. de preventieve werkgevers, 2. de curatieve werkgevers en 3. de defensieve werkgevers. Verder wordt bekeken welke veranderingen in de sociale wetgeving hebben plaatsgevonden.

Exits

Noort, drs.E.A.van | Wolters, drs.T.J.J.B. | Ravensbergen, J. | Horst, K.van der — Mon, 26 Feb 2001 00:02:00 +0100

Dit rapport schetst een beeld van het gedrag van ondernemers die hun bedrijf beëindigen. Er wordt onder meer ingegaan op de vraag welke factoren van invloed zijn op bedrijfsbeëindiging op macro-, meso- en microniveau.

Family business in the Dutch SME-sector

Stigter, drs.H.W. | Hulshoff, ir.H.E. — Tue, 06 Mar 2001 00:03:00 +0100

Dit rapport geeft inzicht in de rol die familiebedrijven spelen in het midden- en kleinbedrijf in Nederland. Er worden definities gegeven van familiebedrijven en er wordt een vergelijking gemaakt tussen familiebedrijven en niet-familiebedrijven.

MKB en krapte op de arbeidsmarkt

Wed, 18 Apr 2001 00:04:00 +0100

Het onderzoek richt zich op het in kaart brengen van de belangrijkste ontwikkelingen en mismatches (tussen vraag een aanbod) op de arbeidsmarkt, het lokaliseren van problemen die bedrijven ondervinden bij het omgaan met krapte, en waar mogelijk het formuleren van (beleids)aanbevelingen aan overheid, brancheorganisaties, ondernemers en arbeidsmarktintermediairs.

Information obligations in the policy chains of the Dutch constitutional state

Nijsen, dr.A.F.M. — Fri, 01 Mar 2002 00:03:00 +0100

De Nederlandse overheid legt het bedrijfsleven veel 'bedrijfsvreemde' verplichtingen op. Een belangrijk deel van de verplichtingen bestaat uit het verschaffen van informatie aan de overheid over het gedrag en de toestanden in het bedrijfsleven in relatie tot bepaalde publieke doelen. In dit onderzoek wordt aangetoond dat de opgelegde informatieverplichtingen een sleutelrol vervullen binnen de beleidscycli van de overheid.

Oudere werknemers in het MKB

Zwinkels, drs.W.S. | Muijnck, drs.J.de — Mon, 18 Mar 2002 00:03:00 +0100

Deze rapportage geeft inzicht in de wijze waarop MKB-ondernemers omgaan met de inzet van oudere werknemers in hun bedrijf, in het licht van de vergrijzing. Vanuit twee invalshoeken worden de gevolgen van vergrijzing benaderd. Enerzijds wordt - top-down - bekeken welke krachten er op het MKB inwerken vanuit de samenleving en de overheid; anderzijds wordt - bottom-up - geïnventariseerd hoe de MKB-ondernemer omgaat met vergrijzing en de gevolgen hiervan.

Human Resource Management within small and medium-sized firms

Kok, dr.J.M.P.de | Thurik, prof.dr.A.R. — Tue, 26 Mar 2002 00:03:00 +0100

Human resources are recognised as one of the main sources of economic growth. The management of these resources (HRM) is therefore an important issue. However, while roughly half of all employees are employed in small and medium-sized enterprises, scientific studies on HRM are to a large extent limited to large enterprises. This thesis is an attempt to increase our understanding of how small and medium-sized enterprises manage their employees. The thesis examines main determinants of HRM practices within small and medium-sized enterprises, and how certain differences in HRM practices may affect an enterprise's performance and size.

Een warmer vestigingsklimaat voor het MKB?

Rijt-Veltman, drs.W.V.M.van | Wiggers, drs.C.M. | Mensen, drs.A.H.H.M. — Tue, 07 May 2002 00:05:00 +0100

Dit rapport geeft inzicht in de rol van de gemeenten bij het locatiegedrag van MKB-ondernemingen. Onderzocht wordt wat het belang is van de gemeenten in het geheel van factoren die het locatiegedrag van MKB-ondernemingen bepalen. Daarnaast gaat men in op de vraag hoe MKB-ondernemingen de gemeentelijke rol in de uitvoering van hun locatiebeleid ervaren. Tevens wordt onderzocht of gemeenten een ruimtelijk-economisch beleid voeren dat specifiek op de doelgroep van MKB-ondernemingen gericht is.

Organisatietypen in het MKB

Mosselman, drs.M. | Frederiks, drs.K.C. | Meijaard, dr.J. — Wed, 15 May 2002 00:05:00 +0100

Dit rapport bevat een strategische verkenning naar de organisatiestructuren van het midden- en kleinbedrijf. Het doel van dit onderzoek is inzicht te verkrijgen in de kenmerken van de organisatiestructuur in het MKB. De centrale onderzoeksvragen zijn: hoe ziet in Nederland de organisatiestructuur van kleine en middelgrote bedrijven er uit? Zijn er verschillende typische organisatiestructuren te onderkennen? En zo ja, welke zijn dit dan?

Spin-off start-ups in the Netherlands

Bernardt, drs.Y. | Meijaard, dr.J. | Kerste, drs. R.A.J. — Thu, 30 May 2002 00:05:00 +0100

This report presents the results of an EIM study about spin-off businesses. These are new, independent enterprises set up by departing employees with assistance of former employers. The study entails preliminary exploration of that phenomenon, including analyses of the characteristics of spin-offs and parent companies, their relationships, motives and performance.

'Nieuw' ondernemerschap in de kennis- en netwerkeconomie

Jansen, drs.A.M. — Mon, 03 Jun 2002 00:06:00 +0100

De veranderingen in het ondernemerschap hebben geen direct verband met internet en de ontwikkelingen op het gebied van e-commerce. Er is sprake van een langdurig veranderingsproces waarvan enkele ‘nieuwe’ kenmerken van ondernemerschap steeds duidelijker vorm beginnen te krijgen. Experimenten met nieuwe organisatievormen zijn nodig om tegemoet te komen aan de eisen van deze tijd. Het door ondernemers op een nieuwe wijze organiseren van arbeid, kapitaal en kennis wordt in dit rapport beschouwd als ‘nieuw’ ondernemerschap in de kennis- en netwerkeconomie. Werknemers zijn hierbij essentiële schakels in de kenniscreatie en kennistoepassing. Zij opereren vaak in externe netwerken en organiseren daarmee met name ook zelf arbeid en kennis.

Vrijheid, ongelijkheid en ondernemerschap

Vroonhof, drs.P.J.M. | Folkeringa, drs.M. — Thu, 01 Aug 2002 00:08:00 +0100

Dit rapport schetst een beeld van de inkomensontwikkeling van zelfstandigen en werknemers op macro-niveau, over de periode 1977-1998. Daarbij is ruime aandacht geschonken aan de bemoeilijkende aspecten die aan een inkomensvergelijking tussen beide groepen kleven, zoals de fiscale wetgeving, en verschillen in sociale zekerheidspositie en inkomensvorming. Tevens is een aanzet gegeven tot het verklaren van de tentoongespreide ontwikkelingen.

Effective knowledge transfer to SMEs

Muizer, drs.A.P. | Kerste, drs. R.A.J. — Tue, 03 Sep 2002 00:09:00 +0100

EIM examined to what extent small and medium-sized enterprises may be stimulated to absorb more know-how in respect of for instance new process technology to use that know-how for in-company business process upgrading. The study focuses primarily on the cluster of businesses hardly involved in technological innovation, and examines to what degree knowledge about marketing and know-how management is employed to stimulate the absorption of know-how among retarded businesses.

Meten van informatienalevingskosten

Nijsen, dr.A.F.M. — Tue, 10 Sep 2002 00:09:00 +0100

De belangrijkste vraag die aan de orde komt in dit rapport is: hoe kunnen administratieve lasten adequaat worden gemeten? Administratieve lasten zijn de verborgen kosten die het bedrijfsleven maakt voor verplichte informatieverstrekking aan de overheid. Het zijn in feite informatienalevingskosten. Voor alle Nederlandse bedrijven tezamen gaat het om 9 miljard euro per jaar (2001). Deze kosten zijn verborgen omdat bedrijven er geen afzonderlijke administratie van voeren. Ondernemers simpelweg vragen naar de omvang van hun informatienalevingskosten levert slechts een indicatie op van de perceptie van ondernemers van deze kosten. Dergelijke gegevens zijn nauwelijks bruikbaar voor een effectief overheidsbeleid gericht op reductie van informatienalevingskosten. De overheid heeft zich immers verplicht om deze in de periode 1994-2002 met 25% te verminderen. Om in deze lacune te voorzien heeft EIM Mistral(R) ontwikkeld: een instrument voor het meten van de informatienalevingskosten van het bedrijfsleven. Het instrument is ook goed bruikbaar voor het vaststellen van de informatienalevingskosten van burgers en voor de beheerskosten van instellingen als ziekenfondsen, de Belastingdienst en dergelijke.

Naar een systematische meting van de duurzaamheidprestaties van het MKB

Hoevenagel, dr.R. | Bertens, drs.C.A.W. — Thu, 03 Oct 2002 00:10:00 +0100

Dit rapport is een strategische verkenning naar de duurzaamheidsprestaties van MKB-bedrijven. Het onderzoek betreft onder andere een nulmeting van een duurzaamheidsmonitor MKB uitgevoerd met behulp van het bestaande ondernemerspanel van EIM. Over de inventarisatiefase van het onderzoek is reeds in een eerdere rapportage verslag gedaan.

Innovation in service firms explored: what how and why?

Jong, dr.J.P.J.de | Bruins, drs.A. | Meijaard, dr.J. — Tue, 14 Jan 2003 00:01:00 +0100

De dienstensector heeft tot nu toe weinig aandacht gekregen van innovatie-onderzoekers. Meer innovatie in dienstverlenende bedrijven kan een belangrijke impuls geven aan de economische ontwikkeling. Dit rapport geeft een breed overzicht van wat innovatie in de dienstensector is, hoe het tot stand komt, welke succes- en faalfactoren daarbij gelden, en wat innovatie een dienstverlenend bedrijf oplevert.

De beslissende ondernemer in het MKB

Hoesel, prof. dr.P.H.M.van | Gibcus, drs.P. — Thu, 03 Apr 2003 00:04:00 +0100

Driekwart van de ondernemers in het midden- en kleinbedrijf is voortdurend op zoek naar nieuwe kansen. Als gevolg daarvan nemen zij eens in de 2 tot 5 jaar een ingrijpende en riskante beslissing van strategische aard. Dit leidt in de meeste gevallen tot verbetering van de positie van het bedrijf. Opvallend is dat in het besluitvormingsproces er grote verschillen bestaan tussen MKB-ondernemers en het Grootbedrijf. De enige rol van essentiële betekenis in het besluitvormingsproces tot een ingrijpende beslissing, is de rol van de ondernemer zelf. Ondernemers schakelen adviseurs slechts in om bepaalde (met name juridische en financiële) aspecten uit te werken. De ondernemer in het MKB maakt alle afwegingen zelf of eventueel samen met een mede-eigenaar.

Hightech starters: Waarheden en Mythes

Jong, dr.J.P.J.de | Overweel, drs.M.J. — Tue, 08 Apr 2003 00:04:00 +0100

In deze studie staat de hightech starter centraal. Ingegaan wordt op wat hightech starters precies zijn, wat hun onderscheidende kenmerken zijn ten opzichte van gewone starters, wat de verschillen en overeenkomsten zijn met innovatieve starters en hightech spin-off's, welk belang zij hebben op de economische ontwikkelingen en met welke knelpunten zij geconfronteerd worden. In de praktijk doen er veel verhalen over het belang van hightech starters de ronde, de voor een deel gefundeerd zijn en voor een ander deel op drijfzand gevestigd zijn. deze studie brengt een onderscheid aan tussen de waarheden rond hightech starters en de mythes die de ronde doen.

De stille reserve en het MKB

Driel, drs.H.J.van | Brummelkamp, drs.G.W. — Tue, 29 Apr 2003 00:04:00 +0100

In Nederland bestond tot voor kort krapte op de arbeidsmarkt. Deze krapte manifesteerde zich met name in het MKB. Bedrijven uit sectoren als bouw, industrie, handel, gezondheids- en welzijnszorg hadden moeite om aan voldoende personeel te komen. Zij werden belemmerd in hun groei. Veel bedrijven hadden zelfs moeite om de productie en/of dienstverlening op peil te houden. Tegelijkertijd kende de Nederlandse beroepsbevolking een substantieel deel dat niet werkte, dat wel wilde maar op een of andere manier de stap naar de arbeidsmarkt niet zette. Voorzover mensen uit de groep niet ingeschreven zijn bij CWI of sociale dienst duidt men deze groep ook wel aan als stille reserve. EIM heeft deze groep bestudeerd en is nagegaan welke betekenis zij kunnen hebben voor de vraag naar werknemers in het MKB.

Knowledge society, entrepreneurship and unemployment, The

Thurik, prof.dr.A.R. | Audretsch, prof.D.B. — Tue, 03 Nov 1998 00:11:00 +0100

Beschrijving van de kennismaatschappij als oorzaak van de overgang van een management-economie naar een ondernemerschapseconomie. Ondernemerschap is een gedegen wapen tegen werkloosheid. Hoge werkloosheid stimuleert mensen tot ondernemerschap.

Determinants of employment in Europe, the USA and Japan, The

Stel, dr.A. J.van — Tue, 09 Mar 1999 00:03:00 +0100

Onderzoek naar de determinantsverschillen in werkgelegenheid tussen Europa, Japan en de Verenigde Staten. Voor Europa is ook onderscheid gemaakt naar de verschillende subsectoren in de industrie.

Prisma '98

Kwaak, drs.A. — Wed, 24 Mar 1999 00:03:00 +0100

Beschrijving van het Policy Research Instrument for Size-class aspects in Macro-economic Analysis (PRISMA ‘98). Dit is een macro-economische model voor kortetermijnvoorspellingen, beleidsanalyse en het maken van scenario’s. Een belangrijk onderdeel van het model is de onderverdeling van de sectoren van industrie in groepen van verschillende bedrijfsgrootte.

Banencreatie bij het Klein-, Midden- en Grootbedrijf

Nieuwenhuijsen, drs.H.R. | Dijk, M.C.C.van | Eijken, B.van der — Mon, 15 Mar 1999 00:03:00 +0100

Rapportage over meting van banencreatie per grootteklasse. Het blijkt dat statistieken niet zonder meer bruikbaar zijn om ontwikkelingen per grootteklasse te traceren. Belangrijkste redenen hiervoor zijn dat bedrijven van grootteklasse kunnen veranderen en kunnen fuseren of splitsen. In dit rapport worden voor deze meetproblemen oplossingen ontwikkeld. De methoden zijn toegepast op nieuwe gegevens van de Industrie en de Bouw met betrekking tot de periode 1994-1995. Het blijkt dat de grootteklasseveranderingen, fusies en splitsingen bij bedrijven het beeld van de banencreatie binnen de verschillende grootteklasse aanzienlijk beinvloeden.

Milieumodel

Bangma, drs.K.L. — Wed, 24 Mar 1999 00:03:00 +0100

Dit rapport beschrijft een model om milieuvervuiling naar grootteklasse te bepalen. Deze bepaling geldt zowel voor gerealiseerde jaren als voor ramingsjaren. Ramingsjaren kunnen betrekking hebben op de korte termijn (bijvoorbeeld 1999), maar ook op de lange termijn (bijvoorbeeld 2010 of 2020). In het rapport is een variant uitgewerkt, waarbij de milieuvervuiling berekend is voor de jaren 1995 en 1999. Kenmerk van het model is dat milieugegevens vooral op basis van economische gegevens worden verdeeld over grootteklassen. Geconcludeerd wordt dat de milieuvervuiling van het MKB in vergelijking met het grootbedrijf relatief gering is.

Barriers for hiring personnel

Niehof, dr.T.J. — Thu, 08 Apr 1999 00:04:00 +0100

Studie naar de vraag hoeveel eigenaren van kleine bedrijven minder personeel in dienst hebben dan ze werkelijk nodig hebben, en de verklarende factoren voor dit verschijnsel. Uit gegevens van meer dan 3000 Nederlandse kleinbedrijven blijkt dat ongeveer 18% minder personeel in dienst heeft dan noodzakelijk.

Methodiek kosten en baten Arbowetgeving

Tue, 13 Apr 1999 00:04:00 +0100

Beschrijving van een methode om de niet-administratieve effecten van wet- en regelgeving voor het bedrijfsleven in kaart te brengen.

Business ownership and economic growth: an emperial investigation

Tue, 13 Apr 1999 00:04:00 +0100

Studie naar de relatie tussen het aantal zelfstandige ondernemers en economische groei. Onderzocht wordt het bestaan van een lange termijn relatie tussen het aantal ondernemers en de fase van economische ontwikkeling. Daarnaast wordt ingegaan op het feit dat zelfstandige ondernemerschap aantrekkelijker wordt doordat een daling van de economische groei leidt tot hoge werkloosheid. Lage werkloosheid stimuleert mensen, die het moeilijk hebben om een baan te vinden of wiens cariëre bedreigt wordt in bestaande ondernemingen, om zelfstandige ondernemer te worden.  Dit leidt tot een omgekeerde effect van de invloed van economische groei  op het aantal zelfstandige ondernemers per beroepsbevolking.

Degree of collusion in construction, The

Nieuwenhuijsen, drs.H.R. | Stel, dr.A. J.van | Lever, dr.M.H.C. — Wed, 28 Apr 1999 00:04:00 +0100

Dit rapport gaat over marktwerking in de bouw in de periode 1983-1993. Met behulp van een marktwerkingsmodel wordt op basis van de prijsopslag afgeleid of bedrijven concurreren of samenspannen. Het blijkt dat in de bouw overwegend concurrentie plaatsvindt. De belangrijkste oorzaak hiervoor is het relatief grote aantal kleine bedrijven. De marktwerking is onderzocht voor de burgerlijke en utiliteitsbouw- bedrijven, de grond-, water-, en wegenbouwkundige bedrijven, de schilders, glazenmakers en behangers, de stukadoorsbedrijven en de vloerleggers- en tegelzettersbedrijven.

Self-employment in 23 OECD countries

Thurik, prof.dr.A.R. | Verhoeven, drs.W.H.J. | Wennekers, dr.A.R.M. — Thu, 27 May 1999 00:05:00 +0100

Studie naar de invloed van culturele en economische verschillen in het niveau van zelfstandig ondernemerschap in meer dan twintig Westerse landen en Japan in de periode 1974-1994. Ontevredenheid met de maatschappij en met het leven in het algemeen is een beslissende factor voor een hoger percentage zelfstandigen in een land.

Siclass: forecasting the European enterprise sector by industry and size-class

Bosma, falseN.S. | Kwaak, drs.A. — Wed, 05 May 1999 00:05:00 +0100

SICLASS (Size Classes) is een econometrische model gericht om de huidige omvang en structuur van Europese midden en kleinbedrijven te bepalen. Daarnaast wordt het model gebruikt om macro-economische scenario’s te  maken voor de toekomst. Tevens kunnen ook andere scenario’s ontwikkeld worden om de invloed van diverse macro-economische beleidsmaatregelen te analyseren.

Scanning the future of entrepreneurship: a scenario analysis for The Netherlands

Zwinkels, drs.W.S. | Bosma, falseN.S. | Wennekers, dr.A.R.M. — Wed, 21 Jul 1999 00:07:00 +0100

Verkenning van de mogelijkheden om het aantal zelfstandige ondernemingen te verklaren via een empirisch model. Met een dergelijk model kunnen tevens scenario’s gemaakt worden voor de toekomstige ontwikkeling van het aantal ondernemingen in Nederland. Enkele modellen worden stap voor stap opgebouwd. Het model dat gebruikt wordt voor de scenarioanalyse verklaart het aantal ondernemingen, toe- en uittreding uit economische en demografische variabelen en de afwijking van het veronderstelde evenwichtsniveau van het aantal ondernemingen. Dit evenwichtsniveau voor Nederland volgt uit een andere EIM-studie 'Business Ownership and Economic Growth: An Empirical Investigation' (bestelnummer H9809) waarbij gegevens uit 23 OESO-landen gebruikt zijn. De modellen laten zien dat de spectaculaire stijging van het aantal ondernemers in het afgelopen decennium in Nederland mede toegeschreven kan worden aan een inhaalslag op de achterstand die Nederland had ten opzichte van het veronderstelde evenwichtsniveau. Voor de nabije toekomst wordt een verdere stijging van het percentage ondernemers in de beroepsbevolking verwacht, maar deze groei zal minder sterk zijn dan in het recente verleden. In het model is - naast het afgenomen effect van de inhaalslag - ook de vergrijzing een belangrijke oorzaak van deze afnemende groei.

Are small firms really sub-optimal?: compensating factor differentials in small Dutch manufacturing firms

Wed, 07 Jul 1999 00:07:00 +0100

Onderzoek naar de vraag waarom er zoveel kleine bedrijven kunnen bestaan, ondanks de heersende opvatting dat dit bedrijven zijn die op sub-optimale schaal presteren. Kleine bedrijven blijken productiefactoren verschillend te belonen en toe te passen ten opzichte van grote bedrijven, en langs deze weg bedrijfsgroottenadelen te compenseren. Uit een steekproef onder 7.000 Nederlandse industriële bedrijven blijkt dat deze strategie van compenserende factordifferentialen toegepast wordt in Europa. Enerzijds lijkt deze strategie te leiden tot een nettoverlies voor de economie. Anderzijds suggereren de positieve relaties tussen bedrijfsleeftijd en werknemerscompensatie, en bedrijfsleeftijd en productiviteit dat er minstens een tendens is dat het inefficiënte bedrijf van vandaag het efficiënte bedrijf van de toekomst kan worden.

FAMOS: a size-class based financial analysis model

Noort, drs.E.A.van | Verhoeven, drs.W.H.J. — Wed, 21 Jul 1999 00:07:00 +0100

Beschrijving van het financieel model Financial Analysis Model of SMEs (FAMOS), dat de balansstructuur voor de niet-financiële sectoren en grootteklassen weergeeft. Het model geeft meer inzicht in de wijze waarop veranderingen in bijvoorbeeld de omzet, de financieringskosten en de winsten doorwerken op de balansstructuur van bedrijven en hun financiële indicatoren. Hierbij kan onderscheid worden gemaakt tussen de activastructuur (de verschillende vormen van bezittingen) en de vermogensstructuur (eigen of vreemd vermogen). De belangrijkste conclusie van het rapport is dat de balansstructuur slechts marginaal verandert bij een veranderde economische groei in het algemeen, en meer specifiek voor wijzigingen in betaalde rente en winsten. Er zijn wel grote verschillen mogelijk tussen sectoren en grootteklassen.

Conduct and performance in Dutch manufacturing

Nieuwenhuijsen, drs.H.R. | Stel, dr.A. J.van | Hindriks, drs.F. — Wed, 04 Aug 1999 00:08:00 +0100

Toepassing van het marktwerkingsmodel van Appelbaum op de Nederlandse industrie. In het model van Appelbaum staan het gedrag en de prestaties van bedrijven centraal. Hiervoor worden twee kengetallen gebruikt: de conjecturele elasticiteit en de Lerner-index. De conjecturele elasticiteit meet de mate waarin bedrijven op elkaar reageren en de Lerner-index is een prestatiemaatstaf. Het model bestaat uit een aantal aanbod- en vraagvergelijkingen. Uit deze vergelijkingen worden de kengetallen afgeleid. Uit het onderzoek is gebleken dat het marktwerkingsmodel van Appelbaum niet goed toepasbaar is op de industrie. De belangrijkste reden hiervoor is dat het model de vraag naar industriële producten niet adequaat modelleert. In een aantal vervolgstudies zullen andere eerder door EIM ontwikkelde marktwerkingsmodellen gebruikt worden om de marktwerking in de industrie te modelleren.

Non-competitive rents in Dutch manufacturing

Hindriks, drs.F. — Fri, 01 Oct 1999 00:10:00 +0100

Bespreking van drie marktwerkingsmodellen. De eerste twee - die van Appelbaum en Bresnnahan - zijn modellen waarin zowel de vraag als het aanbod naar een bepaald product wordt gemodelleerd. Het derde marktwerkingsmodel - dat van Roeger - betreft alleen het aanbod van het betreffende product.

Human-resource-based theory of the small firm, A

Koch, drs.C.L.Y. | Kok, dr.J.M.P.de — Thu, 11 Nov 1999 00:11:00 +0100

Presentatie van een conceptueel model over de wijze waarop personeelsbeleid tot stand komt in kleinere bedrijven. Het model geeft weer hoe verschillende algemene kenmerken van kleinere bedrijven zich verhouden tot het personeelsbeleid. Personeelsbeleid in kleinere bedrijven wordt door drie karakteristieken gekenmerkt, te weten een sterke nadruk op teamgeest, een informele werkwijze en een centrale rol van de ondernemer.

Werknemer naar ondernemer, Van

Becht, ir.J.A. | Zwinkels, drs.W.S. — Wed, 15 Dec 1999 00:12:00 +0100

Onderzoek naar de vraag wat hybride starters onderscheidt van startende werknemers die kiezen voor een directe overgang. De publicatie geeft inzicht in verschillen en overeenkomsten tussen parttime starters en directe starters, en binnen de groep van parttime starters tussen de blijvers en de doorstromers.

Modelling returns to R&D: an application on size effects

Nieuwenhuijsen, drs.H.R. | Brouwer, drs.P. — Fri, 18 Feb 2000 00:02:00 +0100

Studie naar de effecten van R&D (Speur- en Ontwikkelingswerk) bij bedrijven. De belangrijkste conclusie is dat de R&D niet alleen bij grote bedrijven iets oplevert, maar ook bij de kleine bedrijven. Het blijkt dat R&D bij grote én kleine bedrijven bijdraagt aan de productiviteit. Het onderzoek is gebaseerd op een CBS-databank met informatie van totaal 203 bedrijven. Met deze gegevens is een micro-economisch model geschat dat onderscheid kan maken tussen vraag- en productiviteitseffecten van R&D. Het blijkt dat grote en kleine bedrijven profiteren van R&D, maar bij grote bedrijven is de invloed van R&D groter. Het productiviteitseffect van R&D is bij bedrijven met minder dan 100 werknemers kleiner dan bij de bedrijven met 100 of meer werknemers. Een mogelijke verklaring hiervoor is dat de R&D bij grote bedrijven een duidelijk vraageffect heeft. Dit wil zeggen dat dankzij R&D, grote bedrijven bij een gegeven prijs meer afzet realiseren. Dit vraageffect van R&D is bij de kleine bedrijven niet gevonden.

Turbulence and productivity in the Netherlands

Nieuwenhuijsen, drs.H.R. | Bosma, falseN.S. — Mon, 27 Mar 2000 00:03:00 +0100

Onderzoek naar de invloed van toe- en uittreding van bedrijven op de productiviteit van sectoren. De uitkomsten wijzen uit dat toe- en uittreding in de diensten de productiviteit en hiermee de economische groei positief beïnvloeden. In de nijverheid lijkt de toe- en uittreding van bedrijven geen bijdrage te leveren aan de productiviteit. Het onderzoek is gebaseerd op regionale gegevens van het CBS en de Vereniging van Kamers van Koophandel betreffende de periode 1988-1996. Met de gegevens is een model geschat, dat gebaseerd is op de Cobb-Douglas productiefunctie. In het model wordt de productie in een sector en regio bepaald door de inzet van arbeid en kapitaalgoederen (zoals machines, computers en gebouwen) en de mate waarin er toe- en uittreding optreedt. De mate van toe- en uittreding wordt samengevat met de turbulentiemaatstaf, dit is de som van toe- en uittreding van bedrijven gedeeld door het totale aantal bestaande bedrijven. Het model is voor de diensten en de nijverheid apart geschat.

Start-up capital: Differences between male and female entrepreneurs

Thurik, prof.dr.A.R. | Verheul, dr.I. — Thu, 06 Apr 2000 00:04:00 +0100

Engelstalige uitgave van ‘Financiering van startende vrouwelijke ondernemers’ (bestelnummer A9916). Vrouwelijke en mannelijke ondernemers verschillen in de manier van financiering van hun bedrijf. Dit betekent dat het geslacht van de ondernemer van invloed is op de hoogte van het startkapitaal en op de aard van de financiering. Als de ondernemer een vrouw is, heeft dit positieve invloed op het aandeel bankkrediet in het startkapitaal. Ingegaan wordt onder meer op verschillen tussen mannelijke en vrouwelijke ondernemers, ervaring, onderwijs, parttime ondernemerschap en netwerken.

Modelling Business Ownership in the Netherlands

Zwinkels, drs.W.S. | Wit, dr.G.de | Bosma, falseN.S. | Wennekers, dr.A.R.M. — Mon, 08 May 2000 00:05:00 +0100

Beschrijving van een empirisch model ter verklaring van het aantal zelfstandige ondernemingen in Nederland. Een dergelijk model voorziet in het maken van scenario’s gemaakt voor de toekomstige ontwikkeling van het aantal ondernemingen in Nederland. Het model onderscheidt effecten op lange en korte termijn en besteedt expliciet aandacht aan turbulentie (gemeten als de som van bedrijfstoetredingen en -beëindigingen) van de markt. Hierbij wordt gebruikgemaakt van econometrische tijdserietechnieken. Het aantal ondernemingen en het aantal toe- en uittredingen worden zodoende verklaard uit economische en demografische variabelen. Naast de invloeden van deze variabelen tendeert het aantal ondernemingen naar een evenwichtsniveau, dat geschat is voor de lange termijn.

Measuring innovative intensity

Jong, dr.J.P.J.de — Mon, 08 May 2000 00:05:00 +0100

Beschrijving van gangbare indicatoren voor de innovatie-intensiteit van een MKB-bedrijf. Ook komt de vraag aan de orde of deze indicatoren tot één samenvattende score gecombineerd kunnen worden. Allereerst wordt een kort overzicht gegeven van eerdere studies naar het meten van innovatie-intensiteit. Vervolgens wordt ingegaan op de resultaten van een empirisch onderzoek.

Determinants of firm-size

Bernardt, drs.Y. | Muller, R — Mon, 15 May 2000 00:05:00 +0100

Overzicht van theoretische factoren die belangrijk zijn bij het verklaren van schaalgrootte van bedrijven en verschillen in schaalgrootte tussen vergelijkbare bedrijven. Naast de theoretische factoren worden enkele relevante trends beschreven en wordt gekeken naar de impact van deze trends op de mechanismen die schaalgrootte beïnvloeden. Terwijl het aantal overnames en fusies de laatste jaren sterk is toegenomen, is ook het aantal startende bedrijven sterk gegroeid. Per saldo is het gemiddelde bedrijf in Nederland licht in omvang afgenomen. De mechanismen die schaalgrootte en verdeling van schaalgrootte beïnvloeden, zijn bekeken op het niveau van de bedrijven zelf en op het niveau van sectoren. Bij het bedrijfsniveau gaat het bijvoorbeeld om schaal- en scopevoordelen, transactiekosten, ?agency-costs? en de levenscyclus van bedrijven. Mechanismen die belangrijk zijn op het niveau van sectoren of clusters zijn bijvoorbeeld externe schaal- en scope-effecten en netwerkeffecten. Overigens is er veel overlap tussen al deze mechanismen. Trends die belangrijk zijn voor schaalgrootte zijn met name globalisering, technologische ontwikkeling en deregulering.

Strategies, uncertainty and performance of small business startups

Gelderen, dr.M.W.van | Thurik, prof.dr.A.R. | Frese, M. — Thu, 22 Jun 2000 00:06:00 +0100

Beschrijving van een model dat gebruikt wordt voor de vraag welke strategische technieken worden toegepast in relatie tot onzekerheid en de mate van succes van de ondernemer. Het nieuw ontwikkelde model onderscheidt verschillende strategische technieken zoals reactive, critical point, complete planning, opportunistic en habit. Slecht presterende ondernemers blijken de reactieve strategie te volgen. Goed presterende ondernemers beginnen vaak met een 'critical point'-strategie, terwijl in een later stadium een complete planningsstrategie wordt gevolgd. Complete planning wordt veelal gebruikt in een complexe omgeving en niet in een snel-veranderende omgeving. Een complexe omgeving leidt zelden tot een opportunistische planningsstrategie. Dit zijn enkele van de resultaten die zijn behaald met een dataset van 50 Amsterdamse ondernemers, die daadwerkelijk gestart zijn met hun onderneming.

Determinants of Successful Entrepreneurship

Wit, dr.G.de | Bosma, falseN.S. | Praag, dr.M.van — Tue, 20 Jun 2000 00:06:00 +0100

Ondernemerschap staat hoog in de belangstelling van wetenschappers en beleidsmakers. Bij het stimuleren van ondernemerschap is het van belang onderscheid te kunnen maken tussen degenen die na het starten van hun bedrijf succes zullen hebben als ondernemer en degenen die vroegtijdig zullen moeten afhaken. De resultaten van de ondernemers worden gevat in drie maten van succes, te weten de behaalde winst, de gecreëerde werkgelegenheid en de overlevingsduur van het bedrijf. De effecten van determinanten op het behaalde resultaat kunnen hierbij verschillen per succesmaat. De onderscheiden determinanten worden gecategoriseerd in human capital, financial capital, social capital en enkele controlevariabelen. Tevens worden strategieën van ondernemers om op de hoogte te blijven met bedrijfsrelevante ontwikkelingen onderscheiden.

Comparative advantages in estimating markups

Nieuwenhuijsen, drs.H.R. | Wit, dr.G.de | Hindriks, drs.F. — Thu, 22 Jun 2000 00:06:00 +0100

Vergelijking van drie modellen voor het schatten van prijs-/kostenmarges in de industrie. De prijs-/ kostenmarge geeft een indicatie van de mate van concurrentie tussen bedrijven. Die is van belang voor consumenten, omdat zij te veel betalen als er te weinig concurrentie is. Complexere leveren niet zonder meer betere resultaten. In het algemeen kan gesteld worden dat de extra middelen die nodig zijn om de complexere modellen toe te passen niet opwegen tegen de eventuele verbetering van de uitkomsten. De uitzondering op deze regel is de situatie waarin bij voorbaat al relatief veel bekend is over de te onderzoeken sector. Met name in een dergelijke situatie is de kans groot dat het gebruik van meer middelen zich vertaalt in een grotere kwaliteit van de resultaten.

The ARKO labour-cost model

Elsendoorn, drs.G.Th. | Nieuwland, drs.A.H. — Thu, 13 Jul 2000 00:07:00 +0100

Beschrijving van het herziene EIM-Arbeidskostenmodel. De herziening was noodzakelijk door de drastische aanpassingen in het socialezekerheidsstelsel in de afgelopen jaren. Met het model is het mogelijk inzicht te verschaffen in de ontwikkeling van de afzonderlijke elementen van de loonkosten naar sector en grootteklasse op de korte termijn. Ook is het mogelijk de effecten op de loonkosten van beleidsmaatregelen in de socialezekerheidssfeer door te rekenen (naar grootteklasse en sector). Ook de ontwikkeling van de loonkosten in de jaren negentig komt aan de orde, waarbij de aandacht is toegespitst op de werkgeverswig.

The Impact of contestability on prices in manufacturing industries

Bosman, drs.F. — Tue, 10 Oct 2000 00:10:00 +0100

In dit onderzoek is nagegaan wat de invloed is van de markttoegankelijkheid op de prijzen in de Nederlandse industrie. De markttoegankelijkheid wordt bepaald door vier variabelen, namelijk: kapitaalintensiteit, R&D intensiteit, concentratiegraad en de mate van toe- en uittreding op de markt.

Estimating missing data within an accounting and aggregation framework

Bosma, falseN.S. | Kwaak, drs.A. — Thu, 07 Dec 2000 00:12:00 +0100

Onderzoek naar de methoden voor de berekening van ontbrekende data. Het onderzoek poogt een antwoord te geven op de vraag hoe schattingen geprepareerd kunnen worden voor ontbrekende data in een datamatrix.

Kennis-spillovers en economische groei

Nieuwenhuijsen, drs.H.R. | Stel, dr.A. J.van — Mon, 11 Dec 2000 00:12:00 +0100

Onderzoek naar het belang van kennisoverdracht tussen bedrijven voor de economische groei. Er worden drie visies over de werking van lokale kennis-spillovers besproken en getoetst.

KTO2000 - een sectormodel naar grootteklasse voor de analyse en prognose van Korte Termijn Ontwikkelingen

Verhoeven, drs.W.H.J. | Bangma, drs.K.L. — Mon, 12 Feb 2001 00:02:00 +0100

Beschrijving van het KTO2000-model. Dit is een sectormodel naar grootteklasse van de Nederlandse economie, waarmee EIM kortetermijnprognoses maakt. De korte termijn heeft betrekking op het afgelopen jaar, het huidige jaar en het eerstvolgende jaar. De prognoses worden voor een 58-tal sectoren opgesteld, waarbij voor 55 sectoren een uitsplitsing naar klein-, midden- en grootbedrijf wordt gemaakt.

Making sense of the New Economy

Meijaard, dr.J. — Thu, 22 Feb 2001 00:02:00 +0100

Dit rapport presenteert een overzicht van de mogelijke definiërende, stuwende factoren achter de zogenaamde 'nieuwe economie'. Op basis van bedrijfskundige en economische literatuur worden vijf causale redenaties ('logica's') herleid. De causale redenaties beschrijven een aantal verbanden tussen informatie- en communicatietechnologieën en economische groei. Daarnaast wordt ingegaan op de effecten van ICT en een aantal prioriteiten voor toegepast onderzoek over ondernemerschap en ondernemingsgedrag.

Determinants of innovative ability

Jong, dr.J.P.J.de | Kemp, dr.R.G.M. | Snel, F.A. — Wed, 28 Feb 2001 00:02:00 +0100

Deze strategische verkenning gaat in op de vraag welke factoren bepalend zijn voor het innovatievermogen van dienstverlenende bedrijven met 10 tot 100 werknemers. Voor deze bedrijven is de invloed van 38 factoren op het innovatievermogen onderzocht.

The Effects of transaction costs and human capital on firm size: a simulation model approach

Kok, dr.J.M.P.de | Butter, prof. dr. F.den | Gameren, drs.E.van — Tue, 27 Mar 2001 00:03:00 +0100

Onderzoek naar het verschil in grootte van bedrijven in dezelfde maar ook verschillende sectoren. Voor dit onderzoek is een model ontwikkeld waarmee wordt gekeken naar de transactiekosten (kosten voor de interne organisatie) en de arbeidsstromen binnen bedrijven.

An eclectic theory of entrepreneurship: policies, institutions and culture

Wed, 04 Apr 2001 00:04:00 +0100

Analyse van de factoren (bijv. economische en sociale) die het niveau van ondernemerschap bepalen. Het niveau van ondernemerschap kan verklaard worden door onderscheid te maken in aanbodzijde (arbeidsmarkt) en vraagzijde (productmarkt) en de invloed van overheidsmaatregelen op ondernemerschap. Het ontwikkelde model kan gebruikt worden om de verschillen in ondernemerschap in tijd en plaats te verklaren.

Setting up a business in the Netherlands

Wed, 25 Apr 2001 00:04:00 +0100

Onderzoekt de kenmerken van mensen die de plannen voor het starten van een onderneming realiseren, vergeleken met de mensen die opgeven of bezig blijven met het opzetten van de onderneming.

Measuring economic effects of stimulating business R&D

Tue, 12 Jun 2001 00:06:00 +0100

Behandelt de economische effecten van subsidies voor research & ontwikkeling aan bedrijven. De impact van die extra subsidies op middellange termijn wordt geschat met behulp van het PRISMA-model SCALES.

Competition and economic performance

Nieuwenhuijsen, drs.H.R. | Nijkamp, drs. J. — Tue, 12 Jun 2001 00:06:00 +0100

Onderzoek naar het aandeel van concurrentie bij sector prestatie aan de hand van twee tijdsperioden; het verleden (1988 - 1999) en de toekomst (2001-2012). Voor dit onderzoek is een model (MOCO) ontwikkeld om de effecten van turbulentie en concentratie van economische prestaties van sectoren te analyseren.

The Emergence of ethnic entrepreneurship: a conceptual framework

Rettab, dr.B. | Rettab, dr.B. — Mon, 13 Aug 2001 00:08:00 +0100

Dit rapport geeft inzicht in de toenemende groei van het aantal startende etnische ondernemers. Met behulp van een model wordt een beeld geschetst van de rol van de donorgroep (groep waarbinnen de starter leeft/werkt) waarin de bedrijven worden gestart.

PRISMA 2001, The Kernel

Wit, dr.G.de — Thu, 04 Oct 2001 00:10:00 +0100

PRISMA is een macrosector-model van de Nederlandse economie, geijkt op het CPB-model Athena. Het is geschikt voor analyses voor de middellange en lange termijn. Meerwaarde van het model is het onderscheiden van grootteklassen en de module die aantallen ondernemers verklaart. Actueel gebruik van het model is analyse van economische effecten van R&D-subsidies, analyse van economische effecten van administratieve lasten, en het vaststellen van drie scenario's voor de middellangetermijn met betrekking tot de ontwikkeling van het MKB en het aantal ondernemers. Dit rapport geeft een uitgebreide beschrijving.

Knowledge spillovers and employment growth in Great Britain

Stel, dr.A. J.van | de Jong, M.G. | Hodzic, N. — Mon, 15 Oct 2001 00:10:00 +0100

Dit rapport beschrijft, aan de hand van enkele modellen, de impact van kennisoverdracht tussen bedrijven in de diverse sectoren in Groot-Brittannië in de periode 1981-1998.

Precautionary actions within small and medium-sized enterprises

Kok, dr.J.M.P.de — Fri, 18 Jan 2002 00:01:00 +0100

The study examines the factors ensuring that Dutch small and medium-sized enterprises implement measures to prevent staff absenteeism. In many cases, staff absenteeism is caused by illness, accidents or other reasons (leave, strikes, et cetera).

Startup activity and employment growth in regions

Stel, dr.A. J.van | Dielbandhoesing, S. | Storey, prof.D.J. | Heuvel van den, W. — Mon, 04 Mar 2002 00:03:00 +0100

Based on a model, the report outlines the impact of business start-ups on employment growth in Great Britain. Covering the 1980-1998 span, the data used were compiled for 60 British regions. Specific emphasis is put on short-term and long-term effects of the number of start-ups on regional employment creation. Besides, the above correlation is examined for various periods. The findings reveal that - compared to the Eighties - the significance of the number of starters as regards employment growth has risen during the Nineties.

MISTRAL

Nijsen, dr.A.F.M. | Vellinga, dr. N. — Thu, 21 Mar 2002 00:03:00 +0100

This report outlines the MISTRAL model (Administrative Compliance Cost Assessment Tool), by emphasising the issues of when a model may be applied, why it will be applied, how the model works and why the model should be used. The report concludes by narrating several results obtained on the basis of MISTRAL.

Growth patterns of medium-sized, fast-growing firms

Kemp, dr.R.G.M. | Verhoeven, drs.W.H.J. — Thu, 21 Mar 2002 00:03:00 +0100

This report examines rapidity of business expansion, by analysing potential organisational growth patterns, as well as potential theories explaining these patterns. Besides, the study examines sources of importance during the various growth phases. Finally, emphasis is put on the issue as to whether strategy and sources affect growth.

Gibrat's Law: Are the Services Different?

Tue, 27 Aug 2002 00:08:00 +0100

Several noted surveys on intra-industry dynamics have reached the conclusion from a large body of evidence that Gibrat's Law does not hold. However, almost all of these studies have been based on manufacturing. There are compelling reasons to doubt whether these findings hold for the services. In this paper we examine whether the basic tenet underlying Gibrat's Law - that growth rates are independent of firm size - can be rejected for the services as it has been for manufacturing. Based on a large sample of Dutch firms the evidence suggests that growth rates are, in fact, independent of firm size. Validation of Gibrat's Law in the services suggests that the dynamics of industrial organisation for services may not simply mirror that for manufacturing. This report includes a full survey of more than 50 empirical studies on firm growth rates.

Post-Materialism as a Cultural Factor Influencing Entrepreneurial Activity across Nations

Thurik, prof.dr.A.R. | Uhlaner, prof. dr.L. M. | Hutjes, dr.J. — Tue, 27 Aug 2002 00:08:00 +0100

The study of the determinants of entrepreneurship at the country level has been domi-nated by economic influences. The relative stability of differences in levels of entrepreneurship across countries suggests that other forces such as certain institutional and/or cultural factors are at play. The objective of this paper is to explore how post-materialism explains differences in entrepreneurial activity across countries. Entrepreneurial activity is defined as the percent of a country's population that is self-employed, using a broad definition that also includes CEOs of both unincorporated and legally incorporated establishments. The measure for post-materialism is based upon Inglehart's four-item post-materialism index. Because of the known interactions between economic and cultural factors found in previous research, a set of economic and cultural factors is included to provide a clearer picture of the independent role post-materialism plays in prediction of self-employment levels. In particular, education, life satisfaction, church attendance and political (left or right) extremism are used as control variables in our analyses using data of 14 OECD countries over in recent period. Findings confirm the significance of post-materialism in predicting self-employment even when controlling for economic and cultural factors. However, strong co-variation between post-materialism and other cultural factors makes it difficult to clearly discriminate between the effects.

The Use of the Guttman Scale in Development of a Family Business Index

Uhlaner, prof. dr.L. M. — Mon, 16 Sep 2002 00:09:00 +0100

The purpose of this paper is to introduce a new approach for operationalising family-business variables. It is consistent with multidimensional definitions of family business such as the F-PEC scale. This paper demonstrates the use of the Guttman-scaling procedure, on a random sample of 885 Dutch SMEs.

More specifically, the research question is as follows: Can various indicators of family business be validly combined using a Guttman scale? After reviewing the different definitions dealt with in the family business research literature, the paper presents the results of an analysis of various items available for this particular dataset. In particular, the index assigns a value of family-relatedness to a company depending upon the criteria that it meets. The study uses a series of statistical procedures, including factor analysis and cross-tabulations, to identify a potential ordering of criteria varying in difficulty. The least difficult criterion, that one or more of the management team is drawn from the family that owns the business, is met by 77.6% of the responding firms. The most difficult of the criteria, met by only 26% of the firms, is that current management plans to transfer the enterprise to the next generation. 85% of the sample can be classified properly according to this Guttman scale: If a company meets one of the more difficult criteria, it also meets all the easier criteria.

In the second part of the paper, the proposed Guttman Scale is compared with the individual criteria making up the scale as well as other family business variables to predict self-perceptions of family business. In particular, the scale is positively correlated with the outcome of the question, 'Would you consider your firm a family business?' In addition, a multiple regression of the individual criteria on the dependent variable is compared with the use of the index. The paper sums up with further discussion of the possible advantages and disadvantages of the Guttman scale technique, both for theoretical and empirical development in family business research.

PRISMA, The Size-Class Module

Stel, dr.A. J.van | Wit, dr.G.de — Wed, 23 Oct 2002 00:10:00 +0100

Entrepreneurial venture performance and initial capital constraints

Wit, dr.G.de | Bosma, falseN.S. | Praag, dr.M.van — Thu, 05 Dec 2002 00:12:00 +0100

We applied a novel method to evaluate the effect of capital constraints on entrepreneurial performance on a panel of 1000 Dutch entrepreneurs. We found that initial capital constraints hinder entrepreneurs in their performance (profit, duration and employment), also when we controlled for various human capital and other factors that might affect both performance and credit scoring outcomes. We used a direct individual indicator for the experience of initial capital constraints. Previous research with the same objective used indirect indicators of wealth, inheritances or windfall gains, where it remains unknown whether the entrepreneur indeed suffered from capital constraints. This drawback is not attached to our approach.

Business ownership and sectoral growth

Stel, dr.A. J.van | Carree, prof. dr.M. — Thu, 12 Dec 2002 00:12:00 +0100

In this report we investigated the development of business ownership (self-employment) rates over time at the sectoral level, and the effect these rates have on sectoral output growth. In an earlier exercise, Carree et al. (2002) presented a two-equation model to analyse the interrelationship between economy-wide business-ownership rates and economic development. Their analysis raises an important research question: to what extent do differences in business ownership at the economy-wide level reflect differences in the sectoral structures of economies or differences in business-ownership rates at the sectoral (or even industry) level? The current paper investigates this question making use of a sectoral data base of 21 OECD countries for the period 1970-98. Our estimation results suggest that for our sample of OECD countries there is, on average, a too low business-ownership rate in manufacturing and a too high business-ownership rate in services. The results also show that the results found in Carree et al. (2002) are not solely due to countries differing in sectoral structures.

Innovation and firm performance

Jong, dr.J.P.J.de | Kemp, dr.R.G.M. | Folkeringa, drs.M. | Wubben, dr.E.F.M. — Tue, 21 Jan 2003 00:01:00 +0100

In this paper, the current state of knowledge regarding the relation between innovation and firm performance is reviewed. The relationship is empirically tested. There is a special focus on small and medium-sized firms. In the literature, there is a trend towards a system approach. Empirical studies using this approach distinguish four parts in the innovation-performance relationship. First of all, a company decides whether or not to innovate. Secondly, if a company decides to innovate, what is the level of input in innovation. The innovative input will be transformed into innovative output. And finally, the innovative output will result in a better firm performance. In the model several feedback loops are incorporated, for instance, from firm performance to innovative input.

Strategy and small firm performance

Kemp, dr.R.G.M. | Gibcus, drs.P. — Mon, 03 Feb 2003 00:02:00 +0100

The objective of this study is to contribute to the debate on the relationship between strategy and firm performance, especially for SMEs. The research questions are: Can different strategic groups of SMEs be identified and to what extent does the selected strategy influence the firm performance of SMEs?
For the empirical analysis, data from the SME panel of EIM is used. The analysis shows that four distinct groups of companies can be identified: service differentiators, stuck-in-the-middle companies, innovation and marketing differentiators and process differentiators. Companies in the first two groups are relatively small and are less active with strategic issues like planning etc. Companies in the last two groups are relatively large and deal with strategy in a more professional way (written-down strategy, regular updates et cetera). If controlled for size, there are no significant differences in terms of turnover and profit.

Wat is de ontwikkeling van het aantal ondernemers?

Wit, dr.G.de | Bosma, falseN.S. — Tue, 25 Feb 2003 00:02:00 +0100

In deze documentatie beschrijven we de module die EIM hanteert bij onderzoek naar de ontwikkeling van ondernemerschap. De module sluit aan bij het PRISMA model, dat ook door EIM ontwikkeld is. Hierdoor kunnen tevens economische scenario's doorberekend worden, waarin onderscheid gemaakt wordt naar sector en grootteklasse.

FAMOS 2002

Verhoeven, drs.W.H.J. | Folkeringa, drs.M. — Fri, 28 Feb 2003 00:02:00 +0100

FAMOS, which stands for Financial Analysis Model of Small and Medium Enterprises (SMEs), forecasts assets and capital as expressed on the balance sheet, distinguishing between sectors and size classes. In addition, the model generates a number of financial indicators, from which the financial situation of firms can be derived instantly (e.g. liquidity, solvency). The modeling of the size-class structure is the surplus value of the model. The model can be used to analyse the impact of changes in turnover, investments, profits and financial costs on the composition of assets and capital. For instance, an increase of the interest rate of 2 percentage points affects the liquidity and solvency of firms. With FAMOS, it is possible to address the effects of such changes across sectors and size classes.

KTO 2003

Verhoeven, drs.W.H.J. | Bangma, drs.K.L. — Thu, 13 Mar 2003 00:03:00 +0100

Het KTO-model is een sectormodel naar grootteklasse van de Nederlandse economie, waarmee EIM korte termijn prognoses maakt. Het model kent 58 sectoren, waarbij voor 55 sectoren een uitspliting is gemaakt naar het klein-, midden-en het grootbedrijf. Prognoses die met het model gemaakt worden, worden gepubliceerd in onder andere Kleinschalig Ondernemen en de Sectorscopen. Ook op de EIM-website staan de prognoses vermeld.

Barriers to Entry

Kemp, dr.R.G.M. | Mosselman, drs.M. | Blees, drs.J. | Maas, J. — Fri, 09 May 2003 00:05:00 +0100

Entry of firms into a market is an important economic mechanism that influences industry dynamics and contributes to allocative and dynamic efficiency. However, there are barriers that can prevent companies from entering a market, hampering the competitive process. Therefore, it is clear that barriers to entry are an important issue in competition policy. In this report, we studied a number of 37 different barriers with a special focus on the possible size effect of the barrier, the sustainability of the barrier, the way it can be measured and the relation with other barriers to entry.

COMPENDIA 2000.2: a harmonized data set of business ownership rates in 23 OECD countries

Stel, dr.A. J.van — Mon, 12 May 2003 00:05:00 +0100

The data set COMPENDIA contains harmonized data on the number of business owners and the size of the labour force for 23 OECD countries over the period 1972-2000, as well as the quotient of these two variables which is called the business ownership rate of a country. Business ownership rates have been made comparable across countries and over time. The acronym COMPENDIA stands for COMParative ENtrepreneurship Data for International Analysis. The present report provides a documentation of the current version of the data set, which is called COMPENDIA 2000.2.

Leadership as a determinant of innovative behaviour

Jong, dr.J.P.J.de | Hartog, prof. dr.D.den — Wed, 18 Jun 2003 00:06:00 +0100

In knowledge-intensive services innovative behaviour of co-workers is a critical success factor. In sectors like consultancy, research and architecture the nature of the work implies that projects are never alike. Innovative behaviour means that co-workers generate ideas for better and/or different products, services or working methods, and strive for implementing such changes. By carrying out certain leadership styles, entrepreneurs are able to boost innovative behaviour of their employees. This study presents an overview of innovation-enhancing leadership styles.

Immigrant entrepreneurship in the Netherlands

Kok, dr.J.M.P.de | Jansen, drs.M. | Willemsen, drs.S.P. | Spronsen, drs.J.van — Thu, 26 Jun 2003 00:06:00 +0100

Younger people are less often entrepreneur than elder people, just as low-skilled people are less likely to be entrepreneur than high-skilled people. Immigrants from Turkey, Morocco, Suriname and the Dutch Antilles are younger and less educated than native Dutch. These demographical differences partially explain the low rates of entrepreneurship for immigrants from Morocco, Suriname and the Dutch Antilles. However, demography does not explain everything, as is indicated by the fact that the rate of entrepreneurship for immigrants from Turkey is comparable to that of the native Dutch population. It appears as if the demographical 'disadvantage' of these immigrants is compensated by their positive valuation of entrepreneurship.

Modelling Entrepreneurship: Unifying the Equilibrium and Entry/Exit Approach

Wit, dr.G.de | Bosma, falseN.S. | Carree, prof. dr.M. — Thu, 11 Sep 2003 00:09:00 +0100

This research report provides a framework for modelling rates of entrepreneurship. The proposed framework may be helpful in separating the effects of a range of different variables, all possibly affecting the rate to which people choose to become or remain self-employed. We unify two approaches with respect to the modelling of the rates of entrepreneurship. The first approach is the 'equilibrium approach', seeking to estimate the long and short-run developments of the number of self-employed. The second approach is the entry/exit approach, seeking to determine the determinants of gross entry and exit rates and their interdependencies. The empirical application to Dutch data indicates how the method works and what sorts of results may be expected.

Firm Size Distributions

Wit, dr.G.de — Fri, 31 Oct 2003 00:10:00 +0100

The static firm size distributions that we observe in practice are the cumulated result of underlying firm dynamics involving entry of new firms and growth, decline, and exits of incumbent firms. This paper gives an overview of firm size distributions that result as steady states from models differing in the way these firm dynamics are modelled. In the process we (i) propose new functional forms to describe firm size distributions, (ii) give insight in the interrelationships between the distributions in terms of underlying firm dynamics, (iii) give possible firm dynamical interpretations of the parameters of the distributions, and (iv) analyse to which extent the steady-state approach is able to explain the shape of firm size distributions that are encountered in practice. In 2004 an improved version of this report with the title "Firm Size Distributions : An overview of steady-state distributions resulting from firm dynamics models (N200418) was published.

Factors influencing export development of Dutch manufactured products

Verhoeven, drs.W.H.J. | Prince, dr.Y.M. | Hessels, dr.S.J.A. — Wed, 03 Mar 2004 00:03:00 +0100

The research objective of this Strategic Study is to generate new insights in the question: what are the determinants of the development of Dutch manufacturing exports? The focus of the current study is a qualitative one. In follow-up studies, data on the relevant determinants might be gathered and a quantitative research, such as regression analyses, might be carried out to determine the dominant factors in a quantitative way.

Understanding the Role of Willingness to Cannibalize in New Service Development

Kemp, dr.R.G.M. | Nijssen, E.J. | Vermeulen, P.A.M. | Hillebrand, B — Wed, 03 Mar 2004 00:03:00 +0100

The objective of the present study is to develop a model of explaining new service development behavior using the concept of willingness to cannibalize existing sales, current capabilities and prior investments. The paper is structured as follows. First, we review the literature relevant for our work. Second, we explain our conceptual model. Next, we report on the research method used and present empirical evidence from 217 service firms. We close with a discussion and recommendations for future research.

The National Systems of Innovation Approach and Innovation by SMEs

Lankhuizen, drs.M. B. M. | Klein Woolthuis, dr.R. — Wed, 03 Mar 2004 00:03:00 +0100

The National Systems of Innovation (NSI) approach is a young but successful approach to help to understand how innovation and interactive learning evolve in national economies and how they propel economic prosperity and international competitiveness. The NSI approach has been embraced by policy makers all around the world, because this approach offers them the potential to derive more appropriate leads for innovation policy. In the Netherlands too, the drafting of innovation policy is increasingly based on the NSI concept. The main aim of this study is to add to the understanding of the NSI approach. The research questions addressed in this study include: What are the main concepts, value added and shortcom-ings of the approach? And: How does the NSI approach offer policy makers the potential to derive more appropriate leads for innovation policy towards SMEs?

Business dynamics and employment growth: A cross-country analysis

Stel, dr.A. J.van | Diephuis, drs.B. J. — Tue, 16 Mar 2004 00:03:00 +0100

This paper examines the relationship between business dynamics (entry and exit of firms) and employment growth at the country-industry level. We use a cross-country data set with harmonized data on numbers of entries and exits for a selection of fast growing and innovative industries in six developed economies. In our multiple regression analysis we allow for separate effects of both the extent of business dynamics (volatility of firms) and the composition of business dynamics (net-entry of firms). We also test for the existence of an 'optimal' level of business volatility, possibly indicating that entry and exit levels are too high in certain industries. We find positive employment effects of net-entry rates, both for manufacturing industries and for services industries. Regarding volatility, we find a positive effect for manufacturing but no effect for services. This implies that different government policies may be required to achieve growth in these sectors. We find no evidence for an 'optimal' level of business volatility.

Transforming an idea into a strategic decision in SMEs

Hoesel, prof. dr.P.H.M.van | Gibcus, drs.P. — Thu, 29 Apr 2004 00:04:00 +0100

Entrepreneurs in small and medium sized firms (SMEs) are dynamic when it comes to decision-making. 65% of the interviewed entrepreneurs in our sample took an important decision in the last three years or will take an important decision in the near future. In this report we investigated the stages and crucial moments in the decision-making process of SMEs. By means of two extensive pilot studies we developed a model, distinguishing three stages and two moments in the decision-making process.

Explaining variation in nascent entrepreneurship

Mon, 04 Oct 2004 00:10:00 +0100

This paper aims at explaining cross-country variation in nascent entrepreneurship. Regression analysis is applied using various explanatory variables derived from three different approaches. We make use of the Global Entrepreneurship Monitor database, including nascent entrepreneurship rates for 36 countries in 2002 as well as variables from standardized national statistics. The first approach relates the level of entrepreneurship of a country to its level of economic development. We find evidence for a U-shaped relationship. The second approach deals with a regime switch where the innovative advantage moves from large, established enterprises to small and new firms, because new technologies have reduced the importance of scale economies in many sectors. The third approach assumes that nascent entrepreneurship partly depends upon various non-economic conditions in the domains technology, demography, culture and institutions, influencing opportunities, resources, skills and preferences. Several indicators of these aggregate conditions are found to influence nascent entrepreneurship.

Verklaren en voorspellen van naleving: uitwerking van een ex ante schattingsmethode

Suyver, drs.J.F. | Brummelkamp, drs.G.W. — Mon, 04 Oct 2004 00:10:00 +0100

Een wet is pas effectief wanneer deze ook wordt nageleefd. Voor veel wetten gebeurt dit spontaan omdat naleving vanzelfsprekend is. Voor wetten die minder vanzelfsprekend zijn, omdat ze bijvoorbeeld ondernemersbelangen doorkruisen, moet een beroep worden gedaan op handhaving om tot een acceptabel nalevingsniveau te komen. Dit beroep op handhaving is op enkele terreinen dermate groot dat gesproken wordt van een handhavingstekort. Voor wetmakers betekent dit dat bij het ontwerp van wetten de consequenties voor handhaving goed moeten worden nagegaan. De Tafel van Elf biedt handvatten om deze inschatting gestructureerd te maken. Deze inschatting vergt onder meer onderzoek onder de doelgroep van de wet. Afhankelijk van de aard en omvang van bedrijfssectoren die onder de doelgroep vallen kan dergelijk onderzoek bewerkelijk zijn. De vraag die in deze studie centraal heeft gestaan is of op basis van bestaande kennis over bedrijfssectoren een inschatting kan worden gemaakt van het nalevingsgedrag.

How can leaders trigger bottom-up innovation?

Jong, dr.J.P.J.de — Mon, 14 Jun 2004 00:06:00 +0100

The current study explores what particular leader behaviour enhances the innovative behaviour of employees. Last year we made an extensive literature review. We also performed a number of in-depth interviews with managers and entrepreneurs to explore if and how they stimulate innovative behaviour (see De Jong & Den Hartog, 2003). This resulted in an inventory of thirteen types of leader behaviour that may affect employees suggestions and implementation efforts. We also identified some control variables that are likely to affect whether employees generate and implement ideas, including an innovative workclimate and having frequent external contacts.

Academic entrepreneurship : a source of competitive advantage

et, ... — Fri, 03 Sep 2004 00:09:00 +0100

This report is the result of a cooperation between EIM, Erasmus University and Indiana University. The study has largely been executed by students of the assocation 'Le Manageur' under supervision of the above institutions. The study evaluates university spin-offs in the transfer of  technology from universities into society and provides a comparative case study of spin-off  stimulation. The study concludes that governments that would like to tackle problems in knowledge transfer between firms and public institutions should encourage knowledge institutions to adopt a more proactive stance towards commercialization and cooperation. Stimulating an entrepreneurial spirit and knowledge spin-offs in public research and educational institutions can help overcome many of the problems in knowledge transfer. This research shows that spin-offs are a good supplement to existing transfer mechanisms such as licensing and contract research. University spin-offs are a good way to transfer radical and incremental technologies to society. This form of technology transfer does require a strong supporting infrastructure and sufficient entrepreneurial human capital.

Arbeidsproductiviteit in de Nederlandse dienstensector

Wit, dr.G.de | Bangma, drs.K.L. | Gibcus, drs.P. | Kuijpers, J. — Wed, 27 Oct 2004 00:10:00 +0100

De arbeidsproductiviteit per gewerkt uur is onverminderd hoog in Nederland: één van de hoogste in de wereld. Toch is de arbeidsproductiviteit de laatste tien jaar in Nederland minder hard gegroeid dan het gemiddelde van de Europese Unie en het gemiddelde van de OECD-landen. Nadere uitsplitsing leert dat dit toe te schrijven valt aan de ontwikkelingen in de dienstensector. De arbeidsproductiviteit in deze sector blijkt zowel qua niveau als qua ontwikkeling achter te lopen bij die van een aantal benchmarklanden. Deze studie geeft inzicht in mogelijke verklaringen hiervoor.

Innovativiteit
De mate van innovativiteit heeft een belangrijke invloed op de arbeidsproductiviteit. De Nederlandse dienstensector blijkt qua innovativiteit achter te blijven bij andere landen. Deze achterblijvende innovativiteit lijkt daarmee mede de achterblijvende productiviteit in de Nederlandse dienstensector te verklaren.

Omvang en leeftijd bedrijven
Nederlandse bedrijven in de dienstensector zijn relatief klein omdat het meestal vrij jonge bedrijven betreft. Dit beïnvloedt het arbeidsproductiviteitniveau negatief

Marktwerking
In het buitenland is het aantal toetredende bedrijven in de dienstensector hoger dan in Nederland, waardoor bestaande bedrijven in het buitenland een grotere prikkel hebben om efficiënt te produceren dan in Nederland. Dit kan een rol gespeeld hebben in de achterblijvende productiviteitsprestaties in Nederland.

Concurrentie
De concurrentie is in sommige delen van de Nederlandse dienstensector gering. Voorzover dit in het buitenland in mindere mate het geval is, kan dit de relatief achterblijvende productiviteitsontwikkeling in Nederland verklaren.

Interne organisatie
Nederlandse bedrijven lijken relatief terughoudend bij het delegeren van verantwoordelijkheden en het geven van beslissingsbevoegdheid aan medewerkers, dit blijkt eveneens de ontwikkeling van de arbeidsproductiviteit negatief te beïnvloeden. En er zijn aanwijzingen dat achterblijvende managementvaardigheden een rol hebben gespeeld in de achterblijvende productiviteitsontwikkeling in de Nederlandse dienstensector.

Perception of competition : A measurement of competition from the perspective of the firm

Kemp, dr.R.G.M. | Hanemaaijer, J.J. — Tue, 09 Nov 2004 00:11:00 +0100

In this report, we study competition from a cognitive psychology, marketing and strategic management perspective and hope to contribute to the notion of competition and competitive processes. In addition, we propose a new method to measure competition that is based on these more psychological insights.  

How do firms innovate?

Jong, dr.J.P.J.de | Marsili, dr.O. — Thu, 09 Dec 2004 00:12:00 +0100

This paper classifies Dutch innovative SMEs into four clusters with similar innovation patterns: supplier-dominated, client-driven, science-based and input-intensive firms. The classification is compiled using some new indicators that are particularly relevant to innovation in SMEs. We used the firm level as unit of classification; a departure from previous taxonomic studies. Doing so enabled us to assess the heterogeneity of firms within a particular sector. Our results indicate that differences between manufacturing and services sectors should not be exaggerated. Besides, firms are very diverse in how they handle innovation processes.

Aantallen ondernemers en ondernemingen

Stel, dr.A. J.van | Diephuis, drs.B. J. — Thu, 23 Dec 2004 00:12:00 +0100

In dit rapport zien we dat de begrippen ondernemer en onderneming niet inwisselbaar zijn en dat niveaus en ontwikkelingen van aantallen ondernemers en ondernemingen verschillen per databron en per gekozen definitie. De verschillende definities worden in dit rapport besproken en de verschillende databronnen worden in kaart gebracht. Daarnaast wordt, door de ondernemers- en ondernemingenstatistieken naast elkaar te leggen, onderzocht in hoeverre het gemiddelde aantal ondernemers per onderneming de laatste jaren veranderd is.

Armoede onder zelfstandige ondernemers

Vroonhof, drs.P.J.M. | Folkeringa, drs.M. — Wed, 22 Dec 2004 00:12:00 +0100

Het doel van dit rapport is om met behulp van bestaande databronnen een meer volledig beeld te verschaffen van de omvang van de armoede onder zelfstandige ondernemers in algemene zin. Onderzoek naar armoede is voornamelijk gericht op de inkomenspositie, maar dit is zeker voor zelfstandigen een te beperkte invalshoek. Behalve naar de incidentie van een laag inkomen bij zelfstandigen wordt gekeken naar een tweetal aanvullende indicatoren, namelijk de ontwikkeling van het inkomen over meerdere jaren (om de duur van armoede vast te stellen) en de vermogenspositie. In aanvulling hierop wordt, voorzover mogelijk, nagegaan in hoeverre armoede het ondernemerschap negatief beïnvloedt.

Kosten van inhoudelijke verplichtingen voor het bedrijfsleven

Thu, 12 May 2005 00:05:00 +0100

In dit rapport wordt verslag gedaan van het onderzoek dat EIM, in opdracht van het Minsiterie van Economische Zaken, heeft verricht naar de mogelijkheden om de inhoudelijke nalevingskosten van het bedrijfsleven te meten. Dit onderzoek is begeleid door een breed samengestelde klankbordgroep waarin vertegenwoordig zijn de centrale ondernemersorganisaties MKB-Nederland en VNO-NCW, alsmede de meest betrokken departementen. Het onderzoek heeft plaats gevonden in de periode oktober 2004 - januari 2005.

Product introduction by SMEs

Graaff, ir.C.C.van de — Wed, 31 Aug 2005 00:08:00 +0100

In recent years a great deal of research has been carried out on the subject of product introductions. However, there has been little research on product introductions by small and medium sized enterprises (SMEs). Current theory on product introductions might thus not be fully applicable to SMEs. This report therefore aims to answer the question: 'Does the way product introductions are handled by SMEs differ from the way product introductions are described in literature?'  We find that there are indeed differences, though these are mainly differences in level of detail and focus.

The Impact of New Firm Formation on Regional Development in the Netherlands

Stel, dr.A. J.van | Suddle, drs.K — Tue, 06 Dec 2005 00:12:00 +0100

This paper examines the relationship between new firm formation and regional employment change in the Netherlands. Using a new regional data base for the period 1988-2002, we examine the time lags involved in the relationship. We also investigate whether the relationship differs by time period, by sector and by degree of urbanization. We find that the maximum effect of new businesses on regional development is reached after about six years. Our results also suggest that the overall employment impact of new-firm startups is positive but that the immediate employment effects may be small in the Netherlands. Furthermore, we find that the relation between new businesses and regional development has been stable during the period under investigation, that the employment impact of new firms is strongest in manufacturing industries and that the employment impact of new firms is stronger in areas with a higher degree of urbanization.

SMEs as job engine of the Dutch private economy

Kok, dr.J.M.P.de | Wit, dr.G.de | Suddle, drs.K — Mon, 22 May 2006 00:05:00 +0100

The main objective of this study is to determine to what extent small and medium-sized enterprises can be seen as the main source of employment growth for the Dutch private sector during the period 1993-1998. To this end, we will decompose the employment growth over this period into size classes.

Exploring the informal capital market in the Netherlands: characteristics, mismatches and causes

Parastuty, drs.Z. — Mon, 26 Jun 2006 00:06:00 +0100

This study analyses the Dutch informal capital market by using perspectives from finance theory and agency theory. Matched data are collected from informal investors and innovative entrepreneurs. The first chapter of this shortened version outlines the potential imperfections of the Dutch informal capital market. The second chapter discusses the empirical results. The third chapter summarizes the results and draws conclusions.

An Ambition to Grow

Kemp, dr.R.G.M. | Hakkert, dr.R. — Wed, 21 Jun 2006 00:06:00 +0100

This report tries to gain insight in the willingness or ambition to grow of a small business owner. The main question of this report is therefore: Which factors influence the ambition to grow a business? To examine the ambition to grow an economic and a psychological perspective is given in this study.

The Impact of New Firm Formation on Regional Development in the Netherlands

Stel, dr.A. J.van | Suddle, drs.K — Wed, 21 Jun 2006 00:06:00 +0100

This is an updated version of Research Report H200503

Uncertainty avoidance and the rate of business ownership across 21 OECD countries, 1976-2004

Tue, 27 Jun 2006 00:06:00 +0100

Persistent differences in the level of business ownership across countries have attracted the attention of scientific as well as political debate. Cultural as well as economic influences are assumed to play a role. This paper deals with the influence of cultural attitudes towards uncertainty on the level of business ownership across 21 OECD countries. First, the concepts of uncertainty and risk are elaborated, as well as their relevance for entrepreneurship. An occupational choice model is introduced to underpin our reasoning at the macro-level. Second, regression analysis using pooled macro data for 1976, 1990 and 2004 and controlling for several economic variables, yields evidence that uncertainty avoidance is positively correlated with the prevalence of business ownership. According to our model, a restrictive climate of large organizations in high uncertainty avoidance countries pushes individuals striving for autonomy towards self-employment. Regressions for these three years separately show that in 2004 this positive correlation is no longer found, indicating that a compensating pull of entrepreneurship in countries with low uncertainty avoidance may have gained momentum in recent years. Third, an interaction term between uncertainty avoidance and GDP per capita in the pooled panel regressions shows that the historical negative relationship between GDP per capita and the level of business ownership is substantially weaker for countries with lower uncertainty avoidance. This suggests that rising opportunity costs of self-employment play a less important role in this cultural environment, or are being compensated by increasing entrepreneurial opportunities.

Innovation and international involvement of Dutch SMEs

Hessels, dr.S.J.A. — Thu, 06 Jul 2006 00:07:00 +0100

This study focuses on the relation between innovation and the international involvement of small and medium sized enterprises (SMEs), taking into account export as well as import activities of firms. The analysis is based on a sample of more than 1.800 Dutch SMEs using regression analysis. The results of this study suggest that innovative investments as well as several innovative realisations or practices have a positive impact on international involvement. Also, some evidence is found that international involvement may stimulate firms to investment in product innovations and in new distribution systems.
 

The decision to innovate; Literature and propositions

Jong, dr.J.P.J.de — Fri, 18 Aug 2006 00:08:00 +0100

This study investigate what makes individuals (entrepreneurs, employees in organisations) decide to proceed with innovative ideas. This is an important topic as practitioners in organisations (managers, entrepreneurs) and policy makers face the challenge of realising continuous innovation. Three main arguments are proposed to be directly associated with the decision to innovate: perceived pay-off, situation control and intrinsic motivation. The three main arguments provide a basis for a cumulative, three-componential theory of an individuals decision to proceed with innovative ideas.

High growth entrepreneurs, public policies and economic growth

Stel, dr.A. J.van | Hessels, dr.S.J.A. | Stam, E | Suddle, drs.K — Fri, 25 Aug 2006 00:08:00 +0100

This paper investigates whether the presence of ambitious entrepreneurs is a more important determinant of national economic growth than entrepreneurial activity in general. We use data from the Global Entrepreneurship Monitor to test the extent to which high growth ambitions of entrepreneurs affect GDP growth for a sample of 36 countries. Our results suggest that ambitious entrepreneurship contributes more strongly to macro-economic growth than entrepreneurial activity in general. We find a particularly strong effect of highexpectation entrepreneurship for transition countries. These results are interpreted in light of the ongoing debate about public policies designed to stimulate high growth start-ups.

The effect of business regulations on nascent and young business entrepreneurship

Stel, dr.A. J.van | Thurik, prof.dr.A.R. | Storey, prof.D.J. — Mon, 18 Sep 2006 00:09:00 +0100

In this paper we examine the relationship, across 39 countries, between regulation and entrepreneurship using a new two-equation model. We find the minimum capital requirement required to start a business lowers entrepreneurship rates across countries, as do labour market regulations. However the administrative considerations of starting a business - such as the time, the cost, or the number of procedures required - are unrelated to the formation rate of either nascent or young businesses. Given the explicit link made by Djankov et al. (2002) between the speed and ease with which businesses may be established in a country and its economic performance -  and the enthusiasm with which this link has been grasped by European Union policy makers - our findings imply this link needs reconsidering.

Explaining engagement levels of opportunity and necessity entrepreneurs

Thurik, prof.dr.A.R. | Verheul, dr.I. | Grilo, Prof.dr.I | Bhola, drs.R. — Mon, 25 Sep 2006 00:09:00 +0100

This paper investigates differences between opportunity and necessity entrepreneurs in terms of socio-demographics, attitudes and perception of 'obstacles'. We use the 2004 Flash Eurobarometer Survey data. Explanatory variables include gender, age, education level and self-employed parents, risk tolerance, locus of control, perceptions of four 'obstacles' and country effects. The 'obstacle' variables include the perception of availibility of financial support; administrative complexity; of access to information on new venture creation and an unfavorable economic climate. Using probit equations we investigate differences in the preference for self-employment of opportunity and necessity entrepreneurs. A probit equation is estimated relating the explanatory variables to opportunity versus necessity entrepreneurship. Moreover, differences in the entrepreneurial engagement of opportunity and necessity entrepreneurs are investigated on the basis of a (ordered) multinomial logit model. Findings indicate that opportunity entrepreneurs have a higher preference for self-employment because of family encouragement. Also, opportunity entrepreneurs are found to perceive of administrative complexity and an unfavorable economic climate, negatively influencing their entrepreneurial involvement, while this is not the case for necessity entrepreneurs.

PRISMA-R: modelmatige desaggregatie van bedrijfstakprognoses naar provincie

Kwaak, drs.A. — Mon, 25 Sep 2006 00:09:00 +0100

In het kader van het EZ-onderzoeksprogramma 'MKB en Ondernemerschap' produceert EIM onder meer prognoses van de economische ontwikkeling van klein-, midden- en grootbedrijf in een twintigtal bedrijfstakken van de Nederlandse economie. Voor een nadere desaggregatie naar provincies gebruikt EIM het model PRISMA-R. PRISMA-R zal worden gebruikt bij de kortetermijnramingen 'Kleinschalig Ondernemen' die EIM maakt. De elektronische publicatie Kleinschalig Ondernemen komt drie keer per jaar op deze site uit ('Kennissite MKB en Ondernemerschap'). In het voorjaar is er een uitgebreide versie waarin ook een regionale analyse wordt gepresenteerd. De voorjaarseditie verschijnt tevens in gedrukte vorm.

PRISMA-MKB: modelmatige desaggregatie van bedrijfstakprognoses naar grootteklasse

Kwaak, drs.A. — Mon, 25 Sep 2006 00:09:00 +0100

In het kader van het EZ-onderzoeksprogramma 'MKB en Ondernemerschap' produceert EIM onder meer prognoses van de economische ontwikkeling van klein-, midden- en grootbedrijf in een twintigtal bedrijfstakken van de Nederlandse economie. EIM gebruikt hiervoor het model PRISMA-MKB. PRISMA-MKB wordt in eerste instantie gebruikt bij de kortetermijnramingen 'Kleinschalig Ondernemen' die EIM maakt. De elektronische publikatie Kleinschalig Ondernemen komt drie keer per jaar uit. In het voorjaar is er een uitgebreide versie; in het najaar en rond de jaarwisseling komt EIM met geactualiseerde versies naar aanleiding van het meest recente cijfermateriaal van het CPB. Publicatie vindt op deze site plaats ('Kennissite MKB en Ondernemerschap'). De voorjaarseditie verschijnt tevens in gedrukte
vorm.

PRISMA-M: een bedrijfstakkenmodel voor de middellange termijn

Kwaak, drs.A. — Mon, 25 Sep 2006 00:09:00 +0100

Sinds 2004 publiceert het CPB niet langer bedrijfstakspecifieke middellangetermijnprognoses. Om toch in staat te zijn prognoses voor het MKB op te stellen, heeft EIM een eigen model voor de middellange termijn bedrijfstakontwikkeling gemaakt. Dit model neemt de macro-economische ontwikkeling - zoals bijvoorbeeld door het CPB geraamd - als gegeven, en produceert een consistent bedrijfstakkenbeeld daarbij. PRISMA-M maakt deel uit van de PRISMA-familie van modellen, die beogen macroeconomische scenario's nader te detailleren naar bedrijfstak, regio en/of grootteklasse. PRISMA-M kan dus worden gebruikt om op nationaal niveau
ramingen voor de ontwikkeling van het naar grootteklassen onderscheiden bedrijfsleven op te stellen (PRISMA-MKB). Eventueel kunnen de uitkomsten met PRISMA-R naar provincies worden gedetailleerd.

PRISMA-K: een bedrijfstakkenmodel voor de korte termijn

Kwaak, drs.A. | Tan, drs.S.Y.G.L. — Mon, 25 Sep 2006 00:09:00 +0100

Sinds 2004 publiceert het CPB geen bedrijfstakspecifieke kortetermijnprognoses meer. Om toch in staat te zijn prognoses voor het MKB op te stellen, heeft EIM een eigen model voor de kortetermijnsectorontwikkeling gemaakt. PRISMA-K wordt in eerste instantie gebruikt bij de kortetermijnramingen 'Kleinschalig
Ondernemen' die EIM maakt. De elektronische publicatie Kleinschalig Ondernemen komt drie keer per jaar uit. Publicatie vindt op deze site plaats ('Kennissite MKB en Ondernemerschap').

The Geography of New Firm Formation: Evidence from Independent Start-ups and New Subsidiaries in the Netherlands

Stel, dr.A. J.van | Bosma, falseN.S. | Suddle, drs.K — Mon, 02 Oct 2006 00:10:00 +0100

This paper investigates to what extent determinants of the rate of independent startups and the rate of new subsidiaries are different. Using a regional data base for the Netherlands over the period 1988-2002, we investigate the impact of two types of agglomeration effects, localisation and urbanisation, while controlling for a range of economic variables. We find urbanisation economies to be particularly important for the creation of new subsidiaries while localisation economies are more important for the creation of independent new ventures. Finally, the effect of agglomeration variables is found to be stronger for manufacturing industries compared to services industries.

Entrepreneurship and its determinants in a cross-country setting

Thurik, prof.dr.A.R. | Freytag, prof.dr.A — Wed, 11 Oct 2006 00:10:00 +0100

The relative stability of differences in entrepreneurial activity across countries suggests that other than economic factors are at play. The present paper offers some new thoughts about the determinants of entrepreneurial attitudes and activities by testing the relationship between institutional variables and cross-country differences in the preferences for self-employment as well as in actual selfemployment. Data of the 25 member states of the European Union as well as the US are used. The results show that country specific (cultural) variables seem to explain the preference for entrepreneurship but not the actual entrepreneurship. The present paper also introduces the remaining four papers of the special issue of the Journal of Evolutionary Economics around the theme Entrepreneurship and Culture.

On the relationship between firm age and productivity growth

Kok, dr.J.M.P.de | Brouwer, drs.P. | Fris, drs.P. — Thu, 12 Oct 2006 00:10:00 +0100

For young firms, a clear relationship exists between firm age and productivity. Various studies have shown that the productivity level of new firms is below the average level, while the productivity growth rate of (surviving) young firms is above average. During the first few years, the average level of productivity tends to increase while the average growth rate tends to decrease. For elder, established firms, the relationship between age and productivity becomes less clear. Established firms show on average a positive growth rate, but whether this growth rate is related to the specific age of these firms is not well established. In this study we examine the relationship between the age of firms and their productivity growth, for establishes firms, where establishes firms are defined as firms of at least 10 years of age. Our research question is: to which extent are differences in productivity growth rates between individual firms related to firm age?

The effects of new firm formation on regional development over time: The case of Great Britain

Stel, dr.A. J.van | Storey, prof.D.J. | Mueller, dr.P. — Mon, 20 Nov 2006 00:11:00 +0100

This paper re-examines the link between new firm formation and subsequent employment growth. It investigates whether it is possible to have the 'wrong type of entrepreneurship' defined as new firm formation which leads to zero or even negative subsequent employment growth. It uses a very similar approach to that of Fritsch and Mueller (2004), confirming their findings that the employment impact of new firm formation is in three discrete phases. Then, using data for Great Britain, the paper shows the employment impact of new firm formation is significantly positive in England, but zero in Scotland where formation rates are much lower. It also shows that, in the low enterprise counties of GB, new firm formation has a negative effect on employment, implying that we find that the 'wrong type of entrepreneurship' is possible.

Knowledge spillovers and entrepreneurs' export orientation

Stel, dr.A. J.van | Hessels, dr.S.J.A. | Clercq, dr.D.De — Mon, 20 Nov 2006 00:11:00 +0100

In this paper we draw upon the economics literature, and the literature on knowledge spillovers in particular, to examine to what extent a country's level of foreign direct investment (both inward and outward) and international trade (export and import) influence the export orientation of its entrepreneurs. We also examine the relationship between entrepreneurs export orientation and a country's overall level of entrepreneurial activity. We test our hypotheses using macro-level data on 34 countries over a four year time period (2002-2005). We find that a country's outward foreign direct investment as well as its export and import positively influence entrepreneurs export orientation. We also find that the extent to which a country's entrepreneurs engage in export-oriented activities affects the subsequent emergence of new businesses within the country's borders. We discuss our findings, and point to the study's implications, limitations and future research possibilities.

The entrepreneurial ladder and its determinants

Thurik, prof.dr.A.R. | Grilo, Prof.dr.I | Zwan, drs.P.W.van der — Fri, 24 Nov 2006 00:11:00 +0100

We test a new model where the entrepreneurial decision is described as a process of successive engagement levels, i.e., as an entrepreneurial ladder. Five levels are distinguished using nearly 12,000 observations from the 2004 'Flash Eurobarometer survey on Entrepreneurship' covering the 25 European Union member states and the United States. The most surprising of the many results is that perception of lack of financial support is no obstacle for moving to a higher entrepreneurial engagement level whereas perceived administrative complexity is a significant obstacle. We also show that the effect of age on the probability of moving forward in the entrepreneurial process becomes negative after a certain age implying that if entrepreneurial engagements are not taken early enough in life they may well never be taken.

Is human resource management profitable for small firms?

Kok, dr.J.M.P.de | Hartog, prof. dr.D.den — Tue, 05 Dec 2006 00:12:00 +0100

The impact of high performance work systems on labour productivity and profit of small and medium sized enterprises.

Previous versions of this paper have been presented at the 2005 conference of the Dutch HRM Network on HRM and performance (held on 4 and 5 November of that year) and the invited workshop 'Entrepreneurship from the employee's perspective' at the Max Planck Institute of Economics in Jena (Februari 2006). The paper presented at the Mack Planck Institute has been published as EIM Scales Paper N200520.

The research presented in this paper focuses on the effectiveness of a high performance work system. This system is comprised of practices in the areas of extensiveness of staffing, performance based pay, pay level, job rotation, training and participation. In particular, this study focuses on the effects of such a system on the performance of small and medium-sized enterprises. Results of our study, among small and medium size enterprises in the Netherlands, show that firms with such a system have higher labour productivity, are more innovative and generate higher profits.  These results suggest that high performance work systems are not only relevant in large corporations, but may also benefit small firms.

Determinants of self-employment preference and realization of women and men in Europe and the United States

Thurik, prof.dr.A.R. | Verheul, dr.I. | Grilo, Prof.dr.I — Tue, 05 Dec 2006 00:12:00 +0100

Female self-employment rates are consistently lower than those of men. This untapped female potential has drawn the attention of policy makers. In the present paper the determinants of selfemployment rates of both men and women are investigated in the context of a two-equation model explaining both actual self-employment and the preference for self-employment. A systematic distinction is made between different ways in which gender can exert influence on (preference for) self-employment,
including moderation, mediation and direct effects. Using Flash Eurobarometer data of about 8,000 individuals from 29 countries (including the 15 old EU member states, 10 new EU member states and the United States) probit equations are estimated explaining the (preference for) self-employment. Next to gender, explanatory variables include age, education, social capital, risk attitude, locus of control and perceptions of the entrepreneurial environment. Findings show that at least part of the explanation of the lower female self-employment rate is caused by a lower preference for women to become self-employed. We do not find evidence for a moderating effect of gender on the relationship between self-employment and the preference for self-employment, indicating that ' other things equal ' women and men who have a preference to become self-employed do not differ with respect to the impact of this preference on its materialization.

Read also the new version of this paper: R200803,  "Explaining preferences and actual involvement in self-employment: new insights into the role of gender."

Entrepreneurship, Dynamic Capabilities and New Firm Growth

Gibcus, drs.P. | Stam, E | Telussa, drs.J.M.J. — Wed, 06 Dec 2006 00:12:00 +0100

This paper applies the dynamic capability framework to the study of new firm growth. Using a longitudinal database of 354 firms over their first ten years, we provide an explanation of new firm growth in terms of new product development, R&D, inter-firm alliancing, and exporting, activities that have been identified as denoting dynamic capabilities. In addition, an overview of empirical studies on employment growth in new firms is provided. The empirical evidence for this study shows that general firm resources have a much stronger effect on growth than the dynamic capabilities measured here (mainly inter-firm alliancing). High levels of human capital of the entrepreneur or resourcemunificence of the firm does not improve the value of dynamic capabilities for growth. Environmental dynamism ? a supposed boundary condition of the dynamic capability approach ? is not revealed to be a moderating factor on the effect of dynamic capabilities on new firm growth.

Creative Destruction and Regional Competitiveness

Bosma, falseN.S. | Stam, E | Schutjens, dr.V.A.J.m — Wed, 13 Dec 2006 00:12:00 +0100

New firms stimulate competitiveness via market selection and competitive pressures, by forcing less efficient incumbents to exit or to improve their productivity. This way, both the creation and destruction of firms (turbulence) may improve competitiveness. In this paper the effect of turbulence on regional competitiveness (measured as total factor productivity and employment growth) is analysed in 40 regions in the Netherlands over the period 1988-2002. Our analyses suggest that turbulence leads to productivity growth in services but not so in manufacturing. Employment growth appears to benefit from firm dynamics in manufacturing.

Institutionele voorwaarden voor zelfstandig ondernemerschap

Wennekers, dr.A.R.M. | Suddle, drs.K — Tue, 19 Dec 2006 00:12:00 +0100

Dit rapport beoogt een oriënterend overzicht te verschaffen van de tot nu toe verschenen empirische literatuur op het gebied van overheidsbeleid met
betrekking tot nieuw ondernemerschap. Aan de hand van deze studie kan dan vastgesteld worden in hoeverre er kennis beschikbaar is over de effecten
van het voor bedrijfsoprichtingen relevante beleid. Tevens geeft dit aanwijzingen naar welke beleidsonderwerpen onderzoek gedaan dient te worden in de toekomst.

Export Orientation among New Ventures and Economic Growth

Stel, dr.A. J.van | Hessels, dr.S.J.A. — Wed, 20 Dec 2006 00:12:00 +0100

While it is generally acknowledged that entrepreneurship as well as export activity may both be important strategies for achieving national economic growth, it has remained unclear how export activity among new ventures is related to economic growth. This paper investigates whether the presence of export-oriented entrepreneurs is a more important determinant of economic growth than entrepreneurial activity in general. We focus on the national or macro-level and use data from the Global Entrepreneurship Monitor for a sample of 36 countries. An important advantage of using the macrolevel is that indirect effects of exporting entrepreneurs that reach further than the performance of these firms themselves (e.g. spillovers) are captured in the analysis. To our knowledge, no attempt has been made thus far to link international activity of early-stage ventures to macro-economic outcomes. Our results suggest that export-oriented entrepreneurship is indeed more important for
achieving high economic growth rates than entrepreneurial activity in general. This suggests that international activity by small and new firms strongly contributes to higher levels of competition and, consequently, to the emergence of highly dynamic economies and higher levels of economic growth.

Motivation based policies for an entrepreneurial EU economy

Gelderen, dr.M.W.van | Thurik, prof.dr.A.R. | Hessels, dr.S.J.A. — Fri, 22 Dec 2006 00:12:00 +0100

This paper investigates the impact of various entrepreneurial motives and institutional conditions on entrepreneurial aspirations in terms of innovativeness, job growth expectations and export orientation. We estimate a two-equation model explaining entrepreneurial motivations and entrepreneurial aspirations, while taking into account the interrelationship between both groups of variables. We use data from the Global Entrepreneurship Monitor (GEM) and find that entrepreneurial aspirations are different for various types of entrepreneurial motives. For example, we find that the increase wealth motive as a prime driver for becoming selfemployed is positively related to innovation and growth ambitions, whereas we find no evidence of a relation between the independence motive and entrepreneurial aspirations. On the basis of our findings policy directions are presented for an entrepreneurial EU economy.

An updated version of this paper is numbered H200710.

Entrepreneurial diversity and economic growth

Stel, dr.A. J.van | Verheul, dr.I. — Wed, 10 Jan 2007 00:01:00 +0100

We investigate the impact of entrepreneurial diversity on national economic growth. More specifically, using data for 36 countries participating in the Global Entrepreneurship Monitor, we investigate whether the impact of entrepreneurial activity is different for different sociodemographic groups. Diversity is measured in terms of age, education and gender. We find that in less developed countries, older and higher educated entrepreneurs are particularly important for stimulating economic growth, while for highly developed countries the contribution of younger entrepreneurs is more important. We do not find evidence for a differential contribution of female and male entrepreneurs.

Ambitious Nascent Entrepreneurs and National Innovativeness

Hessels, dr.S.J.A. | Suddle, drs.K — Wed, 03 Jan 2007 00:01:00 +0100

Abstract This study investigates whether ambitions amongst nascent entrepreneurs regarding innovativeness matter for the national level of innovativeness. We link ambitious nascent entrepreneurship to the national level of innovativeness for 36 countries, using data from the Global Entrepreneurship Monitor. We find a significant positive relation between the level of nascent entrepreneurs who intend to offer a product or service that is new to all or to some of their customers and the national technology level. This may suggest that ambitions to offer new products or services tend to contribute to higher levels of competition and knowledge spillovers, and consequently to the emergence of highly innovative economies. Our results also suggest that this relationship is less strong in poor countries.

Family orientation, strategy and organizational learning as predictors of knowledge management in Dutch SMEs

Uhlaner, prof. dr.L. M. | Zhou, ir.H. | Tan, drs.S.Y.G.L. — Fri, 26 Jan 2007 00:01:00 +0100

Knowledge management (KM) is becoming a growing concern in management research and practice because of its role in determining firm innovation capability and in enhancing working life quality of knowledge workers. Although research and policy interest in KM is beginning to grow for small and medium-sized suppliers, still relatively limited attention has been paid to understand the specifics of KM issues of SMEs in particular. Previous studies rely on either qualitative case studies or very small samples. In this study, we will investigate KM among SMEs using empirical data from about 2000 SMEs. The aim of this study is to investigate the prevalence of different KM techniques and the determinants of KM. We found that SMEs are most likely to acquire knowledge by staying in touch with professionals and experts outside the company. Also, SMEs are most likely to share knowledge and experience by talking to each other and to store knowledge in formal repositories. Furthermore, we found a significant positive relationship between organizational learning and strategy and knowledge management, as well as a significant negative relationship between family orientation and knowledge management. In conclusion, knowledge management practices are not independent from other resources and processes inside SMEs. Therefore, there is no all-in-one knowledge management practices package for all types of SMEs across industries.

The relationship between knowledge management, innovation and firm performance: evidence from Dutch SMEs

Wed, 24 Jan 2007 00:01:00 +0100

This article investigates the relationship between knowledge management (KM), innovation and firm performance of smaller firms (less than 100 employees), based on a panel of more than 400 Dutch firms. Regression analyses explain the variations in sales turnover growth from various measures of KM strategies. We distinguish between KM input, throughput and output (or innovation) strategies. We find that KM input strategies related to knowledge acquisition are positively related to sales turnover growth. In contrast, we do not find a relation between KM throughput and KM output (innovation) measures and firm performance. The results emphasize the importance of both knowledge absorption and knowledge creation to the success of innovative efforts in small firms.

This is an updated version of Scales-paper N200322.

The relationship between economic development and business ownership revisited

Wed, 14 Feb 2007 00:02:00 +0100

This paper revisits the two-equation model of Carree, van Stel, Thurik and Wennekers (2002) where deviations from the 'equilibrium' rate of business ownership play a central role determining both the growth of business ownership and that of economic development. Two extensions of the original setup are addressed: using longer time series of averaged data of 23 OECD countries (up to 2004) we can discriminate between different functional forms of the 'equilibrium' rate and we allow for different penalties for being above or under the 'equilibrium' rate. The additional data do not provide evidence of a superior statistical fit of a U-shaped 'equilibrium' relationship when compared to an L-shaped one. There appears to be a growth penalty for having too few business owners but not so for having too many.

High-Growth Support Initiatives

Hessels, dr.S.J.A. | Suddle, drs.K — Thu, 01 Mar 2007 00:03:00 +0100

New firms create new jobs. Many studies have shown that SMEs do play an important role in job creation. Others state that this role is overestimated due to the high job destruction rate among SMEs. Still, the net effect of new firms on employment creation can remain positive, especially when a there are fast growing firms among these new firms. In consequence, there has been increasing policy interest in new firm formation, and especially in highgrowth firms. However, even though governments worldwide are increasingly aware of the importance of high-growth entrepreneurship, it is difficult to design effective policies for this group, because this group experiences specific bottlenecks. In this report, we describe the available policy and support initiatives specifically aimed at supporting rapidly growing intrepreneurial firms in the Netherlands. These initiatives are directed at the various stages of the firm life cycle, especially the creation, start-up, early growth and stable growth. Furthermore, we also describe a number of high-growth support initiatives in other countries.

Competition and innovative intentions: A study of Dutch SMEs

Jong, dr.J.P.J.de — Wed, 30 May 2007 00:05:00 +0100

This paper explores the complex relationship between competition and innovation. Traditional measures of competition using industry statistics are often challenged and
found wanting. This paper distinguishes between three types of competitive forces: internal rivalry among incumbent firms in an industry, bargaining power of suppliers,
and bargaining power of buyers. Using survey data from 2,281 Dutch firms, we apply new perception-based measures for these competitive forces to explore how competition relates to firms innovative intentions. We also investigate the influence of innovation strategy as a contingency variable. Results show that specific innovative intentions, i.e. to invest in product and process innovation, are related to different competitive forces. Process innovation is correlated with the bargaining power of suppliers, while intentions to invest in product innovation are associated with buyer power. Finally, intended product innovation is related to internal rivalry, but only when firms have no innovation strategy.

Social security arrangements and early-stage entrepreneurial activity

Stel, dr.A. J.van | Brouwer, drs.P. | Wennekers, dr.A.R.M. | Hessels, dr.S.J.A. — Mon, 10 Sep 2007 00:09:00 +0100

This exploratory study defines a number of propositions regarding the relation between social security arrangements and the rate of early-stage entrepreneurial activity at the country level. We state that in investigating this relation it may be relevant to distinguish between social security contributions paid by employers and employees, and to look at micro-based indicators (replacement rates) for the benefits an individual is entitled to in case of unemployment and illness. Furthermore, we state that it may be especially relevant to focus on the social security position of self-employed relative to the social security position of employees. Using a sample of countries participating in the Global Entrepreneurship Monitor, we explore how various measures of entrepreneurial activity are related to various measures of social security arrangements. Our analysis using aggregate indicators shows that the height of employer social security contributions negatively influences entrepreneurial activity at the macro level, but that the height of employee contributions has no impact. The results of our analysis using micro-level based indicators suggest that the replacement rate of employees has a significantly negative influence on the level of early-stage entrepreneurship at the macro level.

Does Self-Employment Reduce Unemployment?

Fri, 12 Oct 2007 00:10:00 +0100

This paper investigates the dynamic relationship between self-employment and unemployment rates. On the one hand, high unemployment rates may lead to start-up activity of self-employed individuals (the 'refugee' effect). On the other hand, higher rates of self-employment may indicate increased entrepreneurial activity reducing unemployment in subsequent periods (the 'entrepreneurial' effect). This paper introduces a new two-equation vector autoregression model capable of reconciling these ambiguities and estimates it for data from 23 OECD countries between 1974 and 2002. The empirical results confirm the existence of two distinct relationships between unemployment and self-employment: the 'refugee' and 'entrepreneurial' effects. We also find that the 'entrepreneurial' effects are considerably stronger than the 'refugee' effects.

This is an updated version of SCALES-paper N200504.

An updated version of this paper has been published in the Journal of Business Venturing in 2008 (Volume 23, Issue 6, pp. 673-686).

Drivers of entrepreneurial aspirations at the country lever: the role of start-up motivations and social security

Gelderen, dr.M.W.van | Thurik, prof.dr.A.R. | Hessels, dr.S.J.A. — Tue, 16 Oct 2007 00:10:00 +0100

This paper investigates whether start-up motivations and the level of social security can explain entrepreneurial aspirations. We use country-level data from the Global Entrepreneurship Monitor (GEM) for the year 2005. We distinguish between the necessity motive, independence motive and increase wealth motive and look at entrepreneurial aspirations in terms of innovativeness, job growth expectations and export orientation. As an indicator of a country?s level of social security we take the social security contribution rate (for employer?s and employees) from the World Competitiveness Yearbook. Previous research has found a negative relationship between the level of entrepreneurial activity and social security contributions, suggesting that social security increases the opportunity costs for entrepreneurship. The results of this study complement these previous findings by indicating that social security contributions have a negative influence on the supply of ambitious entrepreneurship in terms of new product or service introductions, job growth and export orientation. Furthermore, our findings indicate that entrepreneurial
aspirations in terms of job growth and export relate positively to the increase wealth motive, whereas no significant relationship is found between our aspiration variables and the independence and necessity motives. On the basis of our findings policy directions are presented for an entrepreneurial economy.

This is an update of paper H200627.

Family Orientation, Strategic Orientation and Innovation Performance in SMEs: A Test of Lagged Effects

Meijaard, dr.J. | Uhlaner, prof. dr.L. M. | Tan, drs.S.Y.G.L. — Wed, 24 Oct 2007 00:10:00 +0100

Past research suggests a negative effect of family orientation on innovation performance. However, many past studies have certain limitations that this study is designed to overcome. In particular,this study estimates lagged effects of family orientation on innovation performance while controlling for organization context variables and the mediating effect of strategic orientation. It also uses a multidimensional approach to measure family orientation while testing for common method bias. This study makes use of a sample of 343 Dutch small and medium size firms. Innovation performance, being the dependent variable, was collected in 2005. All independent variables, i.e. strategy, family orientation and context variables, are collected in previous time periods, with lags ranging between 3 and 4 years. Family orientation is measured according to five independent dimensions including family power, family culture,overlap of ownership and management and intentions to keep the firm in the family.

SME Choice of Direct and Indirect Export Modes: Resource Dependency and Institutional Theory Perspectives

Hessels, dr.S.J.A. | Terjesen, dr.S. — Tue, 30 Oct 2007 00:10:00 +0100

This paper develops and tests resource dependency and institutional theory arguments for explaining two choices facing SMEs: the decision to export or not, and, in case a firm has decided to export, the choice between exporting directly or indirectly. We test four hypotheses using a sample of 871 Dutch SMEs and applying multinomial and binomial logistic regression analysis. Our results suggest that institutional theory perspectives may be mainly relevant in explaining the choice of whether or not to export, while resource dependency theory arguments may be particularly relevant in explaining the choice between direct and indirect export modes. Our findings have important implications for policy and research

New Ventures' Export Orientation: Outcome and Source of Knowledge Spillovers

Stel, dr.A. J.van | Hessels, dr.S.J.A. | Clercq, dr.D.De — Fri, 16 Nov 2007 00:11:00 +0100

In this paper we draw on knowledge spillover literature to suggest that a country’s proportion of exportoriented new ventures, compared to its total number of new ventures, represents an outcome of knowledge spillovers (export spillovers) that stem from foreign direct investment (FDI) and international trade, as well as a source of knowledge spillovers (entrepreneurship spillovers) that positively influence the country’s total level of entrepreneurial activity. We distinguish between higher-income and lower-income countries, because the latter are less integrated into the world economy. To test the hypotheses, we use macro-level data from 34 countries during the period 2002–2005. After controlling for relevant factors such as size of the domestic market and industry structure, we find that the relationship between FDI and international trade on the one hand and a country’s proportion of export-oriented new ventures on the other differs for higherand lower-income countries. In addition, a country’s proportion of export-oriented new ventures affects the subsequent emergence of new businesses. These findings have important implications for research and practice.

This is an update of paper H200619.

Creative industries

Jong, dr.J.P.J.de | Fris, drs.P. | Stam, E — Thu, 20 Dec 2007 00:12:00 +0100

Creative industries are nowadays central in many policies to stimulate the economic development of cities, regions and advanced capitalist economies in general. This paper contributes to the  creative industries literature in two respects. First, we empirically explore if high shares of creative industries in regions go together with one particular aspect of regional economic development, namely firm entry rates. Drawing on Dutch trade register data over a six-year period, it is concluded that at the level of municipalities there is indeed a connection between the share of creative industries and firm entry, even after controlling for the sizes of municipalities, and no matter if creative industries are defined broadly or narrowly. Second, the paper analyses if firms in creative industries are heterogeneous in terms of business processes and their contribution to regional firm entry. Drawing on previous work four creative domains are identified: arts, media and entertainment, creative business services and, at the periphery, knowledge intensive business services. After analysing survey data of 4,746 Dutch SMEs, we find that firms across these domains are distinct in their use of the surveyed business practices: innovation, strategy and marketing, and human resources practices. Especially knowledge intensive services firms are deviant. For the connection with firm entry rates, it appears that high shares of firms in the arts and knowledge intensive business services are significantly connected with regional firm entry rates, while media and entertainment and creative business services remain insignificant. Implications for practitioners and future research are discussed.
 

Entrepreneurial Culture and its Effect on the Rate of Nascent Entrepreneurship

Wennekers, dr.A.R.M. | Suddle, drs.K | Beugelsdijk, S. — Thu, 20 Dec 2007 00:12:00 +0100

This paper investigates the relationship between entrepreneurial culture and the rate of nascent entrepreneurship. Embedded in trait research, we develop a new composite measure of entrepreneurial culture using data from the World Values Survey. To corroborate the results obtained when regressing this newly developed measure on 2002 levels of nascent entrepreneurship in a sample of 28 countries, we also employ existing indicators of entrepreneurial culture, i.e. McClelland’s N achievement index (1961), Granato, Inglehart and Leblang’s Achievement motivation index (1996), Lynn’s Competitiveness index (1991), and GLOBE’s (2004) performance orientation measure. In contrast with the existing measures we find a significant positive effect of our new measure of entrepreneurial culture, leading us to i) discuss the strengths and weaknesses of these existing measures, and ii) interpret the wider implications of our findings for the research into the role of entrepreneurial culture in explaining international differences in entrepreneurship rates.

Employment Growth of New Firms

Garnsey, dr. E. | Gibcus, drs.P. | Stam, E | Telussa, drs.J.M.J. — Thu, 20 Dec 2007 00:12:00 +0100

This paper provides an overview of empirical studies on employment growth in new firms and offers a systematic analysis of new empirical data to address the methodological issues identified. Using a longitudinal database of 354 firms over their first ten years, we examine factors associated with new firm growth in terms of R&D, inter-firm alliancing, new product development, and exporting; these are activities that have been identified as denoting dynamic capabilities. The empirical evidence gives some evidence for the positive association between dynamic capabilities and new firm growth. Inter-firm alliancing is the only indicator of dynamic capabilities that has a positive effect on new firm growth. No moderating effect on dynamic capabilities and growth could be seen to be exerted by the level of human capital and/or firm resources. Environmental dynamism – assumed to be highly relevant in the dynamic capability approach – is not revealed to be a moderating factor affecting the relationship between dynamic capabilities and new firm growth.

Entrepreneurship and innovation

Braaksma, drs.R.M. | Meijaard, dr.J. — Thu, 20 Dec 2007 00:12:00 +0100

This report provides an overview of recent facts and figures on start-ups in the Netherlands, techno start-ups in particular and the overall link between entrepreneurship and innovation.

Knowledge management, innovation orientation and innovation performance

Uhlaner, prof. dr.L. M. | Zhou, ir.H. | Tan, drs.S.Y.G.L. — Fri, 21 Dec 2007 00:12:00 +0100

Western economies are increasingly viewed as knowledge-driven (Audretch and Thurik, 2001, 2004). Knowledge plays a crucial role in determining firm innovation capability and in enhancing working life quality of knowledge workers (Corso, Martini, Pelligrini, and Paolucci, 2001). Previous studies show that knowledge is managed in a different manner in SMEs. It is identified that knowledge is created, shared, transferred and applied via people based mechanisms in SMEs. Although research and policy interest in knowledge management is beginning to grow for SMEs (Sparrow, 2001; Wong, & Radcliffe, 2000), still relatively limited attention has been paid to understand the specifics of knowledge management issues for SMEs and to KM’s contribution to innovation performance in particular. Furthermore, most of studies are conducted by using methods on either qualitative case studies or very small samples. The aim of this study is to provide a quantitative insight of the relationship between KM and innovation performance of SMEs based on a large sample of Dutch SMEs, as well as the role of innovation orientation in this relationship. Our findings indicate that knowledge management- external acquisition and internal sharing- contribute positively to exploratory innovation performance of a firm. A full mediated effect of innovation orientation is identified in the relationship between external acquisition and exploratory innovation performance. We discuss how KM contributes to innovation performance, using the perspective of absorptive capacity. Based on a literature review on absorptive capacity, an implicit relationship between knowledge management practices and building a firm’s absorptive capacity is identified.
 

Modelling latent and actual entrepreneurship

Thurik, prof.dr.A.R. | Grilo, Prof.dr.I | Paap, dr.R. | Zwan, drs.P.W.van der — Fri, 21 Dec 2007 00:12:00 +0100

The determinants of latent (i.e., desired) and actual entrepreneurship are analysed in two ways with nearly 8,000 observations from the 2004 “Flash Eurobarometer survey on Entrepreneurship” covering the 25 European Union member states and the United States. Both methods lead to new and extensive insights in the interrelation of both concepts. First, latent and actual entrepreneurship are investigated simultaneously in a bivariate probit setting. The perception of lack of financial support, the perception of administrative complexities, and the perception of lack of sufficient information do not have significant direct impacts on latent entrepreneurship. This points at indirect effects of these variables on latent entrepreneurship via actual entrepreneurship. Second, four groups of individuals are distinguished, based on their involvement in both measures of entrepreneurship. The analysis enables us for example to discuss the determinants of ‘necessity entrepreneurship’. Results show that the perception of administrative complexities is a significant obstacle in setting up a business, irrespective of the declared preference for self-employment, while the perception of financial constraints does not have a significant influence. Also, necessity entrepreneurs are characterized by a relatively low education level compared to those who are neither latent nor actual entrepreneurs. Each model has its own merits. The multinomial model enables researchers to perform group-wise analyses, while the bivariate probit model makes is possible to take into account the importance of latent entrepreneurship without explicitly including latent entrepreneurship in the set of explanatory variables.

Entrepreneurial exit in real and imagined markets

Thurik, prof.dr.A.R. | Stam, E | Zwan, drs.P.W.van der — Fri, 21 Dec 2007 00:12:00 +0100

Entrepreneurs exit their business due to selection pressures experienced in the market place, i.e. business failure. Next to this well known ex-post decision to exit, entrepreneurs select exantewhether they are willing to pursue an entrepreneurial career at all, or to give up theseentrepreneurial intentions. Hardly anything is known about the latter selection process in imagined markets that precedes the variety creation and selection process in real markets. This paper explores and explains the prevalence of these two selection processes using survey data on 20,000 individuals in 27 European countries and the US in 2007. We distinguish business failures from exit by sell-off. Results indicate that individuals in the US are less likely to exit imagined markets, and are more likely to have exited the real market (especially by selling their business) than Europeans. Individuals in a Corporatist welfare state regime have relatively high chances to exit imagined markets. Business owners in urban environments are more likely to fail, while individuals with a high risk tolerance, a high education and self-employed parents are less likely to exit in imagined as well as in real markets (via business failure). This study shows that exit in real and in imagined markets is differently affected by competition and institutions. These selection environments have differential effects on entrepreneurial aspirations and actions of individuals, and provide evidence for the dissimilar nature of exit in real and exit in imagined markets.

The Role of Export-Driven New Ventures in Economic Growth: A Cross-Country Analysis

Stel, dr.A. J.van | Hessels, dr.S.J.A. — Fri, 21 Dec 2007 00:12:00 +0100

We investigate the relationship between a country’s prevalence of new ventures and its rate of economic growth, while distinguishing between export-oriented new ventures and domestic new ventures. It is generally acknowledged that new venture creation as well as export activity may both be important strategies for achieving national economic growth. However, to our knowledge no attempt has been made to empirically investigate the role of export-driven new ventures in economic growth. We focus on the national level and use data from the Global Entrepreneurship Monitor for a sample of 36 countries. Our results suggest that a country’s prevalence of export-driven new ventures is significantly positively related to economic growth, whereas the prevalence of new ventures that focus exclusively on domestic market sales shows no significant relation to national growth.

The relevance of size, gender and ownership for performance-related pay schemes

Kok, dr.J.M.P.de | Roepers, A. E. — Fri, 21 Dec 2007 00:12:00 +0100

With performance-related pay, the reward for an employee is partly dependent upon its own performance and/or on the performance of the organisation. In the Netherlands, performance-related pay is being implemented in SMEs an increasing scale. Currently, about 25% of Dutch SMEs make use of some kind of performance-related pay scheme, which may include profit sharing, bonuses, gratuities and stock options.  The aim of this study is to increase our understanding of the usage of performance-related pay schemes in Dutch small and medium-sized enterprises. In particular, we examine whether firm size, ownership structure, and gender of the entrepreneur and employees predict the presence of performance-related pay schemes.

The results show that larger SMEs are more likely to use performance-related pay than smaller SMEs (as can be expected). We also find strong support for the presence of a gender effect. The results indicate that for male entrepreneurs, the use of performance-related pay is independent of the gender composition of the work force. For female entrepreneurs, we find that the usage of performance-related pay increases with the share of male employees. This relationship is such, that for firms where more than 70% of the workforce is male, female entrepreneurs are more likely to apply performance-related pay then male entrepreneurs. A possible explanation is that female entrepreneurs are more inclined to take the preferences of their employees into account when they determine the compensation scheme of their enterprise. Finally, the ownership structure also seems to matter. The results suggest that we should differentiate between (at least) three different ownership structures: single-owned and managed firms, family firms (firms with multiple owners that have family ties between them), and multiple-owned non-family firms. Once we do so, we find that single-owned and managed firms are just as likely to use performance-related pay schemes as family firms. Both types of firms use performance-related pay significantly less often than multiple-owned non-family firms.

Overoptimism among entrepreneurs in new ventures: the role of information and motivation

Verheul, dr.I. | Carree, prof. dr.M. — Fri, 21 Dec 2007 00:12:00 +0100

There are various reasons why some entrepreneurs may be more overoptimistic at the start of their ventures than others. We distinguish between four broad categories of determining factors and three areas of overoptimism (income, psychological burden and leisure time) and empirically investigate those for a sample of Dutch start-ups. The first category is information. We find that more specifically informed entrepreneurs are less likely to be overoptimistic while (general) education
increases overoptimism. The second category is motivation. Entrepreneurs motivated by pull factors are found to be less overoptimistic than those who are ‘pushed’ to start a venture. The third category encompasses personal characteristics such as gender, age, having a life partner and access to other income. The fourth category of firm characteristics includes factors such as sector, take-over versus newly started business, and home-based versus separate business premises. We find little additional explanatory power of these personal and firm characteristics.

Investigating Blue Ocean v. Competitive Strategy: A Statistical Analysis of the Retail Industry

Stel, dr.A. J.van | Thurik, prof.dr.A.R. | Burke, prof.dr.A.E. — Thu, 13 Nov 2008 00:11:00 +0100

The recent work of Kim and Mauborgne (2005a) has sought to turn strategic management on its head. They note that the field has been dominated by Porter’s (1980, 1985) competitive strategy and it has placed too much emphasis on the importance of competition and rivalry. By contrast they argue in favour of an alternative strategic approach – blue ocean strategy – where firms focus on value innovation, creating consumer demand and exploiting untapped markets. So far empirical analysis in this debate has been focused on case study evidence and hence has been limited in its ability to generalise. The massive appeal of the blue ocean strategy is in stark contrast with the paucity of research testing the viability and relevance of this alternative strategic approach. In this paper we use a comprehensive data set on the Dutch retail industry in order to bring some statistical evidence to the debate. We investigate the prevalence of blue ocean versus competitive strategy in this industry over the period 1982-2000. Our results show that blue ocean strategy and competitive strategy coexist within the same competitive theoretical framework. The results highlight that the dominance of either form of strategy is not categorical but rather determined by the market conditions in which the firms operate.

Intrapreneurship; Conceptualizing entrepreneurial employee behaviour

Jong, dr.J.P.J.de | Wennekers, dr.A.R.M. — Thu, 12 Jun 2008 00:06:00 +0100

This paper discusses the similarities and differences between intrapreneurship and independent entrepreneurship. Most but not all of the activities and behavioural aspects of the latter are also typical of the former phenomenon. Key differential elements of independent entrepreneurship are the investment of personal financial means and the related financial risk taking, a higher degree of autonomy, and legal and fiscal aspects of establishing a new independent business. Based on this discussion an integral conceptual model of intrapreneurial behaviour is presented. The paper closes with conclusions.

Explaining Preferences and Actual Involvement in Self-Employment: New Insights into the role of Gender

Thurik, prof.dr.A.R. | Verheul, dr.I. | Grilo, Prof.dr.I — Mon, 12 Apr 2010 00:04:00 +0100

This paper investigates why women’s self-employment rates are consistently lower than
those of men. It has three focal points. It discriminates between the preference for self-employment and actual involvement in self-employment using a two (probit) equation model. It makes a systematic distinction between different ways in which gender influences the preference for and actual involvement in self-employment (mediation and moderation). It includes perceived ability as a potential driver of self-employment next to risk attitude, self-employed parents and other sociodemographic drivers. A representative data set of more than 8,000 individuals from 29 countries (25 EU member states, US, Norway, Iceland and Liechtenstein) is used (the 2004 Flash Eurobarometer survey). The findings show that women’s lower preference for becoming self-employed plays an important role in explaining their lower involvement in self-employment and that a gender effect remains that may point at gender-based obstacles to entrepreneurship.

Samenwerken op afstand

Jong, dr.J.P.J.de | Hoorn, Msc.H.J.van — Tue, 19 Feb 2008 00:02:00 +0100

Dit onderzoek bekijkt het verband tussen de absorptiecapaciteit van bedrijven en de geografische afstand tot samenwerkingspartners. We toetsen de hypothese dat hoe hoger de absorptiecapaciteit is, des te meer afstand een bedrijf kan overbruggen in innovatieve samenwerkingsverbanden. De resultaten onderstrepen dat geografische nabijheid een pre is bij het aangaan van samenwerkingsrelaties. Stimulering van regionale clusters is in dit opzicht een positieve beleidsinterventie. De resultaten laten echter ook zien dat geografische nabijheid voor bedrijven met een hoge absorptiecapaciteit zeker geen noodzakelijke voorwaarde is. De toegevoegde waarde van regionaal clusterbeleid is voor kleinere, volgende bedrijven beter dan voor grote bedrijven die systematisch R&D uitvoeren en die zich in de voorhoede van het innovatieve bedrijfsleven
bevinden.

Whither a flat ladscape? Regional differences in Entrepreneurship in the Netherlands

Bosma, falseN.S. | Suddle, drs.K | Schutjens, dr.V.A.J.m — Mon, 09 Jun 2008 00:06:00 +0100

In this paper we contribute to the set of studies that focus on explanations of regional differences in entrepreneurship by taking into account the entrepreneurial processes at the individual level. We investigate entrepreneurial attitudes and entrepreneurial activity in three contrasting labour market regions in the Netherlands in two stages. In the first stage we extensively explore regional differences in entrepreneurial activity by looking at several types of entrepreneurs and phases in the entrepreneurial process. In the second stage we investigate to what extent the observed regional differences in perceptions to entrepreneurship and involvement in entrepreneurial activity change when controlling for determinants at the individual level. We find that the observed regional differences in levels of early-stage entrepreneurial activity can to large extent be explained by these individual characteristics. Furthermore we find the regional pattern of overall early-stage entrepreneurial activity to be different from the pattern of ambitious early-stage entrepreneurial activity.

Overcoming Resource-Constraints through Internationalization? An Empirical Analysis of European SMEs

Hessels, dr.S.J.A. — Wed, 18 Jun 2008 00:06:00 +0100

Previous research has indicated that firms can use internationalization as a strategy to access or build up resources. Such a strategy may be of particular interest or even necessary (for example to survive or grow) for firms that lack specific resources. Based on resource dependency theory and the model for entrepreneurial internationalization this paper investigates whether resource scarcities in terms of labor, finance and technology increase the likelihood for small and medium-sized enterprises (SMEs) to aim to access or accumulate these specific resources through internationalization. A number of hypotheses are tested using firm-level data from the ENSR Enterprise Survey 2003 for 7,673 SMEs located in 18 European countries. The results indicate that perceived resource constraints in terms of labor and finance spur SMEs to undertake international activities with the aim to access or accumulate labor, respectively finance. It is also found that among internationally active SMEs perceived constraints in terms of labor, finance and new technology increase the probability of SMEs using their international activities as a means for accessing or acquiring these scarce resources.

Twee decennia ondernemerschapsbeleid in beeld: een jong beleidsprogramma in sociaaleconomische context geplaatst

Wennekers, dr.A.R.M. | Kuiper, MSc BAA.A.B.H. — Mon, 23 Jun 2008 00:06:00 +0100

In dit rapport wordt een eerste blik geworpen op het beleidsprogramma ten aanzien van ondernemerschaps- en startersbeleid dat in de periode 1982-2003 binnen het generieke economische beleid van het Ministerie van Economische Zaken is ontstaan. Er worden twee onderzoeksvragen gesteld:
(1) Hoe hangen ontstaan en ontwikkeling van het moderne startersbeleid in Nederland vanaf 1982 samen met de belangrijkste internationale en nationale technologische, economische en maatschappelijke trends van de afgelopen decennia?
(2) Hoe past het ontstaan van het moderne startersbeleid in de ontwikkeling van het denken over economie en arbeidsmarkt binnen het Ministerie van Economische Zaken en bij adviesorganen zoals WRR, SER en de toenmalige RMK?

Entrepreneurial Career Capital, Innovation and New Venture Export Orientation

Hessels, dr.S.J.A. | Terjesen, dr.S. — Wed, 02 Jul 2008 00:07:00 +0100

This paper explores the role of entrepreneurial human capital, entrepreneurial social capital and innovation in explaining new ventures' levels of export orientation. We use Global Entrepreneurship Monitor data from 9,342 early-stage venture entrepreneurs in 36 countries. Our results suggest that both entrepreneurial human capital and entrepreneurial social capital are important in explaining new ventures' export orientation. Entrepreneurial human capital increases the probability for new ventures to offer new products or services. New ventures with unique products or services are more likely to export, indicating that entrepreneurial human capital both has a direct positive relationship with new ventures' export and an indirect positive relationship through the venture's new product or service offerings. We also find that compared to moderate exporters, new ventures with higher export orientation levels are more likely to possess entrepreneurial human and entrepreneurial social capital and to be more innovative.

The Entrepreneurial Adjustment Process in Disequilibrium

Stel, dr.A. J.van | Burke, prof.dr.A.E. — Thu, 24 Jul 2008 00:07:00 +0100

Despite the fact that the main contribution of entrepreneurship theory to economics has been to provide an account of the performance of markets in disequilibrium, little empirical research on entrepreneurship has examined firm entry and exit in this context. In this paper, we attempt to redress this by modelling the interrelationship between firm entry and exit rates in disequilibrium. Using a data base of Dutch retail industries over the period 1980-2001, we are able to distinguish between displacement (entry causing exit) and replacement (exit causing entry) effects. We introduce a new methodological approach which allows us to investigate whether the relations under consideration differ between situations of undershooting’ (the actual number of firms is below the equilibrium number) and ‘overshooting’ (vice versa). We find that the equilibriumrestoring mechanisms are different in these two situations – being faster in over than undershoots. Our estimation results also imply that for undershooting, a lack of competition between incumbent firms contributes to restoration of equilibrium (creating room for new-firm entry) while in overshooting competition induced by new firms (in particular strong displacement) causes the number of firms to move towards equilibrium. The research helps to embed entrepreneurship theory into mainstream economics in a manner that adds greater insight into the performance of markets in disequilibrium.

The Entrepreneurial Advantage of World Cities

Bosma, falseN.S. | Sternberg, prof. dr.R. | Acs, prof. dr.Z.J. — Wed, 06 Aug 2008 00:08:00 +0100

Recent discussions in the Economic Geography literature increasingly focus on creative cities and the importance of creativity for achieving economic growth. Considering the increased attention on urban areas it is not surprising that the regional dimension of entrepreneurship is a subject of great interest. We set out a framework encompassing the individual process between entrepreneurial perceptions and entrepreneurial activity and demonstrate how the urban environment can have an impact on this process. We create entrepreneurship indices for 34 world cities exploiting the Global Entrepreneurship Monitor (GEM) Database 2001-2006. We investigate differences between the citylevel and country-level for a selection of the indices. These exercises can be seen as initial tests of the ‘entrepreneurial advantage of cities.’ Based on the literature we expect that most indices will be higher for world cities, although exceptions are also plausible, for instance in world cities where the government resides. Our findings predominantly confirm the entrepreneurial advantage of world cities.

What Determines the Growth Ambition of Dutch Early-Stage Entrepreneurs?

Verheul, dr.I. | Mil, MSc.Lvan — Fri, 05 Sep 2008 00:09:00 +0100

This paper investigates the determinants of the ambition to grow among Dutch early-stage entrepreneurs (nascents and young business owners). We use Adult Population Survey data of the Global Entrepreneurship Monitor (GEM) for the Netherlands. Merging cross-sectional data of the years 2002 to 2007, we arrive at a sample of 409 nascents and 336 young business owners. Growth ambition is measured by asking the respondent which statement fits him or her best: (1) I want my company to be as large as possible, or (2) I want a size I can manage myself or with a few key employees. We find that nascent entrepreneurs and young business owners are equally likely to strive after business growth. For nascent entrepreneurs we find that fear of failure and entrepreneurial self-efficacy are important factors explaining growth ambition. Starting a business because of perceiving and exploiting a business opportunity (as opposed to starting a business out of necessity) is an important driver of growth ambition for both nascents and young business owners, although it is more important for nascents.

Science and technology-based regional entrepreneurship in the Netherlands:

Hessels, dr.S.J.A. | Suddle, drs.K | Hulsink, dr.W.F. — Tue, 16 Sep 2008 00:09:00 +0100

In this contribution we develop a theoretical framework derived from the national system of innovation literature and the subsequent criticisms voiced by regional scientists and industry/technology experts who emphasize the importance of the intermediate subnational and sectoral levels to analysing science- and technology-based regional entrepreneurship in the Netherlands. The national system of innovation of the Netherlands, and its specifics and peculiarities, and the country's general entrepreneurship policy, and the most important policy and support initiatives are subsequently discussed. Based on a desire to overcome the knowledge paradox between fundamental research and market needs and on the recognition that the Netherlands lags behind other countries when it comes to innovative entrepreneurship, various changes and initiatives were recently introduced in the Netherlands. The impresson is of an overambitious national government with numerous programmes, schemes and agencies involved, sometimes working with each other but at other times separately as well, and its effectiveness can be questioned. Serious paperwork and preparation is involved in the participation in most programes and, together with the complexity of these programmes and policies, small and young entrepreneurs are neither informed, ready or wellequipped; some of them are not even interested in participating in those schemes.

How does Entrepreneurial Activity Affect the Supply of Business Angels?

Stel, dr.A. J.van | Suddle, drs.K | Burke, prof.dr.A.E. | Hartog, MScC.M. — Tue, 30 Sep 2008 00:09:00 +0100

This paper examines the prevalence and the determinants of informal entrepreneurial investment activity (i.e. the 3 FFFs –friends, fools and family– and business angels), using a data set of more than 175,000 individuals – including some 4000 informal investors – in a large number of highly developed countries over the period 2002-2004. We distinguish between micro-level and macro-level determinants. The results uncover a positive virtuous circle where the demand for business angel finance tends to generate its own supply as a result of micro and macro factors. Our results also suggest that higher levels of entrepreneurial activity at the country level increase the probability that venture capital and business angel finance work in tandem with one another as complements rather than substitutes. Overall, the results uncover some important new relationships that perhaps provide some good news that market forces to some extent appear to naturally ameliorate equity gaps faced by entrepreneurs.

User Innovation in SMEs: Incidence and Transfer to Producers

Jong, dr.J.P.J.de | Hippel, prof.E.von — Tue, 21 Oct 2008 00:10:00 +0100

The contribution of this paper is threefold. Firstly, we measure the incidence of user innovation in a broad sample of firms. Previous work has collected repeated evidence on the frequency of user innovation in a variety of industries and products, but so far its incidence has not been demonstrated in samples of larger business populations. Secondly, we assess if current innovation surveys adequately capture user innovation. Surveys such as the CIS (Community Innovation Survey) take a producer perspective and seem to overlook that in practice many innovation efforts are done by users to satisfy their process needs. Thirdly, we explore to what extent user innovations are transferred to producer firms. In doing so we assess if user innovation is marked by voluntary spillovers which is a strong argument to justify policies for user innovation. Drawing on survey data of 2 416 SMEs in the Netherlands, we find that 21% of all SMEs engage in user innovation, i.e. they develop and/or significantly modify existing techniques, equipment or software to satisfy their own process-related needs. We also find that user innovation is remains largely invisible in the current innovation surveys. Next, in a survey of technology-based small firms in the Netherlands we identified 364 specific user innovations. We found that users tend not to patent or protect their innovations, and that one out of four is transferred to producers. The data suggest a significant feedstock of voluntary knowledge spillovers from users to producer firms. We conclude that future innovation surveys should explicitly capture user innovation, and develop some recommendations to guide this effort. We also plea for more research on policies for user innovation.

Vergrijzing van het arbeidsaanbod

Kok, dr.J.M.P.de | Kwaak, drs.A. | Telussa, drs.J.M.J. | Ruis, Msc.A. — Thu, 16 Oct 2008 00:10:00 +0100

De Nederlandse bevolking vergrijst en ontgroent. Deze demografische ontwikkelingen hebben een negatieve invloed op het totale aanbod van arbeid en zorgen voor een toenemend aandeel oudere werknemers in de beroepsbevolking. Het is niet bekend in welke mate het MKB en het grootbedrijf geconfronteerd worden met de gevolgen van deze demografische ontwikkelingen. Dit is met name voor het MKB een gemis, omdat veel ondernemers in het MKB nog over onvoldoende inzicht in deze problematiek beschikken. Hoe eerder ondernemers en intermediairs in het MKB een helder beeld hebben van de verwachte gevolgen van de demografische ontwikkelingen in het MKB, hoe eerder ze hiermee rekening kunnen houden.Het doel van dit onderzoek is tweeledig. Enerzijds is het doel om inzicht te geven in de gevolgen van vergrijzing voor de concurrentiepositie van het MKB in 2020. Anderzijds is het doel om aan te geven hoe het MKB kan omgaan met deze verwachte ontwikkelingen.

Measuring business dynamics among incumbent firms in The Netherlands

Stel, dr.A. J.van | Folkeringa, drs.M. | Suddle, drs.K | Tan, drs.S.Y.G.L. — Sat, 01 Aug 2009 00:08:00 +0100

Business dynamics in an industry is generally seen as an important indicator of the industry's level of competitiveness and economic performance. Two types of business dynamics may be distinguished: business dynamics reflecting competition by new-firm entries and business dynamics reflecting competition among incumbent firms. A growing literature pays attention to the important role of the former type of business dynamics (the starting up of new firms) for achieving economic growth. However, the latter type of business dynamics tends to be overlooked in this type of literature. In part this is due to the large requirements, both in terms of data and in terms of methodology, of measuring competition among incumbent firms. A sophisticated indicator for measuring the extent of business dynamics among incumbent firms in an industry is the mobility index. In the current paper we compute mobility indices for 16 industries -covering the whole private sector except for the primary sectors of economy- in the Netherlands over the period 2000-2006, and compare the values of the mobility indices across the sectors.

Internationalization of European SMEs towards Emerging Markets

Hessels, dr.S.J.A. | Kemna, drs.M. — Mon, 03 Nov 2008 00:11:00 +0100

Emerging markets used to be closed economies that have only recently begun opening up their markets to the world economy. In addition to multinational enterprises (MNEs) small and mediumsized enterprises (SMEs) from developed countries have also started to undertake international activities in emerging markets. This paper investigates whether SMEs from higher-income European countries that operate in emerging markets are different from SMEs that operate exclusively in other developed markets e.g. in terms of their firm characteristics, internationalization motives and perceived internationalization barriers. The empirical analysis uses firm-level data for 3,698 internationally active SMEs located in 19 European countries (i.e. EU-15, Iceland, Liechtenstein, Norway and Switzerland).

High-Growth SMEs: Evidence from the Netherlands

Wit, dr.G.de | Timmermans, drs.N.G.L. — Mon, 10 Nov 2008 00:11:00 +0100

In this paper we investigate what aspects characterize these gazelles in the Dutch economy. As such, it fits in a larger project taken up by the OECD, in which such an exercise is done for many OECD countries. The structure of this paper is as follows. First, we present in section 2 how many gazelles are present in the Dutch economy and compare this with some benchmark countries. Subsequently, we state in section 2 the researchquestions posed by the OECD that are central in this paper. In section 4 we describe the data set on which our analyses are based. Section 4 and 5 contain analyses. Section 5 gives a simple comparison between gazelles
and non-gazelles, in which characteristics are compared on a one by one basis. Section 6 contains a multivariate logit regression. Finally, we discuss the research questions of this paper in section 7 on the basis of our findings of sections 5 and 6.

Innovative Work Behaviour: Measurement and Validation

Jong, dr.J.P.J.de | Hartog, prof. dr.D.N.Den — Tue, 25 Nov 2008 00:11:00 +0100

Although both scientists and practitioners emphasize the importance of innovative work behavior (IWB) of individual employees for organizational success, the measurement of employees' IWB is still in evolution. Here, we present two multi-source studies that aimed to develop and validate a measure of IWB. Four related dimensions of IWB are distinguished: opportunity exploration, idea generation, championing and application. We derived a tenitem measure of these IWB dimensions from a pilot survey among matched dyads of 81 professionals in a research institute and their supervisors. Next, a survey among a matching sample of 703 knowledge workers and their supervisors from 94 different firms was done. We used confirmatory factor analyses to examine convergent and discriminant validity, and hierarchical multilevel regression to test hypothesized relationships of IWB with participative leadership, external work contacts and innovative output (proposed as an initial nomological network). Results demonstrate strong convergent validity of the IWB measure as all four dimensions contribute to an overall measure of IWB. Support for discriminant validity is weaker as correlations between some dimensions are relatively high. Finally, IWB is positively related with participative leadership, external work contacts and innovative output, providing first evidence for nomological validity.

Spin-outs

Braaksma, drs.R.M. | Meijaard, dr.J. | Berg, MScK.P.van den | Hamans, falseR. — Thu, 04 Dec 2008 00:12:00 +0100

The subject of this report is spin-outs in the Netherlands compared to those in the Cambridge area. The differences between the two areas have been found to be fewer than expected. The same type of initiatives are to be found in both areas, and the same type of problems are also encountered in both areas In general it seems that it would be advisable for universities to have spin-out stimulation added to the performance criteria to help the better facilitation of spin-outs.

The two-way relationship between entrepreneurship and economic performance

Hartog, MScC.M. — Tue, 09 Dec 2008 00:12:00 +0100

This paper examines the two-way relationship between entrepreneurship and economic performance, using a harmonized dataset covering 23 OECD countries in the period 1972-2006. We investigate the relationship in an integrated framework, accounting for the direction of causality, the lag structure, the short-run dynamics and the long-run equilibrium relation. More specifically, we estimate a Vector Error Correction Model (VECM) without imposing prior assumptions on the endogeneity of entrepreneurship and economic performance. Next to these variables, we also include several exogenous explanatory variables in the model. The VECM with cointegration allows us to unravel the genuine relationship between entrepreneurship and economic performance. We find that entrepreneurship (as measured by business ownership) causes economic performance and economic performance causes entrepreneurship, supporting the existence of a two-way relationship. Both these causal effects are found to be positive.

International Entrepreneurship: An Introduction, Framework and Research Agenda

Hessels, dr.S.J.A. — Thu, 11 Dec 2008 00:12:00 +0100

This paper provides an introduction into the field of international entrepreneurship. A definition of international entrepreneurship and associated key concepts is given and the research domain of international entrepreneurship is described. A substantial part of the international entrepreneurship literature concentrates on the internationalization of small and medium-sized enterprises (SMEs) and new ventures. Based on an analysis of the existing literature the current paper provides a framework for the study of antecedents and outcomes of SME and new venture internationalization and presents a number of avenues for future research.

The relationship between entrepreneurship and economic development: is it U-shaped?

Thu, 29 Apr 2010 00:04:00 +0100

Following a centuries-long decline in the rate of self-employment, a discontinuity in this downward trend is observed for many advanced economies starting in the 1970s and 1980s. In some countries the rate of self-employment appears to increase. At the same time, cross-sectional analysis shows a U-shaped relationship between start-up rates of enterprise and levels of economic development. We provide an overview of the empirical evidence concerning the relationship between independent entrepreneurship, also known as self-employment or business ownership, and economic development. We argue that the reemergence of independent entrepreneurship is based on at least two ‘revolutions’. If we distinguish between solo selfemployed at the lower end of the entrepreneurship spectrum, and ambitious and/or innovative entrepreneurs at the upper end, many advanced economies show a revival at both extremes. Policymakers in advanced economies should be aware of both revolutions and tailor their policies accordingly.
 

Isomorfie en het beloningspakket van werknemers in het MKB

Kok, dr.J.M.P.de | Boogerd, Msc.D-J. — Mon, 22 Dec 2008 00:12:00 +0100

Op basis van bestaande literatuur over isomorfie tussen bedrijven, zijn een aantal hypotheses afgeleid over kopieergedrag van ondernemers binnen bedrijven. Deze hypotheses stellen dat de kans dat ondernemers kopieergedrag vertonen hoger is naarmate de bedrijven kleiner en jonger zijn, en naarmate de ondernemer zelf een minder hoog opleidingsniveau heeft. Deze drie hypotheses zijn voor vijf verschillende beloningscomponenten onderzocht: winstdeling, bonussen en gratificaties, een auto van de zaak, een computer van de zaak en een telefoon van de zaak. De resultaten zijn duidelijk: vrijwel alle hypotheses worden verworpen. De algemene conclusie van dit onderzoek is dan ook, dat het geen ondersteuning biedt voor de idee dat ondernemers bewust kopieergedrag vertonen wat betreft de samenstelling van het beloningspakket van hun best betaalde werknemer.

The Relationship between Successor, Planning Characteristics, and the Transfer Process on Post-Transfer Profitability in SMEs

Wed, 07 Jan 2009 00:01:00 +0100

The aim of this study is to examine the relationship between successor characteristics, transfer planning characteristics and post-transfer profitability within Dutch SMEs. On the one hand, based on the resource dependency view, it is assumed that successors with more knowledge and experience, derived from work experience from outside the target firm, will be able to extract higher rents from the firm than those with less (diverse) work experience. On the other hand, based on the knowledge management literature, and in particular, concepts such as tacit knowledge, this research makes the contrasting prediction that post-transfer profitability is likely to be higher in firms where the successor is an insider and is related to the predecessor. Moreover, this paper proposes, based on the theory of planned behaviour, that written plan and strategic intent have a positive association with post-transfer profitability. The study is based on quantitative analysis of a random sample of Dutch SMEs. Initial results from the current study suggest that determinants of post-transfer profitability may be quite different in the family-to-family ownership vs. nonfamily ownership transfer conditions (i.e. whether or not the successor is related to the predecessor). Significant interaction effect is found such that the effect of strategic planning, in particular, varies depending on the nature of the transfer relationship (family to family, vs family to non-family). Other results offer mixed support for the proposed theories.

The decision to innovate: Antecedents of opportunity exploitation in high tech small firms

Jong, dr.J.P.J.de — Mon, 02 Feb 2009 00:02:00 +0100

The current paper explores the antecedents of small business owners' decision to exploit identified opportunities for innovation. Drawing on social psychology, entrepreneurship and organizational behavior literature three potential antecedents are proposed: attitude towards the opportunity, subjective norms of close ties, and perceived behavioral control. It is hypothesized that each of these constructs correlates with the decision to innovate. Drawing on multiple-source survey data of 160 high tech small business owners in the Netherlands, it is found that subjective norms and perceived behavioral control are positively related to the decision to innovate. Moreover, a three-way interaction is estimated and confirmed, suggesting that when all antecedents are simultaneously present, opportunity exploitation is significantly more likely. Implications for practice and future research are discussed.

Determinants and dimensions of firm growth

Wit, dr.G.de | Zhou, ir.H. — Tue, 17 Mar 2009 00:03:00 +0100

Firm growth is an important indicator of a thriving economy. Although the determinants of firm growth have been studied in various disciplines, an integrated analysis is still lacking. This paper attempts to provide such an analysis. Many determinants of firm growth are summarized and classified into three dimensions: individual, organizational, and environmental determinants. By conducting an empirical study using 523 Dutch small and medium sized firms, we identify the determinants of firm growth which is measured by employment growth. Our findings show that environmental determinants do not affect firm growth. Individual ones do: entrepreneurs with growth motivation and having technical knowledge are more likely to grow their firms while entrepreneurs characterized by a strong need of achievement are less likely to engage in firm growth. Organizational determinants have the most influence on firm growth: the older the
firm, the less likely it is to grow. Availability of financial capital is found to be crucial to firm growth. Finally, the firm’s scalability (its preparedness to grow) is found to have a positive impact on firm growth.

Een reconstructie van het beleidsprogramma Ondernemerschap en Starters 1982-2003: een eclectische analyse

Wennekers, dr.A.R.M. | Kuiper, MSc BAA.A.B.H. — Wed, 18 Feb 2009 00:02:00 +0100

Het onderhavige rapport is een vervolg op “Twee decennia ondernemerschapbeleid in beeld: een jong beleidsprogramma in sociaaleconomische context geplaatst” (Kuiper en Wennekers, 2008),
maar kan zelfstandig worden gelezen. Het huidige rapport biedt verdiepende inzichten t.a.v. de ontwikkeling van het beleidsprogramma “Ondernemerschap en Starters” in de periode 1982-2003. In dit beleidsveld zijn en waren meerdere ministeries betrokken. De focus zal hier liggen op het beleid en de beleidsnotities van het Ministerie van Economische Zaken omdat dit ministerie een centrale rol speelt in dit beleidsveld.

Start-ups as drivers of market mobility: An analysis at the region-sector level for the Netherlands

Stel, dr.A. J.van | Folkeringa, drs.M. | Koster, dr.S — Thu, 07 Jan 2010 00:01:00 +0100

We investigate the impact of start-up rates on a measure of competition among incumbent firms called market mobility. While recent literature suggests that competition among incumbent firms is caused by (lagged) start-up rates, this relation has not yet been tested using a direct measure of competition among these firms. In the present paper we estimate a regression model, at the region-sector level for the Netherlands, where the mobility rate is explained by (lagged) start-up rates and control variables. Using data for 40 regions and five sectors over the period 1993-2006 we find that the impact of start-ups on market mobility varies by sector. We find a strong positive relation between start-up rates and mobility rates for industry sectors (manufacturing and construction) but an insignificant relation for services sectors. These results suggest there are differences in the types of entry between sectors and in the roles start-ups play in different sectors.

Bedrijfsgrootteverdelingen in Nederland

Kok, dr.J.M.P.de | Wit, dr.G.de — Tue, 03 Mar 2009 00:03:00 +0100

Een belangrijk kenmerk van het bedrijfsleven is dat bedrijven erg scheef verdeeld zijn naar grootteklasse. Tegenover een grote groep kleine bedrijven staat een kleine groep grote bedrijven. Eind 2007 telde het Nederlandse bedrijfsleven bijvoorbeeld 783.000 ondernemingen, waarvan er 92.8% (731.000) tot het kleinbedrijf gerekend werden, 6.6% (52.000) tot het middenbedrijf en slechts 0.6% tot het grootbedrijf1 (Snel en Bangma, 2008, pag. 13). Deze scheefheid in de grootteklasseverdeling van bedrijven blijkt een universeel verschijnsel te zijn: het geldt voor vrijwel alle economieën en vrijwel alle sectoren. In dit rapport worden de resultaten van een uitgebreid empirisch onderzoek naar de bedrijfsgrootteverdeling van het Nederlandse bedrijfsleven besproken.

The Dynamics of Entry and Exit

Stel, dr.A. J.van | Thurik, prof.dr.A.R. | Fok, dr.D. | Burke, prof.dr.A.E. — Tue, 03 Mar 2009 00:03:00 +0100

The relation between profits and the number of firms in a market is one of the essential topics in the field of industrial organization. Usually, the relation is modeled in an error-correction framework where profits and/or the number of firms respond to out-of-equilibrium situations. In an out-of-equilibrium situation one or both of these variables deviate from some long-term sustainable level. These models predict that in situations of equilibrium, the number of firms does not change and hence, entry equals exit. Moreover, in equilibrium entry and exit are expected to be equal to zero. These predictions are at odds with real life observations showing that entry and exit levels are significantly positive in all markets of substantial size and that entry and exit levels often differ drastically. In this paper we develop a new model for the relation between profit levels and the number of firms by specifying not only an equation for the equilibrium level of profits in a market but also equations for the equilibrium levels of entry and exit. In our empirical application we show that our entry and exit equations satisfy the usual errorcorrection conditions. We also find that a one-time positive shock to entry or profits has a small but permanent positive effect on both the number of firms and total industry profits.

Internationale samenwerking door het Nederlandse MKB

Bhansing, drs.P.V. | Essen, Msc.C.van — Tue, 03 Mar 2009 00:03:00 +0100

In dit onderzoek staat samenwerking en in het bijzonder internationale samenwerking door Nederlandse MKB-bedrijven centraal. Er wordt een beeld geschetst van wat samenwerking inhoudt. Ook wordt ingegaan op de mate waarin MKB-bedrijven deelnemen aan (internationale) samenwerking en wat determinanten en effecten zijn van (succesvolle) samenwerking. Het onderzoek is gebaseerd op literatuurstudie en op resultaten van het EIM MKB-Beleidspanel uit 2004 en 2008.

Entrepreneurship Education Monitor (EEIM)

Meijaard, dr.J. | Timmermans, drs.N.G.L. | Rauch, dr.A. | Vries, drs.N.E.de — Thu, 19 Mar 2009 00:03:00 +0100

In deze rapportage wordt ingegaan op de monitoring van effecten van aandacht voor ondernemerschap in het onderwijs en specifiek op het instrument waarmee ontwikkelingen in dit verband kunnen worden onderzocht (de Entrepreneurship Education Monitor (EEM)). Er wordt kort stilgestaan bij ondernemendheid en ondernemerschap als aparte afhankelijke variabelen. Verder wordt ingezoomd op de aspecten die een rol spelen en de onderlinge samenhang tussen factoren. Ook wordt aangegeven op welke wijze het instrumentarium wordt ingezet voor de effectmeting.

Entrepreneurial exit and entrepreneurial engagement

Fri, 12 Jun 2009 00:06:00 +0100

Arguing that entrepreneurial exit is an indicator of accumulated entrepreneurial human capital (like ability and experience) we investigate whether such an exit in the recent past positively relates to posterior engagement in various stages of the entrepreneurial process (i.e. potential, intentional, nascent, young, and established entrepreneurship). We use individual-level data for 24 countries that participated in the Global Entrepreneurship Monitor during the years 2004, 2005 and 2006 (some 350,000 observations).
Our findings indeed show that recent exit experience decreases the probability of undertaking no entrepreneurial activity, and that it increases the probabilities of being a potential or an intentional entrepreneur. We also investigate under what conditions recent exit increases engagement in entrepreneurial activities. Most important factors that influence entrepreneurial (re-)engagement are gender, fear of failure and knowing an entrepreneur, while educational attainment does not seem to be relevant. Also, some interesting country differences are found.

Ambitious entrepreneurship, high-growth firms and macroeconomic growth

Stel, dr.A. J.van | Thurik, prof.dr.A.R. | Stam, E | Hartog, MScC.M. — Tue, 02 Feb 2010 00:02:00 +0100

We examine the impact of ambitious entrepreneurship (entrepreneurs expecting to grow their
firm) and high-growth firms (firms that have actually realized high growth rates) on subsequent
macroeconomic growth in a sample of high and low-income countries, in the period 2002-2005.
Our empirical evidence shows that once we control for the share of ambitious entrepreneurs the
overall positive effect of entrepreneurship on macroeconomic growth disappears. Growthoriented
entrepreneurship seems to contribute heavily to macroeconomic growth in both low- and
high-income countries. In low-income countries, the overall positive effect of entrepreneurship
on macroeconomic growth does not disappear after introducing the share of ambitious entrepreneurs into the statistical model. In contrast to ambitious entrepreneurship in nascent and young businesses, established high-growth firms do not seem to contribute to macroeconomic growth.These established high-growth firms seem to flourish in countries with high levels of entrepreneurship in general, while there appears to be no connection between the rate of high-growth firms and the share of ambitious entrepreneurs.
 

Administratieve lasten en ondernemerschap

Kok, dr.J.M.P.de | Stel, dr.A. J.van | Hogerwerf, falseJ.J.M. — Tue, 05 Jan 2010 00:01:00 +0100

Al geruime tijd wordt gesteld, dat de administratieve lastendruk omlaag zou moeten. Hoge administratieve lasten zouden de concurrentiepositie van bedrijven aantasten en zouden (mede daardoor) een negatieve invloed hebben op het aantal startende ondernemers. Gedurende de jaren 1998 t/m 2006 zijn de administratieve lasten per bedrijf gemiddeld genomen daadwerkelijk afgenomen. Heeft dit nu een aantoonbaar positieve invloed gehad op het aantal startende ondernemers? In recent onderzoek van EIM is deze positieve invloed inderdaad gevonden, maar alleen voor arbeidsintensieve sectoren (zoals de bouw, de horeca en de handel). Voor kapitaalintensieve sectoren (zoals de industrie) is geen relatie gevonden.
 

Patterns of innovatin networking in Dutch small firms

Jong, dr.J.P.J.de | Hulsink, dr.W.F. — Tue, 05 Jan 2010 00:01:00 +0100

Small firms may rely on a variety of network partners, and in various roles, to identify and exploit opportunities for innovation. This paper adds to the literature on innovation networking by developing a typology at the level of innovation objects, rather than at the firm or industry level.
 

Institutions and Entrepreneurship: The Role of The Rule of Law

Stel, dr.A. J.van | Storey, prof.D.J. | Hartog, MScC.M. — Thu, 07 Jan 2010 00:01:00 +0100

This paper examines variations in entrepreneurship across twenty developed countries, using three measures of entrepreneurship which we broadly describe as prestart, early-stage and established enterprises. It then links these measures to the economic institutional framework, holding constant a range of other factors. Two groups of conclusions emerge. The first is that the factors that influence pre-start, early-stage and established enterprises differ often quite sharply. Second, our results broadly confirm earlier work suggesting that social security entitlements, taxes, and employment protection legislation are negatively associated with (different forms of) entrepreneurial activity. However, our novel finding is that countries with a "better" rule of law have lower entrepreneurship. We explain this apparently counter-intuitive finding by arguing that in developed economies the benefits of the rule of law accrue primarily to large enterprises.

Schumpeter versus Kirzner: An empirical investigation of opportunity types

Jong, dr.J.P.J.de | Marsili, dr.O. — Wed, 13 Jan 2010 00:01:00 +0100

This paper empirically explores the distinction between Schumpeterian and Kirznerian opportunities by analyzing survey data of 184 high tech small business entrepreneurs. A multidimensional measure is developed documenting the extent in which entrepreneurial opportunities are either Schumpeterian or Kirznerian. It consists of five bipolar dimensions. We find that Schumpeterian opportunities are more likely to be pursued by innovative individuals with strong ambitions to grow their company. At the enterprise level, we find such opportunities in organizations with a strategic focus on proactive product development to satisfy future needs. Besides, Schumpeterian opportunities are found more often in relatively innovative organizations and pursued in rapidly growing markets. They seem to induce better growth in terms of sales and employment.

Intrapreneurship - An international study

Bosma, falseN.S. | Wennekers, dr.A.R.M. | Stam, E — Tue, 12 Jan 2010 00:01:00 +0100

This paper presents the results of a novel international study of intrapreneurship ( i.e., employees developing new business activities for their employer), carried out in eleven countries in the framework of the Global Entrepreneurship Monitor. At the individual level, it is found that intrapreneurs are much more likely to have intentions to start a new independent business than other employees. However, at the macro level the study finds a negative correlation between intrapreneurship and independent entrepreneurship. One explanation for these contrasting outcomes is a diverging effect of per capita income on intrapreneurship (positive effect) and early-stage entrepreneurial activity (negative effect).

Family ownership, innovation and other context variables as determinants of sustainable entrepreneurship in SMEs: An empirical research study

Fri, 22 Jan 2010 00:01:00 +0100

This study focuses on the prediction of sustainable entrepreneurship, that is, behavior which
demonstrates a firm’s concern about the natural environment, especially among small and
medium sized enterprises (SMEs). Using a random sample of 382 Dutch SMEs we examine how
organizational context (firm sector, size, ownership structure) and innovativeness influence
SMEs engagement in sustainable entrepreneurship. Results show that firms from more “tangible”
sectors (manufacturing, construction and agriculture), larger firms, family-owned firms, and
firms with a more innovative orientation are more likely to report positive activity related to the
natural environment. The paper discusses implications of the obtained results.

Geographical distance of innovation collaborations

Jong, dr.J.P.J.de | Freel, falseM.S. — Mon, 01 Feb 2010 00:02:00 +0100

This paper explores the geographical distance of innovation collaborations in high tech small firms. We test if absorptive capacity is a key determinant. Drawing on survey data from a sample of 316 Dutch high-tech small firms, engaging in 1.245 collaborations, we find most partners to be ‘local’. However, controlling for a variety of potential influences, higher R&D expenditure is positively related to collaboration with more distant organisations.

Open, distributed and user-centered: Towards a paradigm shift in innovation policy

Jong, dr.J.P.J.de | Hippel, prof.E.von — Wed, 03 Mar 2010 00:03:00 +0100

Today's innovation policies ignore that innovation is increasingly open, distributed and user-centered. In this paper we introduce the user-centered model as an alternative paradigm of how innovation 'works'. We discuss how it differs from traditional, linear producer-centered model, argue why it is legitimate to develop policies in support of it, and provide specific directions.

The More Business Owners the Merrier?

Stel, dr.A. J.van | Praag, prof.dr.C.M.van — Thu, 18 Mar 2010 00:03:00 +0100

Policy in developed countries is often based on the assumption that higher business ownership rates induce economic value. Recent microeconomic empirical evidence casts doubts on the validity of this assumption or, at least, leads to a more nuanced view: Especially the top performing business owners are responsible for the value creation of business owners. Other labor market participants would contribute more to economic value creation as an employee than as a business owner consistent with microeconomic occupational choice theory. This would translate at the macrolevel in the existence of an 'optimal' business ownership rate thereby replacing the dictum of 'the more business owners, the merrier'. We attempt to establish whether there is such an optimal level, while investigating the role of tertiary education. Two findings stand out. First, by estimating extended versions of traditional Cobb Douglas production functions on a sample of 19 OECD countries over the period 1981-2006, we find indeed robust evidence of an optimal business ownership rate (at around 12.5%, on average). Second, the relation between business ownership and macroeconomic productivity is steeper for countries with higher participation rates in tertiary education. Thus, the optimal business ownership rate tends to decrease with tertiary education levels. This is consistent with microeconomic theory and evidence showing that entrepreneurs with superior levels of human capital run larger firms.

Factors Influencing the Entrepreneurial Engagement of Opportunity and Necessity Entrepreneurs

Thu, 18 Mar 2010 00:03:00 +0100

This paper investigates determinants of engagement in various stages of the entrepreneurial process while considering an individual's start-up motivation using 2007 survey data for 27 European
countries and the US. Next to opportunity and necessity start-up motivations, we take into account individuals driven by a combination of both motivations. We observe that opportunity- and necessitydriven entrepreneurs as well as those with mixed start-up motivations have different profiles. Furthermore, they differ concerning the factors that inspire or hinder them to engage in the entrepreneurial process more fully ('to climb the entrepreneurial ladder'). For example, entrepreneurship-specific education, selfemployed parents, risk tolerance, perception of lack of financial support, and living in a metropolitan area are important variables in determining entrepreneurial engagement and failure for opportunity-driven individuals, but they are not (or less) important for necessity-driven individuals.

Human capital and start-up success of nascent entrepreneurs

Hessels, dr.S.J.A. | Brixy, falseU. — Thu, 18 Mar 2010 00:03:00 +0100

We explore the role of human capital aspects in explaining whether nascents succeed in the start-up of a new venture. The data used are based on a survey among nascent entrepreneurs in Germany and the Netherlands supplemented by follow-up interviews one year after the first contact. Applying multinomial probit estimations we find that several human capital aspects are related to the probability of getting the business started. For example, a high general degree of human capital (i.e. holding a university degree) lowers the likelihood to succeed in the start-up of the venture, whereas recent employment experience (as opposed to being unemployed or out of the labor force) increases start-up success. Furthermore, we find that specialists are more likely to succeed in getting their business started than generalists.

Van defensief MKB-beleid naar offensief ondernemerschapsbeleid

Kuiper, MSc BAA.A.B.H. — Mon, 19 Apr 2010 00:04:00 +0100

De sociaal-economische politiek in de twintigste eeuw bestond o.a. uit intermediëren tussen werkgevers, werknemers en het publieke belang. Via de privaatrechtelijke bedrijfsorganisaties en werkgeversorganisaties werden de belangen van het midden- en kleinbedrijf behartigd vis-à-vis het grootbedrijf en ongekwalificeerde starters; onder andere in de Grote Depressie met de invoering van de vestigingswetgeving. Dit defensieve beleid leidde tot een wirwar van instituties, het zogenaamde MKB-instrumentarium, dat de beleidsmakers en politiek verantwoordelijken begin jaren '80 steeds minder effectief en efficiënt leek. Onder invloed van het idee van het belang van ondernemerschap (naast arbeid en kapitaal), en een algehele professionalisering van het overheidsapparaat gericht op meer efficiënte vond eind jaren '80 een omslag plaats in de benadering van het MKB-beleid-deïnstitutionalisering leidde tot offensief MKB-beleid. Dit onderzoeksrapport reconstrueert de totstandkoming van deze omslag en brengt de belangrijkste spelers en beleidsmatige veranderingen in kaart.
 

New Firm Performance: Does the Age of Founders Affect Employment Creation?

Kok, dr.J.M.P.de | Verheul, dr.I. | Ichou, falseA — Tue, 11 May 2010 00:05:00 +0100

The ageing population increasingly becomes a challenge for policy makers. Given the expected changes in the age decomposition of the workforce, it becomes more pressing to understand the nature of the relationship between age and entrepreneurship. More specifically: what are the consequences of an ageing (entrepreneurial) population on entrepreneurial performance? 

A recent study by EIM investigates the effect of the age of the entrepreneur at start-up on the size of newly started firms. A distinction is made between the decision of entrepreneurs whether or not to become an employer, and the decision of employers to hire a certain number of employees. To examine to which extent age has a direct and/or indirect effect on these two decision, a sample of 849 new firms has been used that survived the first three years after start-up. 

A first conclusion of the empirical analysis is that it is important to make the distinction between the two decisions: the decision of entrepreneurs whether or not to become an employer depends on other factors than the decision of employers regarding the number of employees. A second conclusion is that age has a negative relationship with the outcome of both decisions, but that these relationships are completely mediated by the mediating variables included in the study. Entrepreneurs who start at older age are less likely to work fulltime in their new venture, are less willing to take risks and have a lower perception of their entrepreneurial skills. Each of these factors has, in turn, a positive impact on the probability of employing personnel. For the number of employees a negative indirect effect of age exists, through the effect of age on the perception of entrepreneurial skills.
 

The Nature and Prevalence of Inter-Organizational Project Ventures: Evidence from a large scale Field Study in the Netherlands 2006-2009

Thu, 29 Apr 2010 00:04:00 +0100

There has recently been noted a rapid increase in research attention to projects that involve outside project partners. Our knowledge of such inter-organizational projects, however, is limited. This paper reports large scale data from a repeated trend survey amongst 2,000 SMEs in 2006 and 2009 that focused on inter-organizational project ventures. Our major findings indicate that the overall prevalence of inter-organizational project ventures remained significant and stable over time, even despite the economic crisis. Moreover, we find that these ventures predominantly solve repetitive rather than unique tasks and are embedded in prior relations between the partnering organizations. These findings provide empirical support for the recent claims that project management should pay more attention to inter-organizational forms of project organization, and suggest that the archetypical view of projects as being unique in every respect should be reconsidered. Both have important implications for project management, especially in the area of project-based learning.
 

Belasting over de winst verdeeld naar sector en grootteklasse

Wed, 18 Sep 2002 00:09:00 +0100

EIM heeft de verdeling van de Vennootschapsbelasting en de Inkomstenbelasting over sectoren en grootteklassen in kaart gebracht en deze afgezet tegen de bedrijfssubsidies en -faciliteiten. Uit het onderzoek komt naar voren dat het bedrijfsleven in 2000 in totaliteit 21,2 miljard euro aan winstbelasting heeft betaald. Circa 21% van de belasting over de winst wordt geheven via de Inkomstenbelasting en 79% via de Vennootschapsbelasting. Van de totaal door bedrijven betaalde belasting wordt 53% opgebracht door bedrijven met minder dan 100 werknemers.

Omvang bedrijfssubsidies en belastingfaciliteiten verdeeld naar sector en grootteklasse

Wed, 18 Sep 2002 00:09:00 +0100

EIM heeft de verdeling van de Vennootschapsbelasting en de Inkomstenbelasting over sectoren en grootteklassen in kaart gebracht en deze afgezet tegen de bedrijfssubsidies en -faciliteiten. Uit het onderzoek komt naar voren dat het bedrijfsleven een bedrag van 3,9 miljard euro heeft ontvangen aan subsidies en belastingfaciliteiten. Gekeken is naar tegemoetkomingen op het terrein van energie en milieu, technologie, investeringen, export, loonkosten, scholing en algemene ondernemersfaciliteiten. Van de verstrekte subsidies en belastingfaciliteiten kwam ruim de helft terecht bij bedrijven die Inkomstenbelastingplichtig zijn. Verdeeld naar grootteklasse is ruim 71% bestemd voor bedrijven tot 100 werknemers. De Zelfstandigenaftrek en de SPAK zijn voor het MKB het belangrijkst.

De bijdrage van cohorten aan het niveau en de ontwikkeling van de arbeidsproductiviteit

Verhoeven, drs.W.H.J. — Wed, 20 Nov 2002 00:11:00 +0100

Het Ministerie van Economische Zaken voert een actief beleid op het gebied van starters en snelgroeiende bedrijven. Innovatieve starters krijgen hierbij speciaal aandacht. Starters zorgen voor de noodzakelijke verversing van het ondernemersbestand. Vooral innovatieve starters geven daarnaast een impuls aan vernieuwing. Ook prikkelen ze bestaande bedrijven om te vernieuwen op straffe van liquidatie of krimp. Met name het startersbeleid dat gericht is op een grotere startomvang, snellere doorgroei en hogere overlevingskansen dragen bij aan een structureel hoger niveau van de arbeidsproductiviteit. Ook het beleid gericht op meer snelgroeiende bedrijven met een hogere groei leidt tot een verhoging van de arbeidsproductiviteit en draagt zo duurzaam bij aan meer welvaart.

Doelstellingen van startende ondernemers

Bruins, drs.A. — Tue, 08 Oct 2002 00:10:00 +0100

Het korte bericht geeft informatie over de doelstellingen van startende ondernemers.

Global Entrepreneurship Monitor 2002

Bosma, falseN.S. — Thu, 14 Nov 2002 00:11:00 +0100

De mate van ondernemerschap is wereldwijd sterk gedaald in het afgelopen jaar. De huidige economi-sche tegenspoed kan als belangrijkste oorzaak gezien worden voor deze ontwikkeling. De verschillen tussen de landen in de mate van ondernemerschap blijven voor het grootste gedeelte gehandhaafd. Vergeleken met vorig jaar komt de internationale positie van Nederland wel iets beter uit de bus. Deze bevindingen zijn te lezen in de Global Entrepreneurship Monitor 2002, die op 13 november 2002 jl. in New York gepresenteerd werd. De Global Entrepreneurship Monitor (GEM) geeft jaarlijks een vergelij-king van de ondernemersdynamiek én het ondernemersklimaat voor vele landen.

Ondernemers en voorzieningen tegen onvoorziene inkomensrisico's

Bruins, drs.A. — Thu, 09 Jan 2003 00:01:00 +0100

De minirapportage geeft een beeld van de mate waarin ondernemers die in 1998-2000 met een eigen bedrijf zijn begonnen en ZZP'ers zich (aanvullend) hebben verzekerd tegen inkomensverlies, als gevolg van ziekte of een ongeval, of als gevolg van langdurige arbeidsongeschiktheid.

De oudere starter in Nederland

Stigter, drs.H.W. — Tue, 04 Feb 2003 00:02:00 +0100

Het aandeel oudere starters is in de loop van de jaren negentig licht toegenomen van 8% begin jaren negentig naar zo'n 11% in 2000. Dit betekent dat jaarlijks ongeveer 5.000 mensen van 50 jaar of ouder een eigen bedrijf beginnen. De groep oudere starters kenmerkt zich door het grote aandeel mannen die relatief hoog zijn opgeleid en veelal werkzaam zijn in de zakelijke dienstverlening. Deze mini-rapportage schetst een beeld van de kenmerken en de ontwikkelingen van deze specifieke groep starters.

Ontwikkelingen in het midden- en kleinbedrijf in de periode 2002-2004

Peeters, drs.H.H.M. — Thu, 06 Feb 2003 00:02:00 +0100

Uit ramingen van EIM blijkt een gematigde afzetverwachting voor het MKB in 2003; er is nauwelijks winststijging. Bij verbetering van de internationale conjunctuur wordt een herstel verwacht dat leidt tot een afzetstijging bij het MKB van 2,25% in 2004. De groeivertraging werkt door op de werkgelegenheidsontwikkeling. De arbeidsproductiviteitsgroei in het MKB is met 0,5% bijzonder matig.

Het midden- en kleinbedrijf in de jaren 2004-2007

Peeters, drs.H.H.M. — Thu, 20 Mar 2003 00:03:00 +0100

EIM heeft op basis van het rapport 'Economische Verkenning 2004-2007' van het CPB een groeiprognose gemaakt van het MKB in de jaren 2004-2007. Er is alleen een voorzichting scenario doorgerekend. Geconcludeerd wordt dat het MKB in het voorzichtige scenario de potentiële reële afzetgroei kan realiseren van 2,25%. Hiermee zal de groei van het MKB licht achterblijven bij die in het grootbedrijf. De groei van de arbeidsproductiviteit van het MKB zal in 2004-2007 naar verwachting gemiddeld 1,25% bedragen en hiermee achterblijven bij het grootbedrijf. Bij een tegenvallende wereldhandelsgroei in 2004 en 2005 van 2% per jaar en bezuinigingsmaatregelen met een omvang van ruim 7 miljard in 2007 komt de afzetgroei in het MKB gemiddeld 0,8% per jaar lager uit, de werkgelegenheidsgroei 0,5%.

Strategie en innovatie

Graaff, ir.C.C.van de — Fri, 11 Apr 2003 00:04:00 +0100

Het MKB besteedt weinig systematische aandacht aan informatieverzameling en strategiebepaling. Dit blijkt uit een onderzoek van EIM naar hoe bedrijven in het MKB omgaan met informatie die van belang is voor het maken van strategische keuzes, hoe bekend MKB-ondernemers zijn met managementtechnieken voor de bepaling van de innovatiestrategie en in hoeverre deze technieken ook gebruikt kunnen worden.

Kunnen MKB-ondernemers de weg nog vinden?

Brouwer, drs.P. — Tue, 08 Apr 2003 00:04:00 +0100

EIM heeft onderzocht in hoeverre MKB-ondernemers op de hoogte zijn van de recente veranderingen in de sociale zekerheid en hoe zij aankijken tegen de informatievoorziening met betrekking tot die veranderingen. In maart 2002 is aan 1.174 MKB-ondernemers gevraagd wat zij weten over dit thema. Het onderzoek vond plaats op het moment dat de Wet SUWI enkele maanden van kracht was, en vlak voor het in werking treden van de Wet Verbetering Poortwachter. De concrete inhoud van de veranderingen. of het verschil met de oude situatie, hebben de meeste ondernemers niet paraat.

Hoe reageren MKB-ondernemers op veranderingen in de conjunctuur?

Bosma, falseN.S. | Overweel, drs.M.J. | Hessels, dr.S.J.A. — Thu, 10 Apr 2003 00:04:00 +0100

Deze minirapportage bestudeert het gedrag van Nederlandse MKB-ondernemers in relatie tot de huidige laagconjunctuur. Een gedeelte van het MKB neemt hierbij een afwachtende houding aan, een ander gedeelte reageert op economische tegenspoed door de efficiency te verhogen. Een derde groep laat ondernemende activiteiten zien die neerkomen op een nieuwe of gewijzigde concurrentiestrategie. De-ze laatste groep ondernemingen laat betere bedrijfsprestaties zien. De ondernemers zijn somber over de nabije toekomstperspectieven. Bijna 40 procent van de MKB-ondernemers ziet de economie niet aan-trekken voor 2005.

Uniformering van fiscaal loon, premieloon en uitkeringsloon in relatie tot administratieve lasten

Vroonhof, drs.P.J.M. | Boog, J.J. | Brummelkamp, drs.G.W. — Fri, 06 Jun 2003 00:06:00 +0100

Al enige tijd wordt in Nederland nagedacht over vereenvoudiging van de belasting- en premieheffing. De vereenvoudiging wordt vooral gezocht in de integratie van deze heffingen. Op dit moment zijn deze nog gescheiden van elkaar. Werkgevers moeten daardoor voor de Belastingdienst en het Uitvoeringinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) drie 'lonen' vaststellen: fiscaal loon, premieloon en uitkeringsloon.
In deze minirapportage wordt het wetsvoorstel 'administratieve lastenverlichting en vereenvoudiging in sociale verzekeringswetten' (Walvis) beschreven voorzover betrekking hebbende op de vorming van twee loonbegrippen en de vereenvoudiging van heffingsmethodieken. Daarnaast wordt bezien wat de administratievelastenverlichting voor bedrijven kan zijn bij één loonbegrip.

Meewerkende familieleden in jonge bedrijven

Bruins, drs.A. — Thu, 17 Jul 2003 00:07:00 +0100

Nieuwe ondernemers runnen hun bedrijf veelal niet alleen, hoewel er bij acht op de tien bedrijven die aan het eind van de jaren negentig gestart zijn eind 2002 geen werknemers in dienst waren. Vaak werken familieleden mee, in de eerste plaats de levenspartner van de ondernemer. Deze rapportage gaat in op de vraag in hoeverre er bij jonge bedrijven sprake is van meewerkende levenspartners en andere familieleden van de ondernemer. Vervolgens wordt geschetst welke activiteiten meewerkende familieleden in het bedrijf verrichten.

Green Paper 'Entrepreneurship in Europe': Reaction

EIM, — Fri, 18 Jul 2003 00:07:00 +0100

Early 2003, the European Commission published the Green Paper 'Entrepreneurship in Europe' on the promotion of entrepreneurship. Amongst others, think tanks and research institutions were invited to react. EIM's reaction is bundled in this report. The report comprises concrete policy recommendations on e.g. mediation between business angels and enterprises, tax credits granted to spin-off enterprises, one-stop shops for start-ups, counterbalancing the effects of bankruptcies, reduction of huge differences between entrepreneurs and employees as regards social security, simplification of business transfers and education-related initiatives.

Ergernissen van ondernemers in het MKB

Wiggers, drs.C.M. — Wed, 20 Aug 2003 00:08:00 +0100

Met behulp van het MKB-Beleidspanel is in maart 2003 geïnventariseerd welke ergernissen MKB-ondernemers ondervinden in hun contacten met de overheid. Ondernemers is expliciet gevraagd naar hun ergernissen, waarbij nuanceringen niet hoefden te worden aangebracht. Doel was tot een lijst met ergernissen te komen. De resultaten van de inventarisatie zijn beschreven in deze minirapportage.

Exportontwikkeling van het industriële MKB

Braaksma, drs.R.M. — Thu, 11 Sep 2003 00:09:00 +0100

De export van het midden- en kleinbedrijf (MKB) is tussen 1994 en 2002 harder gegroeid dan die van het grootbedrijf. Dit is te danken aan betere exportprestaties van het MKB in de opgaande fase van de conjunctuur (1995-1997), en minder slechte in de neergaande fase (2001-2002). Tijdens de hoogconjunctuur in de tussenliggende periode (1998-2000) groeide juist de export van het grootbedrijf harder. De betere exportprestaties van het MKB in de fase voorafgaand aan én volgend op de hoogconjuctuur blijken voor een belangrijk deel te danken aan de groei van het aantal exporterende bedrijven in deze fase. Dit wijst op het bestaan van een flexibele of opportunistische marktstrategie bij een flinke categorie MKB-bedrijven.

Het investeringsgedrag van jonge bedrijven

Bruins, drs.A. — Thu, 11 Sep 2003 00:09:00 +0100

Voor bedrijven die de startfase zijn doorgekomen - zogenaamde jonge bedrijven - heeft het investeringsgedrag een belangrijke invloed op de verdere ontwikkeling van het bedrijf. Om te kunnen groeien moet er in het bedrijf worden geïnvesteerd, maar investeren is ook van belang voor bedrijven die niet willen of kunnen groeien, want investeringen kunnen eraan bijdragen dat het bedrijf bij de tijd blijft. In deze minirapportage geven we inzicht in het investeringsgedrag van jonge bedrijven.

Stimuleren van vrouwelijk ondernemerschap

Bruins, drs.A. — Mon, 15 Sep 2003 00:09:00 +0100

Uit de Female Entrepreneurship Monitor die de Europese Commissie in het voorjaar van 2003 heeft gepresenteerd, blijkt dat in Nederland weinig speciale initiatieven worden ontwikkeld om het vrouwelijk ondernemerschap te stimuleren. Uit andere bronnen valt af te leiden dat Nederland binnen de EU evenwel niet slecht scoort wat het aandeel vrouwelijke ondernemers betreft. Enkele peilingen van EIM geven aanwijzingen dat Nederlandse vrouwen speciale initiatieven voor vrouwen waarschijnlijk niet erg zouden waarderen.

Innovatie in het MKB

Jong, dr.J.P.J.de | Kroode, ten, drs.P. A. N. — Wed, 01 Oct 2003 00:10:00 +0100

Innovatie is een belangrijk middel om de concurrentiekracht van het midden- en kleinbedrijf(MKB) op langere termijn op peil te houden. Door het bedrijfsleven en de overheid wordt veel belang gehecht aan een hoge innovatie-intensiteit van het MKB.

Samenwerking loont

Snel, drs.D. — Thu, 19 Feb 2004 00:02:00 +0100

Uit het onderzoek onder de deelnemers aan het EIM Jongebedrijvenpanel blijkt dat samenwerking tot een beter resultaat leidt. Samenwerking loont! In deze minirapportage wordt achtereenvolgens ingegaan op het succesvol opereren van wel of niet samenwerkende bedrijven, de omvang van het verschijnsel samenwerking, de terreinen waarop er wordt samengewerkt en het effect van samenwerking op het functioneren van de onderneming.

Waarover en waar vragen jonge bedrijven advies?

Bruins, drs.A. — Wed, 17 Dec 2003 00:12:00 +0100

In deze minirapportage wordt op basis van onderzoek onder de deelnemers aan het EIM Jongebedrijvenpanel geschetst op welke gebieden jonge bedrijven advies vragen en bij welke instanties zij dit doen. Het blijkt dat de belangrijkste adviesvragen over belastingzaken en het voeren van de administratie gaan en dat de accountant de meest geraadpleegde adviseur is. Bedrijven met werknemers in dienst en bedrijven die investeren vragen vaker advies dan bedrijven waar dat niet het geval is.

Effecten invoering nieuwe ziektekostenstelsel 2006

Vroonhof, drs.P.J.M. | Folkeringa, drs.M. — Tue, 30 Dec 2003 00:12:00 +0100

MKB-Nederland heeft bij EIM een Quick Service verzoek neergelegd met betrekking tot de geplande invoering van het nieuwe ziektekostenstelsel in 2006. De hoofdvraag van dit onderzoek luidt als volgt:

Wat zijn de gevolgen van het voorgestelde nieuwe stelsel ziektekostenverzekeringen inhet tweede compartiment voor de totale werkgeverslasten, bezien naar grootteklasse (met name midden- en kleinbedrijf (MKB) versus grootbedrijf (GB))?

Deze notitie doet verslag van deze Quick Scan. De rapportage is als volgt opgebouwd.

In hoofdstuk 2 worden de voorgestelde wijzigingen in het stelsel van ziektekostenverzekeringenbeschreven. Daarbij is zowel aandacht voor de wettelijke als de praktischesituatie.

In hoofdstuk 3 worden de onderzoeksaanpak en de onderzoeksresultaten gepresenteerd.

Inkomenseffecten regeerakkoord voor zelfstandigen

Vroonhof, drs.P.J.M. | Kwaak, drs.A. | Folkeringa, drs.M. — Tue, 30 Dec 2003 00:12:00 +0100

Naar aanleiding van het Hoofdlijnenakkoord heeft het Ministerie van Economische Zaken EIM verzocht om de effecten van de maatregelen uit het regeerakkoord op de koopkracht van zelfstandigen in kaartte brengen. De voorliggende rapportage beschrijft de aanpak en de resultaten van dit onderzoek. Het uitgevoerde onderzoek is gefinancierd uit de gelden van het programmaonderzoek Ondernemerschap en MKB, middels de Quick Service-faciliteit.

MKB ziet brancheorganisaties als informatie- en ontmoetingspunt

Rijt-Veltman, drs.W.V.M.van | Mensen, drs.A.H.H.M. — Tue, 13 Jan 2004 00:01:00 +0100

Deze resultaten zijn afkomstig uit het MKB-Beleidspanel, waarvoor drie keer per jaar ruim 1.600 MKB-ondernemers telefonisch benaderd worden.
In deze minirapportage wordt ingegaan op de kenmerken van de MKB-bedrijven die aangesloten zijn bij een brancheorganisatie, alsmede op de overwegingen die aan dit lidmaatschap ten grondslag liggen.

Innovatie in het MKB: provinciale verschillen?

Muizer, drs.A.P. | Jong, dr.J.P.J.de | Graaff, ir.C.C.van de — Tue, 20 Jan 2004 00:01:00 +0100

Deze minirapportage heeft tot doel om de huidige stand van zaken met betrekking tot de innovativiteit van bedrijven in de verschillende provincies inzichtelijk te maken. Is de innovativiteit van het MKB in provincies als Noord-Holland en Utrecht groter dan in pakweg Zeeland en Friesland? Het doel van deze mini-rapportage is niet om wetenschappelijk onderbouwde verklaringen te vinden voor geconstateerde verschillen in innovativiteit. Wel wordt inzicht gegeven in de mogelijke invloed van regiospecifieke aspecten op verschillen in innovativiteit. Hiermee wordt benadrukt dat de innovativiteit van een regio van een breed scala van factoren afhankelijk is, en dat het de moeite loont om bij de bepaling van het regionale innovatiebeleid met deze 'gegeven' factoren rekening te houden.

Huisvesting MKB in zicht

Rijt-Veltman, drs.W.V.M.van — Wed, 11 Feb 2004 00:02:00 +0100

De minirapportage 'Huisvesting MKB in zicht' geeft een inventarisatie van de locaties en bedrijfspanden (bedrijfshuisvesting) waar het Nederlandse MKB gevestigd is. Die inventarisatie is gedaan met behulp van het MKB-Beleidspanel van EIM. Ruim 1.600 MKB-ondernemers hebben medio 2003 antwoord gegeven op tal van vragen over hun bedrijfshuisvesting. Hierdoor heeft EIM onder andere zicht gekregen op de verscheidenheid aan locaties per sector, grootteklasse en levensfase van het bedrijf. Hiermee is de basis gelegd voor verdere analyses op dit terrein.

Bedrijfsoverdrachten in het MKB

Meijaard, dr.J. | Diephuis, drs.B. J. — Tue, 17 Feb 2004 00:02:00 +0100

Deze minirapportage bevat kerngegevens over bedrijfsoverdrachten in Nederland en hun algemene kenmerken. Kenmerken als duur, planning, redenen en resultaten komen terug, alsmede verschillen naar sector en grootteklasse. De groep ondernemers die bezig is met een bedrijfsoverdracht lijkt te groeien. Meestal betreffen de overdrachten zowel leiding als eigendom. Een substantieel deel van de 'hernieuwde' bedrijven weet duidelijke omzet- en winststijgingen te behalen. Het aantal bedrijfsoverdrachten dat plaatsvond binnen de familie daalt, vooral het specifiek aantal overdrachten van ouder op kind.

MKB-ondernemer geeft grenzen aan

Westhof, drs.F.M.J. | Brouwer, drs.P. — Thu, 01 Jul 2004 00:07:00 +0100

Werkgevers hebben de laatste jaren vanuit nieuwe wetgeving op het terrein van arbeidsomstandigheden, ziekteverzuim, arbeidsongeschiktheid en reïntegratie veel (financiële) verantwoordelijkheden gekregen. Gezien de specifieke kenmerken van het MKB is het voor veel werkgevers niet makkelijk om in de praktijk met deze verantwoordelijkheden om te gaan. Werkgevers in het MKB zien echter in dat zij een rol hebben bij preventie, begeleiding en reïntegratie van hun (zieke) werknemers. Zij doen al veel hieraan, maar de mogelijkheden om hierop invloed uit te oefenen zijn beperkt. Daarom vinden zij dat er grenzen zijn aan de verplichtingen en verantwoordelijkheden die hen vanuit wet- en regelgeving op het terrein van preventie, begeleiding en reïntegratie worden opgelegd.

Kansen in de nieuwe EU-lidstaten

Hessels, dr.S.J.A. | Brummelkamp, drs.G.W. — Fri, 30 Apr 2004 00:04:00 +0100

In deze minirapportage worden de antwoorden bekendgemaakt op vragen aan MKB-ondernemers over de uitbreiding van de EU. Van de ondervraagden is 8% actief in een of meerdere toetredende landen, 12% ziet kansen door vergroting van de afzetmarkt. Veruit de meeste ondernemers vinden de Europese uitbreiding nog geen onderwerp van betekenis. Verder blijkt dat ondernemers die in de toetredende landen actief zijn de onbetrouwbaarheid van overheden en partners in deze landen als een belangrijk knelpunt ervaren.

Het MKB en de BV

Braaksma, drs.R.M. | Bangma, drs.K.L. — Fri, 02 Apr 2004 00:04:00 +0100

'Het MKB en de BV' geeft een aantal aan vakliteratuur en de mening van experts (notarissen, accountants, bedrijfsad-viseurs) ontleende argumenten voor de keuze van een bepaalde rechtsvorm, en confronteert die met de keuzes die ondernemers in het MKB feitelijk maken, en waarom. Een enquête is onder ruim 1.800 ondernemers gehouden, in alle sectoren van het bedrijfsleven. De keuze voor de BV-vorm staat centraal.

Internationalisering nu en in de toekomst

Stigter, drs.H.W. | Hessels, dr.S.J.A. — Thu, 18 Mar 2004 00:03:00 +0100

Deze minirapportage schetst een beeld van de positie van het midden- en kleinbedrijf in de internationale markt. Allereerst wordt ingegaan op de verschillende vormen van internationalisering; het gaat daarbij niet alleen om export en import, maar ook om internationale samenwerking en directe buitenlandse investeringen. De rapportage besteedt vervolgens aandacht aan de rol die het MKB in elk van deze vormen van internationaal ondernemen speelt. Op basis hiervan worden tot slot kansen benoemd voor internationalisering van het MKB in de nabije toekomst.

Verlichting administratieve lasten 2003-2007

Suyver, drs.J.F. | Tom, drs.M.J.F. — Mon, 14 Jun 2004 00:06:00 +0100

Nieuw beleid van de ministeries in de jaren 2003-2007 levert een aanzienlijke verlichting op van de administratieve lasten per bedrijf. De verlichting zal vooral neerslaan bij bedrijven in die sectoren die behalve met algemene reducties ook te maken hebben met veel sectorspecifieke verminderingen van de verplichtingen. In concreto zijn het - per bedrijf bekeken - vooral de financiële instellingen, het vervoer, het openbaar nut, de gezondheidszorg en de delfstoffenwinning die van de reductieplannen profiteren. Grote bedrijven profiteren daarbij sterker van de reducties dan de kleine bedrijven, maar de mate waarin dit sterker is wisselt aanzienlijk van sector tot sector.

Innovatie in het MKB

Jong, dr.J.P.J.de — Thu, 23 Sep 2004 00:09:00 +0100

In de minirapportage 'Innovatie in het MKB' wordt ingegaan op welke ontwikkelingen sinds 1999 zich hebben voorgedaan in voornemens, inspanningen en realisatie van innovaties door MKB-bedrijven.

Het MKB in 2005: variantenanalyse

Bangma, drs.K.L. | Meijaard, dr.J. | Graaff, ir.C.C.van de — Thu, 23 Sep 2004 00:09:00 +0100

De voorgenomen belastingmaatregelen van het kabinet Balkenende II rond de VPB en zelfstandigenaftrek hebben tot gevolg dat met name het middenbedrijf (10-99 werknemers) en vooral de sectoren bouw, horeca en detailhandel te maken krijgen met een lastenverzwaring. Voor het grootbedrijf (m.n. de industrie, de autohandel en de zakelijke dienstverlening) vallen de maatregelen relatief gunstig uit, alsmede voor de winstgevende kleine zelfstandigen (m.n. de detailhandel en de zakelijke dienstverlening). De lastenverzwaring voor de specifieke sectoren van het middenbedrijf betekent dat een deel van het MKB zich minder snel zal kunnen herstellen onder invloed van een aantrekkende economie. Het MKB herstelt zich onder invloed van een wellicht sneller aantrekkende wereldeconomie langzamer dan het grootbedrijf. Er zijn een aantal beleidsalternatieven waarmee de lastenverzwaring anders zou kunnen worden verdeeld.

Buitenlandse investeringen door het MKB : Toenemende investeringen in lagelonenlanden of op kousenvoeten naar buurlanden?

Overweel, drs.M.J. | Hessels, dr.S.J.A. — Thu, 28 Oct 2004 00:10:00 +0100

Deze minirapportage gaat in op buitenlandse directe investeringen door het MKB in de afgelopen drie jaar. De rapportage is gebaseerd op resultaten van het MKB-Beleidspanel. Van de ondervraagden heeft de afgelopen drie jaar zo?n twee procent van het Nederlandse MKB geïnvesteerd in het buitenland. Ondanks berichten over een vermeende toename van buitenlandse investeringen investeert nog steeds een relatief klein deel van het MKB in het buitenland.

Innovatie in het MKB : de voedings- en genotmiddelenindustrie

Jong, dr.J.P.J.de | Graaff, ir.C.C.van de — Thu, 11 Nov 2004 00:11:00 +0100

In deze minirapportage wordt de innovativiteit van de voedings- en genotmiddelenindustrie beschreven. Daarbij wordt achtereenvolgens ingegaan op de kenmerken van de voedings- en genotmiddelenindustrie, trends, innovatieresultaten van bedrijven, innovatieve inspanningen, en de toekomstverwachtingen met betrekking tot innovatie. Tevens worden in de bijlage de resultaten voor de overige sectoren van het MKB gepresenteerd. Dit rapport vormt een aanvulling op het rapport 'Innovatie in het MKB; Ontwikkelingen sinds 1999' van J.P.J. de Jong (september 2004). Dit jaar zal een derde minirapportage over innovatie in het MKB verschijnen waarin de innovativiteit van de groothandel centraal zal staan.

Exportprestaties van het industriële MKB in 2003

Bakker, K. | Hessels, dr.S.J.A. — Thu, 25 Nov 2004 00:11:00 +0100

Sinds 1996 volgt EIM de exportontwikkeling van het industriële MKB met behulp van de Exportthermometer. In 2003 laat de export van het industriële MKB voor het eerst sinds 1996 een daling zien. De daling doet zich vooral voor in de elektrotechnische industrie en de transportmiddelenindustrie. De daling is met name te wijten aan de afname van exporten in het kleinbedrijf (2-9 werkzame personen) en het grootmiddenbedrijf (50-99 werkzame personen). Het middenbedrijf (10-49 werkzame personen) heeft wel een lichte groei in exporten gerealiseerd.

MKB-ondernemers 10 jaar na de start

Bruins, drs.A. | Snel, drs.D. — Wed, 01 Dec 2004 00:12:00 +0100

In deze rapportage worden de ervaringen geschetst van ondernemers die 10 jaar geleden met een bedrijf zijn gestart en van wie het bedrijf nu nog bestaat. De vrijheid, het zelf kunnen beslissen - belangrijke motieven om destijds een bedrijf te beginnen - weegt sterk op tegen bijvoorbeeld de hoeveelheid tijd die erin gestoken moet worden. Onder de ondernemers heerst dan ook volop optimisme en velen willen nog wel even doorgaan met het bedrijf. Als belangrijkste les/leerpunt geven de ondernemers mee dat je moet blijven doorzetten, positief moet denken, en niet bij de eerste de beste tegenvaller het er maar bij moet laten zitten. Ook is klantgericht bezig zijn heel belangrijk. De informatie is gebaseerd op onderzoek onder de deelnemers van het 'EIM-jongebedrijvenpanel', een groep ondernemers die door EIM sinds de oprichting van het bedrijf in 1994 met jaarlijkse metingen is gevolgd.
 

Opleidingsniveau in MKB stijgt

Peele, A.M.J.te — Fri, 24 Dec 2004 00:12:00 +0100

Het aandeel hoger opgeleiden in het MKB is de laatste jaren gestegen. Met name in de middelgrote bedrijven is het percentage aanzienlijk toegenomen. Uit de werkgelegenheidscijfers over 1996-2002 blijkt dat aan deze stijging in het opleidingsniveau sectorspecifieke ontwikkelingen ten grondslag liggen. In deze mini-rapportage staat beschreven in welke sectoren deze stijging met name heeft plaatsgevonden en welke verschillen er zijn tussen kleine en middelgrote bedrijven. Ook wordt nagegaan of deze trend voor zowel het aandeel HBO-geschoolde als voor het aandeel universitair geschoolde werknemers geldt. Tenslotte wordt gekeken in hoeverre deze ontwikkelingen synchroon lopen met ontwikkelingen in het grootbedrijf.

Beperkte groei werkgelegenheid in het MKB

Peele, A.M.J.te — Fri, 24 Dec 2004 00:12:00 +0100

In deze rapportage wordt inzage gegeven in de werkgelegenheidsontwikkeling (1999-2005) in het MKB op sectorniveau. Ter vergelijking worden er ook cijfers gegeven die betrekking hebben op de totale populatie van banen, zowel in het MKB als het grootbedrijf en zowel bij de overheid - en het niet-particuliere bedrijfsleven - als in het particuliere bedrijfsleven.

Rechten en plichten, administratieve lasten en uitvoeringskosten verbonden aan kleine deeltijdbanen

Fri, 24 Dec 2004 00:12:00 +0100

Dit onderzoek richt zich op de rechten en plichten van werknemers met kleine banen ( tot 15 uur per week) en hun werkgevers op het terrein van werknemersverzekeringen en andere wetgevingsterreinen waar een werkgever mee te maken krijgt. Het idee hierachter is, dat voor werknemers met dergelijke kleine banen dezelfde regels gelden als voor andere werknemers, maar dat ze er niet of nauwelijks gebruik van (kunnen) maken, terwijl de administratieve lasten voor de werkgevers en de uitvoeringskosten aanzienlijk zijn. De vraag is dan ook, of de kosten in deze gevallen niet veel hoger zijn dan de baten. 

MKB anticipeert op afnemende bereikbaarheid

Vree, drs.R.de | Velden, drs.A.J.Van der — Mon, 24 Jan 2005 00:01:00 +0100

Onder de titel 'MKB anitcipeert op afnemende bereikbaarheid' wordt in deze rapportage beschreven in hoeverre het MKB hinder heeft van de afnemende bereikbaarheid door toename van het personen- en goederenvervoer.  Na een eerste peiling in 1999 onder ondernemers in het MKB-beleidspanel is opnieuw in 2003 aan MKB-ondernemers gevraagd in welke mate zij hinder ervaren van een afnemende bereikbaarheid en in hoeverre zij zelf op dit probleem kunnen anticiperen. Het MKB beleidspanel bestaat vanaf 1998 en meet drie keer per jaar de mening van ondernemers in het midden- en kleinbedrijf over actuele beleidsonderwerpen.

Innovatie in het MKB. De groothandel.

Braaksma, drs.R.M. — Tue, 08 Feb 2005 00:02:00 +0100

EIM meet sinds 1999 de innovativiteit van het Nederlandse MKB met de Innovatiebarometer; een enquête onder meer dan 2000 ondernemers. Jaarlijks worden de innovatieve inspanningen, prestaties en toekomstplannen van het midden- en kleinbedrijf onderzocht. In de rapportage 'Innovatie in het MKB. De groothandel' staat de genoemde sector centraal. Niet alleen vallen de innovatieve inspanningen en prestaties van de groothandel hoger uit dan verwacht, ook is vernieuwing er vaker een expliciet onderdeel van het bedrijfsbeleid. 

Ervaringen van startende ondernemers in hun eerste jaar

Bruins, drs.A. — Wed, 22 Jun 2005 00:06:00 +0100

In deze minirapportage 'Ervaringen van startende ondernemers in hun eerste jaar', wordt een beeld gegeven van de ervaringen van ondernemers in het eerste jaar na de start van het bedrijf. De publicatie is gebaseerd op onderzoek onder ondernemers die in de tweede helft van het jaar 2003 met een bedrijf zijn begonnen en begin 2005 nog steeds met het bedrijf actief zijn. Eerst wordt ingegaan op hoe de ondernemers het ondernemerschap hebben ervaren. Vervolgens komen de opbrengst van het bedrijf, knelpunten en de toekomst van het bedrijf aan de orde. In de publicatie wordt ook aandacht besteed aan de ondernemers die inmiddels met het bedrijf zijn gestopt.

De meest innovatieve sector van Nederland

Muizer, drs.A.P. | Jong, dr.J.P.J.de — Thu, 11 Aug 2005 00:08:00 +0100

Dit rapport presenteert een ranglijst van MKB-sectoren naar hun mate van innovativiteit. Daarbij is een brede definitie van innovatie gehanteerd die rekening houdt met recente innovatieve resultaten van bedrijven, en hun innovatieve inspanningen en toekomstplannen. De ranglijst telt 58 sectoren. Fabrikanten uit de chemische-, rubber- en kunststofindustrie komen als meest innovatief uit de bus. De markt en straathandel is het minst innovatief.

Omgang, kenmerken en belang van informele investeerders in Nederland

Hessels, dr.S.J.A. — Thu, 08 Sep 2005 00:09:00 +0100

In 2004 komt voor het vierde achtereenvolgende jaar naar voren dat slechts ruim 1% van de Nederlandse bevolking (ouder dan 18 jaar) informele investeerder is. Dit is in vergelijking met de meeste andere landen relatief laag. Nederland scoort hiermee zowel onder het EU- als OESO-gemiddelde. Gelet op de hoogte van de geïnvesteerde bedragen blijkt dat Nederland het hoogste gemiddelde bedrag heeft in vergelijking tot andere landen. Startende ondernemers zijn vier keer zo vaak informele investeerder als mensen die niet zelf bezig zijn met het starten van een bedrijf. Dit komt naar voren uit de Global Entrepreneurship Monitor (GEM), een jaarlijks internationaal onderzoek.

De (over)last van Administratieve Lasten

Vendrig, drs.J.P. — Thu, 15 Sep 2005 00:09:00 +0100

EIM heeft onderzoek gedaan naar het verschil in de feitelijke administratieve lastenreductie en de beleving daarbij van ondernemers.  Het onderzoek is verricht onder de leden van het MKB-beleidspanel.

Sociale innovatie in het MKB

Jong, dr.J.P.J.de | Braaksma, drs.R.M. — Wed, 23 Nov 2005 00:11:00 +0100

Sociale innovatie is een actueel beleidsonderwerp, maar onduidelijk is in hoeverre Nederlandse MKB-bedrijven al gebruik maken van de mogelijkheden die sociale innovatie biedt. In dit rapport is sociale innovatie afgemeten aan de hand van vier dimensies: werkorganisatie, strategie en leiderschap, arbeidsvoorwaarden en de ontwikkeling van medewerkers. Een analyse op gegevens uit verschillende databestanden van EIM leert dat veel indicatoren slechts op een minderheid van de bedrijvenpopulatie van toepassing zijn. Zo heeft een minderheid van de MKB-bedrijven een systeem voor functionerings- en beoordelingsgesprekken of een schriftelijk strategisch plan. Hoewel middelgrote bedrijven door hun bedrijfsomvang vaker kunnen profiteren van sociale innovatie, stelt het rapport dat ook het kleinbedrijf er op langere termijn bij gebaat kan zijn.
 

Innovatie in het MKB : De detailhandel

Oudmaijer, drs.S.C. — Thu, 17 Nov 2005 00:11:00 +0100

In de minirapportage 'Innovaties in het MKB : De detailhandel', wordt aandacht besteed aan de kenmerken van de detailhandel, trends die van invloed kunnen zijn op de innovativiteit in deze sector, het innovatieproces binnen de detailhandel, de innovaties binnen de deelsectoren van detailhandel en tot slot de toekomstverwachtingen op het gebied van innovatie voor de detailhandel.
 

Internationalisation of Dutch SMEs

Hessels, dr.S.J.A. — Wed, 21 Dec 2005 00:12:00 +0100

Whereas the Dutch business sector as a whole is among the largest exporters, importers and foreign direct investors, Dutch SMEs, as compared to SMEs from other European countries, occupy a position in the middle with respect to the share of enterprises that export, import or invest abroad. In the coming years an increase in the international involvement of Dutch SMEs is expected. In this report the following subjects are adressed: Overview of the internationalisation of Dutch SME's, the internalisation of Dutch SME's from an international perspective, and trends in internalisation. The results are based on data from the EIM- SME Policy Panel 2004, the ENSR Enterprise Survey 2003, expert interviews and a literature review.

Hoe handhaven jonge bedrijven zich in de concurrentiestrijd?

Bruins, drs.A. | Snel, drs.D. — Mon, 28 Nov 2005 00:11:00 +0100

Deze minirapportage belicht de marktpositie van ondernemers die 10 jaar geleden met een bedrijf zijn gestart en van wie het bedrijf nu nog bestaat. Het brengt in beeld hoe volgens de ondernemers hun concurrentiepositie er uitziet, en op welke manier de ondernemers zich willen en kunnen profileren ten opzichte van de concurrenten. Ook komen kort de problemen aan de orde die de ondernemers ervaren op weg naar een goed resultaat. Vervolgens richt de aandacht zich op welke doelen de ondernemers zich stellen om te kunnen overleven in een minder gunstige economie. De informatie is gebaseerd op onderzoek in 2005 onder de deelnemers van het EIM Jongebedrijvenpanel, een groep ondernemers die EIM sinds de oprichting van het bedrijf in 1994 met jaarlijkse metingen volgt.

Bedrijvendynamiek in Nederland: goed of slecht?

Verhoeven, drs.W.H.J. | Gibcus, drs.P. | Jong - 't Hart, drs.P.M.de — Thu, 08 Dec 2005 00:12:00 +0100

In de minirapportage 'Bedrijvendynamiek in Nederland: goed of slecht?' wordt ingegaan op het economisch belang van meer bedrijvendynamiek in Nederland. Meer bedrijvendynamiek is belangrijk voor de Nederlandse economie. Zo hebben nieuwe bedrijven een positieve invloed op de werkgelegenheidsgroei en is de arbeidsproductiviteit het hoogst bij bedrijven van 10 tot 20 jaar oud. Bedrijfsbeeindigingen zijn niet op voorhand slecht voor een economie. Opheffingen scheppen weer ruimte voor anderen om productiever te produceren.

MKB-ondernemers negatief over verantwoordelijkheden bij ziekte werknemers

Westhof, drs.F.M.J. — Wed, 21 Dec 2005 00:12:00 +0100

Ondernemers in het MKB zijn de laatste jaren steeds negatiever geworden over de verantwoordelijkheid die zij hebben gekregen als het gaat om het terugdringen van het ziekteverzuim en het bevorderen van reïntegratie. Dit komt naar voren uit een vergelijking van het MKB-beleidspanel in 1999 en 2005. Verder waren ondernemers in 1999 even negatief gestemd over de invoering van Wulbz als in 2005 over de Wet verlenging loondoorbetaling bij ziekte (VLZ).

De sector met de meeste concurrentiedruk van Nederland

Kemp, dr.R.G.M. | Oudmaijer, drs.S.C. — Tue, 17 Jan 2006 00:01:00 +0100

Dit rapport presenteert een ranglijst die midden- en kleinbedrijven in 58 sectoren rangschikt naar concurrentiedruk. Het goederenvervoer over de weg is de sector met de meeste concurrentiedruk. De logiessector ondervindt het minste concurrentiedruk.

Grootsteedse MKB heeft minder vertrouwen in de toekomst dan MKB elders

Sipma, drs.N.J. | Rijt-Veltman, drs.W.V.M.van — Thu, 22 Dec 2005 00:12:00 +0100

Bij MKB-ondernemers is het vertrouwen in de Nederlandse economie, de ontwikkeling van de eigen regio en het economische beleid van de Nederlandse overheid in de periode 1999 - 2004 sterk afgenomen. Terwijl in de meeste regio's dit vertrouwen in het afgelopen jaar weer toeneemt, zijn de MKB-ondernemers in de vier grote steden wat terughoudend op dit vlak. Dit blijkt uit een reeks van metingen onder de circa 2.000 ondernemers van het EIM MKB-Beleidspanel.

Tijdsbesteding ondernemend Nederland

Hoevenagel, dr.R. — Tue, 03 Jan 2006 00:01:00 +0100

In de laatste meting van het MKB-Beleidspanel is aan de panelleden gevraagd naar hun tijdsbesteding. Ondernemers in Nederland maken lange werkweken. Weken die beginnen op maandag en eindigen op zondag. Gemiddeld werken ondernemers 54 uur per week, waarvan 47 doordeweeks en 7 uur in het weekend. De ondernemers gunnen zichzelf weinig vakantie: 17 dagen gemiddeld.

Midden in het land

Jong, dr.J.P.J.de | Sipma, drs.N.J. | Telussa, drs.J.M.J. — Thu, 02 Feb 2006 00:02:00 +0100

EIM heeft per COROP-gebied berekend in welke mate er innovatieve MKB-bedrijven zijn gevestigd. Daarbij is gebruik gemaakt van twee databestanden: de Innovatiebarometer en het bestand Actieve Ondernemingen. EIM hanteert een brede definitie om innovatie te meten. Er is gekeken naar de gerealiseerde vernieuwingen van bedrijven, hun toekomstige investeringsplannen, en hun huidige inspanningen om tot deze vernieuwingen te komen. Uit het onderzoek blijkt dat hoe centraler in Nederland hoe meer innovatieve MKB-bedrijven er zijn gevestigd.

Stijging van export en -kansen in industrie, diensten en groothandel

Oudmaijer, drs.S.C. — Fri, 10 Feb 2006 00:02:00 +0100

Sinds 1996 volgt EIM de exportontwikkeling van het industriële MKB met behulp van de Exportthermometer. Dit jaar zijn voor het eerst, naast de ontwikkelingen van het industriële MKB, de exportprestaties van de dienstensector en de groothandel zichtbaar gemaakt. In 2004 laten zowel de industriële export als de export van diensten en groothandel een stijging zien.
 

Innovatie in het MKB; De fijnchemische industrie

Braaksma, drs.R.M. — Thu, 16 Feb 2006 00:02:00 +0100

Deze minirapportage maakt deeluit van een reeks over innovatie in het MKB. Daarin wordt een korte schets gegeven van de sector, gevolgd door een analyse van de scores op een groot aantal indicatoren voor innovativiteit. De cijfers zijn afkomstig van de Innovatiebarometer, een database met de gegevens van enkele duizenden Nederlandse MKB-bedrijven. In de rapportage over de fijnchemie worden de scores van deze sector vergeleken met de gemiddelde scores van het totale industriële MKB.

Leven van het bedrijf

Bruins, drs.A. — Wed, 31 May 2006 00:05:00 +0100

Deze minirapportage geeft in de eerste plaats een beeld van de inkomsten uit de onderneming als bijdrage aan het levensonderhoud van ondernemers die in de periode 1998-2000 met een bedrijf zijn gestart. Vervolgens wordt ingegaan in welke verschillen er zijn tussen ondernemers tot de mate van afhankelijkheid waarin men voor het levensonderhoud is aangewezen op de inkomsten uit de onderneming. Deze verschillen hebben betrekking op de activiteiten van de ondernemer, de opbrengst van het bedrijf en op de ambities van de ondernemer.

Inkoopbedrag van het MKB in geliberaliseerde markten

Zeijden, drs.P.Th.van der — Thu, 11 May 2006 00:05:00 +0100

In de laatste meting van MKB-beleidspanel is aan de panelleden gevraagd naar hun inkoopgedrag op de elektriciteitsmarkt en op de telecommunicatiemarkt. MKB-bedrijven profiteren meer van de liberalisering van de telecommunicatiemarkt dan van de liberalisering van de elektriciteitsmarkt. Grotere MKB-bedrijven hebben meer voordeel van de liberalisering dan kleinere MKB-bedrijven. Verder blijkt dat veel MKB-bedrijven voordelen laten liggen in zowel de elektriciteitsmarkt als in de telecommunicatiemarkt.

De kassa's werkten niet meer

Hoevenagel, dr.R. — Thu, 01 Jun 2006 00:06:00 +0100

In de laatste meting van het MKB-Beleidspanel is aan de panelleden gevraagd naar de schade die men heeft geleden als gevolg van stroomstoringen in 2005. 11% van alle MKB ondernemers heeft in 2005 daadwerkelijk schade geleden. Dit resulteert in een gezamenlijke schadepost van 135 miljoen euro. De penetratiegraad van noodaggregaten in het MKB ligt momenteel op 13%.

Technologiebedrijven in het MKB

Jong, dr.J.P.J.de — Thu, 22 Jun 2006 00:06:00 +0100

Deze minirapportage brengt voor het eerst technologiebedrijven in het MKB in kaart. In de rapportage komen aantallen actieve ondernemingen, structuurkenmerken, strategie, concurrentieperceptie, innovatie en interactie met andere partijen aan bod.

Scholing in het MKB

Valk, drs.W.D.M.van der — Thu, 27 Jul 2006 00:07:00 +0100

Vorig jaar (2005) hebben in bijna vier op de vijf MKB-bedrijven werknemers cursussen of opleidingen gevolgd. EIM heeft de belangrijkste feiten en meningen van deze bedrijven over nut en noodzaak van scholing in het MKB op een rijtje gezet.

Meer bedrijfsoverdrachten in hoogconjunctuur

Meijaard, dr.J. — Thu, 09 Nov 2006 00:11:00 +0100

Het doel van deze minirapportage is meer inzicht te verschaffen in de omvang en het belang van bedrijfsoverdrachten in Nederland. Het gaat erom een onderbouwde inschatting te geven van de mate waarin het onderwerp bedrijfsoverdrachten nu en in de komende jaren (extra) actueel is.

Innovatie in het MKB; 2006

Jong, dr.J.P.J.de — Tue, 10 Oct 2006 00:10:00 +0100

In de minirapportage 'Innovatie in het MKB: 2006' wordt ingegaan op welke ontwikkelingen sinds 1999 zich hebben voorgedaan in voornemens, inspanningen en realisatie van innovaties door MKB-bedrijven.
 

Vooral anders; De kwaliteit van het personeel van de toekomst

Pleijster, drs.F. — Thu, 14 Sep 2006 00:09:00 +0100

Van alle ondernemingen in het midden- en kleinbedrijf verwacht meer dan 75% dat het in de komende drie jaar nieuw personeel zal aantrekken. Hierbij gaat het vooral om hoger opgeleid personeel met technische vakkennis. Niet minder dan 42% geeft nu al aan problemen te hebben met het vinden van nieuw personeel. Om een beeld te vormen over de toekomstige behoefte aan personeel voor het MKB heeft EIM medio 2006 een verkennend onderzoek uitgevoerd onder deelnemers aan het MKB-beleidspanel. De resultaten zijn opgenomen in de minirapportage 'Vooral anders; de kwaliteit van het personeel van de toekomst'.

Ondernemerschap en strategie in het MKB

Bruins, drs.A. — Fri, 06 Oct 2006 00:10:00 +0100

Deze minirapportage gaat over ondernemerschap en strategie. Ondernemerschap is benaderd aan de hand van een viertal rollen van de ondernemer. Strategie is geconcretiseerd met behulp van een viertal strategische doelstellingen van ondernemers. De minirapportage sluit af met het beantwoorden van de vraag of er verband is tussen de rol van de ondernemer en de strategie.

Kenmerken van ondernemers versus overnemers

Oudmaijer, drs.S.C. — Tue, 14 Nov 2006 00:11:00 +0100

Voor deze minirapportage zijn de starters en jonge bedrijven panels van EIM geanalyseerd. Het doel is om meer inzicht te geven in de verschillen en overeenkomsten tussen overnemers en ondernemers. Achterliggende gedachte is dat de overheid veel beleid richt op starters en relatief weinig aandacht heeft voor overnemers, terwijl deze groep erg belangrijk is voor de Nederlandse economie. Op basis van verschillen in motieven, knelpunten en financiering zou ander beleid gewenst kunnen zijn.

Positieve exportontwikkeling zet door; Exportthermometer 2006

Oudmaijer, drs.S.C. — Tue, 07 Nov 2006 00:11:00 +0100

Het gaat goed met de Nederlandse export, zowel in het grootbedrijf als het midden- en kleinbedrijf. Zowel de industriële export, de export van diensten, als de export van de groothandel laten in 2005 een exportstijging van 4% zien. Als de bestemming van de industriële export bekeken wordt, valt een stijging naar Oost-Europese landen en Noord-Amerika waar te nemen. De Nederlandse dienstensector wordt steeds meer exportgericht. Vooral de transportsector laat hoge exportquotes zien en een hogere exportontwikkeling dan gemiddeld in de dienstensector. Vergeleken met de bestemming van industriële export valt op dat diensten meer naar landen buiten Europa geëxporteerd worden.

Productieverplaatsing en toeleveren

Braaksma, drs.R.M. — Fri, 24 Nov 2006 00:11:00 +0100

In deze minirapportage wordt ingegaan op de vraag in welke mate Nederlandse toeleveranciers te maken hebben met afnemers die productie overbrengen naar het buitenland, welke gevolgen dat voor hen heeft, en welke maatregelen zij met het oog daarop nemen.

Exporterende starters: starters met meer ambities en betere prestaties

Snel, drs.D. | Hessels, dr.S.J.A. — Fri, 08 Dec 2006 00:12:00 +0100

Deze minirapportage richt zich op de exporterende starters in Nederland. Wat zijn kenmerken en gedrag van ondernemers die vanaf de start exporteren en in hoeverre onderscheiden ze zich van andere starters? Wat zijn vervolgens de kenmerken van bedrijven die vanaf de start exportgericht zijn en hoe presteren deze exporterende starters ten opzichte van andere starters?

Exporting starters: starters with more ambition and higher achievement

Snel, drs.D. | Hessels, dr.S.J.A. — Wed, 11 Apr 2007 00:04:00 +0100

This mini report focuses on exporting starters in the Netherlands and deals with the following questions: What are the characteristics and behaviour of entrepreneurs that begin exporting right from the start and to what extent do they distinguish themselves from other starters? What are the characteristics of businesses that are export oriented from the very start and to what extent do these differ from the characteristics of other starting enterprises? What are the achievements of exporting starters compared to those of other starters?

The EIM Starters Cohorts 1998-2000 (starters in the period 1998-2000) are the source of the information used in this report. Since the date of their establishment the enterprises in this group have been monitored by taking annual measurements. This has made it possible not only to examine the characteristics of entrepreneurs at the time at which they started, but alsoto review their achievements during a period of a number of years.

Ondernemen in installatietechniek

Braaksma, drs.R.M. — Fri, 15 Dec 2006 00:12:00 +0100

In deze minirapportage wordt ingezoomd op het installatiebedrijf: specialisten op het gebied van aanleg, en deels ook ontwerp, van elektrotechnische en werktuigkundige installaties (sanitair, centrale verwarming en luchtbehandeling), met gebouwinstallaties als grootste markt en daarnaast aanleg en onderhoud van industriële installaties. Het geeft de resultaten weer van een vergelijkend onderzoek naar verschillen op een aantal elementen van bedrijfsvoering tussen ondernemers in het installatiebedrijf, de overige bouw, en het overige Nederlandse MKB.

De winstpotentie van personeelsbeleid in het MKB

Kok, dr.J.M.P.de | Telussa, drs.J.M.J. — Thu, 11 Jan 2007 00:01:00 +0100

De meeste studies over het effect op de bedrijfsprestaties zijn uitgevoerd onder grote bedrijven. Over de effecten van HRM-systemen in het MKB is nog maar weinig bekend. In deze minirapportage wordt ingegaan op wat nu precies wordt verstaan onder een prestatieverhogend HRM-systeem en in welke mate het prestatieverhogend HRM-systeem binnen het MKB wordt toegepast.

Starters en samenwerking

Bruins, drs.A. | Snel, drs.D. — Thu, 21 Dec 2006 00:12:00 +0100

Deze minirapportage schetst een beeld van het samenwerken van bedrijven van startende ondernemers met andere ondernemingen enkele jaren na de start. Aan de orde komen de mate waarin verschillende groepen starters samenwerken, tot welke terreinen de samenwerking zich uitstrekt en wat de betekenis van de samenwerking is voor het bedrijf.
 

MKB: banenmotor in hoog- en laagconjunctuur

Kok, dr.J.M.P.de | Tom, drs.M.J.F. — Thu, 22 Feb 2007 00:02:00 +0100

In deze minirapportage wordt de werkgelegenheidscreatie door het MKB onderzocht over een periode van tien jaar. Uit dit onderzoek blijkt dat ongeacht conjuncturele ontwikkelingen het midden- en kleinbedrijf meer dan de helft van de jaarlijkse netto werkgelegenheidscreatie voor haar rekening neemt.

Internationalisering ver weg en dichtbij

Overweel, drs.M.J. | Oudmaijer, drs.S.C. — Fri, 16 Feb 2007 00:02:00 +0100

EIM heeft de scenariostudie van het CPB uit 2004 naar mogelijke toekomstbeelden van Europa vertaald naar de mogelijke ontwikkelingen voor het MKB op termijn. De verschillende toekomstbeelden hebben gevolgen voor de ontwikkelingen op internationaal gebied van Nederland en het MKB. Dit houdt in dat de voorlichtings- en advieswereld zich zal moeten aanpassen aan de ophanden zijnde veranderingen.

Inkoopgedrag in het MKB

Overweel, drs.M.J. | Zeijden, drs.P.Th.van der — Tue, 06 Mar 2007 00:03:00 +0100

EIM heeft een invantariserend onderzoek uitgevoerd onder MKB-bedrijven over hun inkoopgedrag. Aan een representatief panel van bijna 2000 ondernemers is gevraagd naar de plaats van de inkoopfunctie binnen de onderneming, naar de inkoopstrategie en naar de mate waarin gezamenlijk wordt ingekocht.

Markt- en klantgericht in het MKB

Oudmaijer, drs.S.C. — Mon, 19 Mar 2007 00:03:00 +0100

Deze rapportage is de laatste uit de serie 'Determinanten bedrijfsprestaties MKB'. In 2006 zijn rapportages verschenen over innovatie, HRM en strategie en ondernemerschap in het MKB. Bron van deze informatie is de dataset 'Determinanten bedrijfsprestaties MKB', meting 2006. Binnen deze dataset zijn gegevens van ruim 2300 MKB-bedrijven verzameld over innovatie, concurrentieperceptie, HRM, strategie, ondernemerschap en markt- en klantgerichtheid van bedrijven.

Werkgelegenheid bij startende bedrijven

Bruins, drs.A. — Wed, 06 Jun 2007 00:06:00 +0100

De bijdrage van startende bedrijven aan het bieden van werkgelegenheid is beperkt en voltrekt zich vooral in de eerste jaren na de start. Dit blijkt uit onderzoek van EIM onder starters uit de jaren 1998-2000 en 2003. Omdat EIM deze bedrijven vanaf de start steeds heeft gevolgd, kan EIM de werkgelegenheid van startende bedrijven niet alleen kort na de start vaststellen, maar ook de ontwikkeling van de werkgelegenheid in de jaren daarna.